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討論串[請益]有人也是工作了很久才知道有勞退自提6%
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說來慚愧，出社會少說也有五年了. 結果一直到最近才知道有勞退自提6%這件事. 有爬了不少文，但說法都不太一樣. 有人說只建議所得高的人自提6%，因為可以省不少稅，所得不高的人因為省不了多少稅，自提丟進去的錢60歲前不能提領，自提這6%的錢如果拿去善加投資其實可以獲得更好的報酬率，所以不建議所得不高的
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之前有朋友問過我這個問題，我認真寫了一大篇回應他，在這裡貼出來給你參考看看：. 勞退要不要自提6%是一個蠻常被拿出來討論的問題，因為這關係到全台超過1000萬名勞工的權益，再加上勞保可能會在未來幾年內破產，更讓人更擔心自己是否能存到足夠的退休金。因此屬於確定提撥制、不會破產的勞退就相當重要。. 考量
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你會想買30年期儲蓄險嗎？. 勞退自提的流動性比30年期儲蓄險還糟。. 儲蓄險如果繳了5年去解約，被扣個三、四成費用後，至少還能拿回個六、七成。. 勞退自提之後，除了死亡或喪失工作能力可以提前拿回. 就只有等到60歲才能拿回. 目前的兩年定存利率約1.04%. 以5%稅率，30年來算，年化報酬率算出
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勞退自提還有一個政策風險. 關於勞保年金改革，有一個提案是勞保勞退二合一：. 首先決定一個每月生活所需作為樓地板，假設是A. 根據勞退提撥，每月能領取的數額，假設是B. 如果A>B，由勞保年金補足到A. 如果B>A，則領到B. 這個方案並沒有違反勞退的固定提撥制的原則. 領到的數額總是大於等於B。.
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先講結論：. 近退休、所得稅高、不會投資 → 建議自提. 年輕人、所得稅低、善於投資 → 不建議自提. =======================================. 考慮是否額外自提的變數包含：. S：月薪. T：幾年後可領. R：退休時勞退年化績效. r：退休時兩年期定存利率.
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