Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣?

看板Boy-Girl作者 (愛上速霸路)時間1年前 (2023/03/14 00:17), 1年前編輯推噓90(10414213)
留言331則, 63人參與, 1年前最新討論串57/82 (看更多)
※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言: : 我在房版看到 : 還特地來這邊看尼這串到底在幹嘛 : 我4覺得喇 : 要在ptt嗆人家魯蛇 : 自己捨摸料先拿粗乃再說 : 至於我對台男躺平的見解喔 : 台女40歲全國勞參率大約75% 新竹大概65% : 簡單講94有1/4的台女在40歲達成台女終身俸 : 如果台男求偶躺平的話 : 達成台女終身俸的人就變少惹R : 只能靠自己養自己惹 : 雖然很多地方講說女性薪資上升消費力變強啥的 : 我直說八 : 七年級這代台男一半理組一半文組 : 台女文九理一 : 台灣產業結構注定文組烙賽 : 無關性別 : 文組第一志願法律系的第一志願出路司法官 : 年薪要超過兩百萬可能40+歲惹 : 兩百萬 理組GG輪班星人現在畢業沒幾年就有惹 : 文組跟理組的收入差距應該是會持續擴大喇 : 我認為中期未來不太可能看到捨摸結構性改變喇 : 反正躺平也只是年輕人喊爽而已 : 不過在AI浪潮底下我是很不看好各種文組工作的必要性 : 換另一葛方式講 : 一堆文組工作都是矽谷科技業以AI為主的獵殺對相 : 講到AI可能扯有點遠惹 : 重點是文組大部分薪水實在太低惹 : 尼叫那些拿台女終身俸的回去上班領那種撿角薪水 : 基本上94要惹她悶的命 : 所以 : 我覺得宣揚台男躺平的 : 根本94在謀財害命 : 害人家沒有40台女終身俸可以領 : 有損陰德捏 : 嘻嘻 來蹭一下教主好了,美國女權很愛講在職場上, 女性和男性賺錢的比例,是77:100。 但反對方就會說,那怎麼資方不把男性全開除,換成女性還可以省下23%的人力成本。 https://www.youtube.com/watch?v=QcDrE5YvqTs
上面影片就在說,這77 cents to a dollar的算法,是非常有問題的。 發明這套說法的人,只是把男性和女性,粗暴的全職工作的中位數拿來比較, 其他因素完全沒考慮,如職業類別、教育程度、工時等... 美國勞動部調查的結果,會有23%薪資差異,大多來自個人的職業選擇。 影片用的例子是,美國喬治城研究大學列出5個薪水最高的科系,男女的比例。 1. 石油工程 87%男性 2. 醫藥研發 48%男性 3. 資工和數學 67%男性 4. 航太 88% 男性 5. 化學 72%男性 只有第2項女性贏一點點,其他女性都很少去念。 然後反例也列舉出,5個薪水最低的科系的男女比例 1. 心理系 74%女性 2. 幼童教育 97%女性 3. 神學和宗教 66%男性 4. 人資管理 81%女性 5. 社工88%女性 除了第三項,女性比例碾壓男性。 這研究結果,基本上就是說,女性大多選擇收入少的行業,才造就收入比男性少23% 的結果。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.64.87.156 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1678724243.A.57F.html

03/14 00:32, 1年前 , 1F
真相但是沒人在乎
03/14 00:32, 1F

03/14 00:53, 1年前 , 2F
我這種讀文學的,才是薪水最低的科系吧?怎麼沒在上面?
03/14 00:53, 2F

03/14 00:55, 1年前 , 3F
文學院,文史哲,薪水應該是都滿低的才對吧?
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03/14 01:06, 1年前 , 4F
我們文學院的學生,號稱““畢業就失業””、““吃不飽
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03/14 01:06, 1年前 , 5F
也餓不死””
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上面是講美國的狀況

