Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣?
看板Boy-Girl作者CuLiZn5566 (同理心5566)時間1年前 (2023/03/15 07:43)推噓43(64推 21噓 187→)留言272則, 64人參與討論串67/82 (看更多)
本魯是不太喜歡用youtube的內容來筆戰啦
不過既然有人用了
就至少查一下主講人的立場
Christina Hoff Sommers
他基本上就是用女性的身分
來反對女權的暢銷作家
當然以人廢言不好
所以直接討論這位素把魯56引用的結論
女性大多選擇收入少的行業,才造就收入比男性少23%的結果。
這個"選擇"的說法很有玄機
因為一般認為的選擇是自由意志下的抉擇
而不是不得不的決定
例如眾宅宅是選擇單身
你認為是宅宅天生無性戀
還是因為各種因素不得不單身?
所以當我們說宅宅選擇單身的時候
其實就是忽視了當事人面對的種種問題
然後講得一副都是自找的樣子
所以筆戰關鍵問題就在這邊
素把魯56提出的這些證據
其實只是再再說明了女性的薪資比較低
然後薪資比較低的原因是選了薪水比較低的職業
但是為什麼女性會去找這些職業
這篇youtube影片其實啥都沒說
當然性別議題已經是一個學術大熱門
所以過去幾十年都有人在做這塊領域的研究
本魯56不提早期的研究
就拿近幾年的研究結果來說明一下
1. The gender wage gap and domestic violence (AER, 2010)
--> 女性低薪導致女生容易被家暴
2. Revisiting the gender wage gap in the United States (EAP, 2020)
--> 女性低薪是因為多選非正職工作(部分解釋)
--> 女性低薪是因為女性的教育或能力較低(部分解釋)
--> 上述的理由都不能完全解釋為什麼女性薪水較低
--> 可能有隱藏的職場性別歧視
3. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations (JEL, 2017)
--> 傳統性別角色差異 (勞動參與率) 性別分工 (懷孕育嬰帶小孩) 很重要
--> 無法忽略性別歧視的存在
--> 心理學層面的解釋:談判、競爭、風險偏好、性別認同(女生就應該如何)
可能部分解釋(small to moderate)部分的薪資差距
但這些所謂的心理因素會受到外在環境社會文化的影響
e.g., 女生該溫良恭儉讓--> 女生不該去競爭
簡單來說啦
這些研究就不再討論男女薪資為啥有差距
而是開始研究為啥有差距
然後發現傳統的理由(40年前就知道的事情)
女生要懷孕帶小孩啦
女生就應該做女生的工作(當護士當幼稚園老師)啦
到現在還是能解釋為啥男女薪資有差異
當然三篇文章都有提到性別歧視的問題
然後結構性的問題
例如文化 社會期待 職業需求
也會使得女生不得不去選一些低薪的職業
至於高薪職業有女性CEO的存在
例如2017年Fortune 500
女生當CEO的比例也只有6%
這已經是長足的成長了
因為1995之前是0%
所以要說女生"選擇"低薪
這真的是"選擇"嗎?
還是不得不的結果?
