Re: [薪資] 國小上台老師薪資請教

看板CS_TEACHER作者u03c0400 (小宅宅)時間10年前 (2013/12/31 04:25)推噓6(6推 0噓 9→)

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小弟不才在這邊發表自己的看法跟大家一起討論小弟本身也是以這樣的觀念執行如果有冒犯的話請告知，小弟會馬上修改並深感抱歉其實不要把自己找的老師跟價位去畫上等號當一個補習班的老闆有一部分是為了營利而謀利就找到老師來授課也不管學生是否進步接下來在面對家長質疑的時候也有一套說法可以繼續留住學生也有一部分是像C大一樣是以學生成績為優先做考量這樣的老闆在初期面試老師的時候就會好好的稱過這個老師的斤兩(包括實力與態度) 當然這樣也要花很多時間跟精神去篩選選到的老師也當然會比較有可能是老闆喜愛的另外一方面從求職老師的角度切入一部分的老師只為了餬口對於教學並無太大的熱血每次上課總想趕快結束每月上課總想趕快領薪每當學生沒進步就覺得是小孩沒有認真但是也有一部分的老師對於教學很盡責把每個學生當成自己的好朋友或兄弟般對待總是站在學生的角度去思考對方是否能理解每次回家也會重複思考每天的教學內容或者所舉的例子是否得體貼切每次學生成績不佳或者大考來臨就會幫學生加強觀念總想讓學生進步而去參考多位老師的教學方式(這似乎是不能說的秘密) 但是就老師的部分而言不只是老闆在挑老師有責任的老師其實是一堆很認真經營的老闆一直在追尋的若能找到這些有能力的老闆當你有辦法從500的薪資創造出800的價值的時候老闆就會用800的薪資讓你創造1000的價值了這些一定是良性的循環而這互利共生的關係就要看雙方是否能夠天時地利人和般的創造關係也許很多人會用現實壓力來把惡性循環的經營結果合理化但是如果站在家長的角度站在少子化的衝擊是否也要讓補習班往客製化精緻服務的方式經營孩子生得越少投資在每單位小孩的教育費用也會隨之成長如何抓住想花大錢培養孩子的家長也是一個重要的經營環節如何讓你的名聲在當地的三姑六婆口中餘音繚繞也是一門藝術如何將自己的價值精準地傳達到每位家長或學生心中是需要很多的精神去維繫的如果還在想著我要花多少錢來聘請一位老師我每個月要花多少的水電房租或者講義印一份要多少錢這些開銷怎麼讓自己都沒賺多少這樣的經營方式可能會比較不利在這些問題打轉卻失去了補習班對學生教學的基本價值當學生沒有實質上的進步不管節省多少水電師資費用都不能彌補流失學生的收入了而我的教學歷程是一開始一對一沒收錢後來來的學生 2000/月教學時間從12~24hr/月換算下來大概是從83時薪起跳我當初的想法就是如果我適合這個行業學生人數一定會越來越多如果這樣的價錢都還不能招攬到更多學生那我就是被這個社會現實篩選掉的老師我就乖乖去科技公司上班~ 最後我只能說社會是不會淘汰真心替學生分數而煩惱的老師(與老闆) 若想踏入教學這條路途中一定會有非常多的干擾一旦決定了就請勇往直前撐得下去一定要有毅力我記得之前好像有在這個版或者tutor版po文講過相關的問題請按a搜尋我的ID看看...我沒有跳出去看 ※ 引述《Cloudscape (我要P幣ㄚ~~~~)》之銘言： : 首先跟solon164老師說聲抱歉 : 或許用詞不是很好讓您誤會(本身是數理科老師，國文不專精) : 絕不是說你一定失業！！ : 本身也是從員工轉老闆 : 所以我可以體會你的心情 : 有時候說穿是社會經驗，正如不在其位不思其職 : 如果有志繼續為更多學生服務，或許眼光跟想法可以再試著長遠一些~~ : 員工會認為你給我三百我就付出三百，你給我五百我就付出五百 : 但你是否想過如果給三百做到讓老闆有五百的價值 : 給五百做到讓老闆有八百的價值 : 那老闆得到的感受，學生所獲得是否會更深刻 : 我相信版上有很多好的老闆會深愛這種員工 : 也很願意栽培、提供更多的舞台讓你發揮 : 或許有部分業者誠如你想的只以營利為目的 : 只能說要慎選明君 : 面對社會的現實面，心態上要有適度的妥協 : 對於將來的工作之路會更順暢~~！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.169.120

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aaaaaaaaame

12/31 09:24, , 1^F

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Adwin

12/31 17:08, , 2^F

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