03/14 02:37, 1年前 , 6F
其實這個早就大家都曉得 現在重點在工作同工同酬與否
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03/14 02:42, 1年前 , 7F
一講到賺錢,這個爛算法就常常被拿出來扯
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03/14 02:54, 1年前 , 8F
男醫生女醫生一樣工作就是同工不同酬啊
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哪個醫院,敢同樣資歷和做同樣職業,敢搞男尊女卑? 說來聽聽看啊 不然就是畫唬爛

03/14 03:12, 1年前 , 9F
事實 台灣也是 念理工的科系沒多少女的 反而文學跟商一
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03/14 03:12, 1年前 , 10F
堆女生
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※ 編輯: Subaru5566 (113.30.2.53 韓國), 03/14/2023 03:22:45

03/14 04:39, 1年前 , 11F
男醫生女醫生一樣工作但工時會不一樣 女醫值夜班少
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03/14 05:36, 1年前 , 12F
男女醫同工不同酬?意思是說女醫健保給付方式不同嗎?
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03/14 05:37, 1年前 , 13F
要講同工不同酬的時候要確定同工耶
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03/14 06:24, 1年前 , 14F
開始換戰場了嗎?要不要換個標題 新開一篇?
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03/14 06:44, 1年前 , 15F
戰起來!!!!!!
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03/14 07:33, 1年前 , 16F
因為對女生要求沒這麼多
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03/14 07:56, 1年前 , 17F
女權患者的去脈絡化手法
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03/14 08:02, 1年前 , 18F
真相就是女性能力平均較低啊 根本沒什麼好爭的
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03/14 08:03, 1年前 , 19F
女權自助餐往臉上貼金,再打壓仇男的手段而已,事實就是男較強
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03/14 08:20, 1年前 , 20F
同工不同酬意味著有人做一樣的事 一樣的產值但卻比較便
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03/14 08:20, 1年前 , 21F
宜,資方一定是智障 才會去用比較貴的男生==
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03/14 08:21, 1年前 , 22F
你是老闆,現在有兩個產值工作能力一樣的,男的薪水100
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03/14 08:21, 1年前 , 23F
塊,女的薪水87塊,請問聰明的老闆會選哪一個
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03/14 08:21, 1年前 , 24F
通常被打臉之後會再改口「因為女生受到父權壓迫只能選擇
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03/14 08:21, 1年前 , 25F
收入較低的產業」
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03/14 08:22, 1年前 , 26F
很多高收都是危險性行業
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03/14 08:25, 1年前 , 27F
人資有種去跟老闆說
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03/14 08:25, 1年前 , 28F
這兩個工作能力一樣,男的領100女的領77元
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03/14 08:25, 1年前 , 29F
但因為薪水100元的多一根老二所以我要聘100元的不聘77元
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03/14 08:25, 1年前 , 30F
的,這人資會不會被老闆幹到飛起來
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03/14 08:32, 1年前 , 31F
所以女權就是個笑話丫!!做少工卻想同酬高薪,高危工作閃躲飄
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03/14 08:59, 1年前 , 32F
不管啦女生就是被壓榨低薪啦
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03/14 09:03, 1年前 , 33F
女權本身就已經是個笑話了
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03/14 09:10, 1年前 , 34F
請問8樓 l大 說的是哪家醫院? 我打電話去健保局問問看
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03/14 09:12, 1年前 , 35F
owo0204 答案是不會, 因為你要考慮聘用成本,不能只看產
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03/14 09:12, 1年前 , 36F
值, 在台灣很遺憾的, 女性聘用成本還是比男性高
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還有 255 則推文
03/14 14:48, 1年前 , 292F
應該說會這樣做的人認知上就是社會會往這他們訴求的方向改
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03/14 14:48, 1年前 , 293F
變 我們也不是先知 好像也沒什麼立場說未來不長那樣 總之就
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03/14 14:48, 1年前 , 294F
信仰問題外人不好嘴
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03/14 14:51, 1年前 , 295F
文史哲不是職業類別 那個是興趣 根本不在考慮範圍內
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03/14 15:39, 1年前 , 296F
讀興趣不是錯 錯的是不自量力 但教育體缺乏真實面也是問題
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03/14 15:39, 1年前 , 297F
就是了
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03/14 16:50, 1年前 , 298F
想想也對,男生當兵不事生產全民買單真是好過分
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03/14 17:17, 1年前 , 299F
這不就是文化造成的 鼓勵女性從事照顧和服務行業
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03/14 17:17, 1年前 , 300F
實際上同行業比 女性薪資也是比較低 因為主管多是男性
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03/14 17:17, 1年前 , 301F
但在男女較平等的歐洲國家 這個趨勢就不明顯
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03/14 17:18, 1年前 , 302F
顯然你把文化造成的歧異解讀為男女的差別
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03/14 17:18, 1年前 , 303F
不同國家和文化 統計出來就會有落差
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03/14 17:19, 1年前 , 304F
就如同去統計中東國家 女性的教育和收入不是更低
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03/14 17:22, 1年前 , 305F
男女平等的國家 並不是單一性別才需要拼事業 自然不是單一
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03/14 17:22, 1年前 , 306F
性別當主管
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03/14 17:26, 1年前 , 307F
簡單說 我的經濟壓力比妳大 我就必須做更多
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03/14 17:40, 1年前 , 308F
文化差異,還有女權更傾向輕鬆低薪的工作,再吃自助餐爭高薪
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03/14 18:07, 1年前 , 309F
女性主管其實也比較喜歡用男性給男性高薪好嗎 女人
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03/14 18:07, 1年前 , 310F
最愛為難女人了
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03/14 19:36, 1年前 , 311F
男性天生力量多同量級的女人30% 換成女人反而降低效率
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03/14 19:42, 1年前 , 312F
"但在男女較平等的歐洲國家 這個趨勢就不明顯" <- 這有點倒
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03/14 19:43, 1年前 , 313F
果為因..女權之爭有一部份是爭取"職場上的平等" 然後就出現
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03/14 19:43, 1年前 , 314F
女性保障額 後來變成"兩性保障額" 在有這鬼東西的情況下 你
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03/14 19:44, 1年前 , 315F
說這現象是"男女平等"為因所造成的果?? 反了吧 = =
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03/14 19:46, 1年前 , 316F
這說法如果成立的話 那共產黨等左派那套 "思想矯正"就完全
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03/14 19:47, 1年前 , 317F
正確啦..因為可以拿產生的"果"來證明"因"是對的 =_=
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03/15 02:08, 1年前 , 318F
那就要探討根因 性別為何影響工作選擇
03/15 02:08, 318F