當然還有一系列的研究是在討論
女生當CEO為什麼會比男生更G8
因為女生比男生更需要證明自己很MAN
所以行為模式上會比男生更激進
不過這些文章是當年本56洗學歷讀的
所以不太記得了Q_Q
至於鄉民最愛的戰學歷
查了一下
那個反女權作者是前總統馬冏的校友
喬治城大學跟112世界排名差不多
JEL跟AER都是地名私立大學的野雞期刊
EAP是南部經濟學會的雜誌
作者們滿多都在私立大學教書
誰比較有公信力
可以參考一下
※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言:
: ※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言:
: : 我在房版看到
: : 還特地來這邊看尼這串到底在幹嘛
: : 我4覺得喇
: : 要在ptt嗆人家魯蛇
: : 自己捨摸料先拿粗乃再說
: : 至於我對台男躺平的見解喔
: : 台女40歲全國勞參率大約75% 新竹大概65%
: : 簡單講94有1/4的台女在40歲達成台女終身俸
: : 如果台男求偶躺平的話
: : 達成台女終身俸的人就變少惹R
: : 只能靠自己養自己惹
: : 雖然很多地方講說女性薪資上升消費力變強啥的
: : 我直說八
: : 七年級這代台男一半理組一半文組
: : 台女文九理一
: : 台灣產業結構注定文組烙賽
: : 無關性別
: : 文組第一志願法律系的第一志願出路司法官
: : 年薪要超過兩百萬可能40+歲惹
: : 兩百萬 理組GG輪班星人現在畢業沒幾年就有惹
: : 文組跟理組的收入差距應該是會持續擴大喇
: : 我認為中期未來不太可能看到捨摸結構性改變喇
: : 反正躺平也只是年輕人喊爽而已
: : 不過在AI浪潮底下我是很不看好各種文組工作的必要性
: : 換另一葛方式講
: : 一堆文組工作都是矽谷科技業以AI為主的獵殺對相
: : 講到AI可能扯有點遠惹
: : 重點是文組大部分薪水實在太低惹
: : 尼叫那些拿台女終身俸的回去上班領那種撿角薪水
: : 基本上94要惹她悶的命
: : 所以
: : 我覺得宣揚台男躺平的
: : 根本94在謀財害命
: : 害人家沒有40台女終身俸可以領
: : 有損陰德捏
: : 嘻嘻
: 來蹭一下教主好了,美國女權很愛講在職場上,
: 女性和男性賺錢的比例,是77:100。
: 但反對方就會說,那怎麼資方不把男性全開除,換成女性還可以省下23%的人力成本。
: https://www.youtube.com/watch?v=QcDrE5YvqTs
: 上面影片就在說,這77 cents to a dollar的算法,是非常有問題的。
: 發明這套說法的人,只是把男性和女性,粗暴的全職工作的中位數拿來比較,
: 其他因素完全沒考慮,如職業類別、教育程度、工時等...
: 美國勞動部調查的結果,會有23%薪資差異,大多來自個人的職業選擇。
: 影片用的例子是,美國喬治城研究大學列出5個薪水最高的科系,男女的比例。
: 1. 石油工程 87%男性
: 2. 醫藥研發 48%男性
: 3. 資工和數學 67%男性
: 4. 航太 88% 男性
: 5. 化學 72%男性
: 只有第2項女性贏一點點,其他女性都很少去念。
: 然後反例也列舉出,5個薪水最低的科系的男女比例
: 1. 心理系 74%女性
: 2. 幼童教育 97%女性
: 3. 神學和宗教 66%男性
: 4. 人資管理 81%女性
: 5. 社工88%女性
: 除了第三項,女性比例碾壓男性。
: 這研究結果,基本上就是說,女性大多選擇收入少的行業,才造就收入比男性少23%
: 的結果。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.35.10 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1678837411.A.496.html
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 07:54:03
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本來就沒定論啊
就只是說女生"選擇"低薪的說法有問題
目前研究看起來
女生比較是像不得不選擇低薪
至於定論...學者都不敢下定論了
本魯又不是版上眾人生勝利組
最好敢隨便有定論啦
不過你出桶了喔...恭喜恭喜
推
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4啊 本56一直都是這麼想的
只是就科普一下
大家討論討論
畢竟很多人對於所謂的事實
有比較片面的認知
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這就要看你怎麼看啊
你是政府想要幫宅宅是一回事
你是宅宅要自救又是另外一回事
是不是政府的問題
就看問題多嚴重
眾多納稅人想不想幫宅宅
是不是宅宅的問題
就看宅宅自己覺不覺得這是問題
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ㄟ...不知道你看到哪裡的研究啦
不過本56隨手GOOGLE
郭祐誠.許聖章 (TER, 2011) 數學能力與性別對高中學生選組之影響
https://econ.ntu.edu.tw/ter/new/data/new/TER394/TER394-4.pdf
--> 最後本研究結果間接反駁女生較不傾向選擇自然組
乃因其數學能力較差所致之觀點。
就等你來SHOW文獻了...
推
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...你開心就好
噓
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你確定要跟教主跟那麼近嗎?
上面那篇文章的解釋是說
女性進入一個以男性為主的職業, 如果其將來所獲得的報酬或升遷的機會與男性相較會
有明顯的差距, 則基於理性選擇及風險趨避,即使女性本身對不同學科無明顯偏好, 其
仍會傾向選擇以女性為主或性別之間差距較少的職業。
起鬨是無所謂啦
但如果真的沒有根據的盲信
那就會變成迷信了
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