[OOTP] 新手問題-球員合約/成長&衰退/個性
各位板友好,從上次HB的1鎂特賣買來之後我就沉迷在OOTP18裡,
目前遊戲時數300小時了,雖然有時候是掛著啦,但實際遊玩時間一定破250..
玩到目前為止有不少問題想問,有大有小,希望可以和同好討論看看
一、球員合約:要怎麼簽/使用/交易,才能最經濟地持有球員?
我以為重點應該是放在盡量能延長控制球員的年限(如果是大物)
所以我現在就是盡量晚把大物放入40人名單,以延後他們取得薪資仲裁的時間
譬如即使他們已經有Rule-5的選秀資格,沒有成長到2星我可能也不會放到40人名單
這做法應該是ok的? 當然有時候為了求保險還是會放啦
我比較拿捏不到的,是要如何簽延長合約(不論是否還處在仲裁資格年限中)
我感覺每個球員要簽延長合約都是獅子大開口
好像很難真的用實惠的價碼簽延長合約
所以我往往還是去自由球員市場找比較經濟的選擇
(之前用6.5M撿到Archer,投超過200局ERA不到3,NL第2)
但我其實是比較想把某些自己農場培養出來的球員簽下來的
不知道各位在這部分有沒有什麼心得分享,可以把自己養出來的大物留在自己隊上?
二、如何出清堪用的球員換來新秀
一般來說Shop a player是滿好的做法,但僅限於1換1
所以當想要拋售一些比較沒價值的球員時,很難找到可交易的對象
我可以理解如果是超貴又已衰退的球員當然是很難拋售
但我有時候是想要賣一些只領底薪的2星或2星半球員
也就是說他們還可以以底薪被控制好幾年,但電腦往往給的交易對象還是那些超貴的大倫
譬如我不論是賣一個領535K的2星中外野手、或是賣一個領15M的2星三壘手
電腦給我的對象都是陳偉殷...,這樣合理嗎QQ?
另外我發現用Shop a player電腦90%都只會給40人名單內的球員,
或常常還想陰我,給我當年就要滿6年小聯盟年資要變成自由球員的傢伙
所以當我想要換一些可以控制比較久的新秀時,Shop a player就比較難用
這部分不知道大家是怎麼做的呢? 如何出清自己體系中不需要的球員換取最大利益?
三、球員養成與衰退
這部分我真的超多疑問,譬如,Rush會讓作物長不好嗎?
如果這成立的話是不是也不該讓還沒長好的大物上大聯盟坐板凳呢?
又,Development Budget真的會有影響嗎?
還有打擊、投手教練對於球員的養成或衰退幅度有顯著的影響嗎?
還有,有時候潛力新秀的Potential真的很難捉摸,
5星掉到3星或4.5星掉到2星真的很嘔,我的Scout是Legendary等級的說..
這部分我也想問,Scout budget對於一開始查到的新秀的potential有影響嗎?
譬如當每年的新秀名單開出來,各位還會一個一個叫Scout report嗎?
另外有關球員的衰退,我在想是不是看成績比看Ratings更準確?
我每次看著Ratings期待著表現不佳的球員谷底反彈但好像都落空..
譬如contact有50,打擊率.200是怎麼回事QQ
重申我的Scout是legendary呀..
四、球員個性
這個個性對我而言真的很迷,當然Greed很好理解,Leader也是,
雖然我不知道休息室氣氛到底影響多大?
不過Work Ethic我就有點迷糊了,是說他們很敬業不會下班玩吉他英雄讓手臂報廢嗎?
然後Intelligence我更搞不懂了,是說他們會用頭腦打球...? 這到底是怎麼回事呢?
到底好個性(綠色)對於球員表現或成長衰退有任何的影響嗎?
以上,很多問題請教,希望我表達得夠清楚。
題外話,在我的世界裡紐約大都會隊裡2018-2021年的總教練是----洪一中!!
四年的執教身涯,前三年都進季後賽分別拿了95,91,98勝
第一年在外卡戰做掉小熊之後可惜遇上有Kershaw的道奇1:3落敗
第二年分區第一進入季後賽,3:2做掉了沒有Kershaw的道奇,但分區冠軍3:4敗給小熊
第三年又是分區第一,先以3:2擊敗道奇,分區冠軍賽又遇到小熊,這次是1:4落敗
第四年戰績一落千丈只拿到68勝,洪總教練結束驚奇的4年大聯盟執教生涯。
這大概是繼土地公倪福德之後另外一個CPBL直升大聯盟的例子...
p.s.洪總的年薪是870,000鎂,四年下來賺夠了,
第五年來我的小聯盟當打擊教練只做一年就退休回台養老了~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 176.252.119.113
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball_Sim/M.1514763944.A.AD2.html
※ 編輯: apporience (176.252.119.113), 01/01/2018 07:49:55
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謝謝!這很有參考價值!
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我現在的交易難度好像也是average,交易有大合約的球員真的滿容易的
相比之下電腦好像比較看重新秀
或許我該去調整這一部分,讓電腦AI更看重有實績的球員?
但不知道我該調favor veteran/prospect就好
還是我也該調整Player Evaluation AI setting? 大家有調這部分嗎?
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這樣說也是啦,畢竟這才是醍醐味 XD
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小聯盟自己控制真的要很有耐心,我暫時還無法自己搞小聯盟,太累了~
謝謝以上的回答,另外又想到幾個問題繼續請教:
1.大家是如何做scouting budget的分配?
是否如果目前戰績很好的話,相比amateur,應該放更多預算在國際球員上?
但好像國際球員很難有什麼好物出現的樣子...
2.怎麼調通膨係數?是global coefficient嗎?要2%就調成1.020這樣?
3.現金金額大家又是設定多少呢?這個數字多寡會對交易有怎麼樣的影響呢?
我自己的認知是設高一點的話,有些交易就可以貼錢成立
所以這樣說來現金金額提高也算是降低交易難度嗎?
還是會有其他層面的影響呢?
4.最後再請大家分享一下簽大物的延長合約的撇步吧~
是仲裁第一年、第二、還是最後一年簽延長合約比較經濟呢?
大家會刻意去壓縮大物的出場機會讓他們簽延長合約時願意少領一點嗎?
※ 編輯: apporience (176.252.119.113), 01/01/2018 16:01:49
※ 編輯: apporience (176.252.119.113), 01/01/2018 16:25:16
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剛找了18對個性的說明 https://goo.gl/tmZiXq
整體來說Leadership應該是最好,會正面影響全部球員表現,以及成長
Intelligence跟Work ethic好像差不多,也是對全部球員有正面影響,也包括成長
Intelligence多了一個in-game decisions,表示可能會更直接影響到球員表現吧
不過以上都只是字面上的直接翻譯,
實際到底影響多少不得而知,我想應該是不太大
倒是desire for win好像不會直接顯示在球員個性欄中
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![](https://i.imgur.com/vulmkMX.jpg)
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補充一個MLB官網對於各種Transaction的解釋
http://m.mlb.com/glossary/transactions
譬如waive、自由球員、Super 2、DFA、Rule-5等等
可能跟OOTP有所不同畢竟遊戲會比較簡化,但對於新手如我而言還滿實用的
他還會給各種現實球員的例子,我覺得講得滿清楚的給大家參考~
※ 編輯: apporience (144.32.240.20), 01/06/2018 01:06:39
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