03/15 06:55, 1年前 , 319F
為何育兒的也多數是女性呢
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03/15 06:55, 1年前 , 320F
任何明明許多事情都環環相扣
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03/15 06:55, 1年前 , 321F
拿其中一種成因來蓋全都是偽科學
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03/15 08:30, 1年前 , 322F
一堆底層台女還在嘴硬+1
03/15 08:30, 322F

03/15 12:37, 1年前 , 323F
8樓活在甚麼時候?現在這樣搞早就Po網告醫院領錢了
03/15 12:37, 323F

03/15 18:22, 1年前 , 324F
女生豪口悲
03/15 18:22, 324F

03/15 19:02, 1年前 , 325F
你還真的以為人在社會中有很多自由意志喔哈哈哈哈
03/15 19:02, 325F

03/16 10:03, 1年前 , 326F
有時候我覺得不能完全用錢去衡量一個人的價值,幼教雖
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03/16 10:03, 1年前 , 327F
然少,但是真的不重要嗎?有時候女性為了照顧家庭所以
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03/16 10:03, 1年前 , 328F
選擇薪水較低的職業,照顧家庭的產值也都沒被算進去
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03/16 10:06, 1年前 , 329F
算選擇嗎?教育跟社會氛圍就是這個導向
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03/16 19:01, 1年前 , 330F
台女好可憐喔,都是社會氛圍和文化的錯,害她們只能
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03/16 19:01, 1年前 , 331F
選擇比較輕鬆的工作,笑死
03/16 19:01, 331F
文章代碼(AID): #1a3qoJL_ (Boy-Girl)
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