Re: [閒聊] 中國人恨之入骨的「能力越大責任越大」
※ 引述《v9896678 (四大皆空)》之銘言：
: 以字面意思來講，其實不只中國，這世界大部分人都不會喜歡這句話。更準確來說，是
: 只會在受益的時候喜歡，而身為損失方的時候就討厭
: 面對有錢人，希望他們分財產出來給自己。身為有錢人，不想要把財產分給不想要給的
: 人
: 能做很多事，不代表就要做很多事。這句話在現實最常聽到的情況就是黑心企業那些老
: 闆要員工多做少拿的時候。有當過兵的應該也能切身體會到這句話的負面問題
: 有付出而有所得是我們在追求的基本道理，而這句話的本質卻是強制性強迫性的要人付
: 出，且無法獲得同等的回報。會接受的當然沒幾個
:
這我很不同意
這是用小老百姓的心思去猜有錢人的心思
其實有錢人有錢到一個程度，錢真的已經不是重點了
重點是能不能找到有趣的事去做
有趣的話，花再多錢也是花。
以為有錢人都是一毛不拔的鐵公雞，凡事都斤斤計較，我覺得這從根本上
就不了解有錢人賺錢的方式
我們還在為了搶到幾顆便宜蛋沾沾自喜的時候，人家都是錢滾錢滾得不亦
樂乎。
除非規則改變，不然真正有錢的人根本不在乎這些，我看過太多例子了，
幾千萬超跑說買就買的台灣就一堆。這類人就算錢花光了，價值觀也很難
扭轉。
人家不分財產給你，不是因為他自私，是因為他的價值觀中並不把你跟他
當成同類人
這也正呼應了，班叔對彼得帕克說的那句：「能力越大，責任越大。」對蜘蛛人
的束縛。
超級英雄某種程度上，已經不能當成人類看了，但因為彼得帕克的出身就是
市井小民，所以這句話對他的影響很大。
他沒辦法把自己當成一個超凡入聖的超級英雄，其實這就跟鋼鐵人有點共通之處
難怪內戰的時候小蜘蛛會站在東尼這邊，甚至脫掉自己的面具。
而且有錢人不幫助窮人，從修仙小說來看中國人自己也知道貓逆，仙凡有別
不就是在說這個嗎？
既然有別，又有何責任在？
要有責任的前提，是把你當成自己人啊。
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不當同類人當然是這樣，不然要怎樣？
如果那人是他的親人，我保證薪水三級跳還輕鬆做爽缺
這就是內外有別的差異
不過當然啦，也是有那種連自己人都坑的有錢人，這種自私鬼換哪個族群都一樣就是
※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 03/24/2023 13:13:52
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每個階級都會有這種人沒錯
但就因為不當同類人看，所以各自有各自的自私，這些自私又容易被
拿來當成整個族群的特性。
換個說法吧
你員工是公司的一份子，為什麼不為公司盡心盡力？大家都同類人啊？為什麼
不能共體時艱？
老闆最喜歡拿這套框員工，因為它們也很清楚這套對於沒有出過社會的人來說很好用
要你把公司當家，要你擔負起公司的責任
笨一點的就被乖乖利用，直到老闆不需要你了
聰明點的就知道別信這套，自己的假期跟生命更重要
那麼聰明點的員工難道就不自私嗎？你不努力其實就是在害其他努力的員工被坑得更慘。
這中間分化就出現了，而真正得利者也就是老闆，玩弄人心後自己也不信這套。
所以為什麼換個位置會換個腦袋？因為每個人把自己定義的族群改變時
想法跟做法當然也會改變，很少人會在地位變高後，還記得以前困苦時
的思考模式與價值觀。
但如果是同類人，同類人對同類人的作法當然就跟對跟自己不同類的人
的做法不同，所以貴族視轄下人民為螻蟻，有錢人不把窮人當人看
都是因為沒有當成同類人看
這種情況下，談不上責任，自然也沒有能力越大責任越大的問題
要負責任，有錢人也是跟其他有錢人負責任
其實這樣想通後就會發現能力越大責任越大是不適用於某些社會準則的
尤其是階層分明，Ｍ型化嚴重的社會。
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不是這個意思，是對有錢人來說錢不是問題，所以幾千萬超跑買得下
卻不願意給員工加薪這種矛盾的事，不一定代表有錢人很摳。
而是他覺得花在員工身上沒有這個價值。
當拘泥於用財產有沒有分享來判斷有錢人自不自私時
其實是不正確的。
人家也可能說我給你工作，給你福利，你還不知足，那麼到底是誰自私？
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人不該有等級只是一個美好的幻想
實際上人一直有等級，只是很多人不想承認而已
因為大多時候我們都活在自己的小圈子裡，看不到許多差異，才會覺得大家都差不多。
如果你願意張大眼睛，看看全世界各地的景況，你就會知道在台灣
出生已經算中上人了。不然不會一堆人出國了，健保卡還要留著回來看病。
在那些戰亂國家，未開發國家，多的是在出生時就要面臨病菌病毒還有貧困家境的威
脅，一輩子勞動都可能無法翻身的人。
不要用有沒有錢來區分價值，不代表你能忽視一個有錢人在各方面生活條件
與基本需求都比一個窮人還要來得富足穩定的事實，然後假設兩類人沒差別。
這種平等概念只是一種假平等，一種把自己的眼睛矇起來耳朵摀住不願意
認清現實的假象，我們可以基於不歧視各階層的原則而不去談論他，但不能無視他。
因為一旦無視，就會失去向上爬的動力，那等著就是階級滑落而已。
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中國一堆人礦啊www
※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 03/27/2023 11:44:41
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