Re: [請益] 職業媽媽心情的調適

看板BabyMother作者 (努力~)時間2年前 (2021/10/25 14:30), 編輯推噓9(9016)
留言25則, 11人參與, 2年前最新討論串4/6 (看更多)
魚與熊掌不可兼得, 必須學習取捨。 當職業媽媽第五年了, 前四年老公外派越南, 不好意思打擾公婆的退休生活, 娘家媽媽遠在南部且平時遠赴大陸教書, 當時是十足的無後援偽單親媽媽, 唯一比大部分真單親好的是就算真的請育嬰假, 單靠老公外派的薪資與育嬰津貼, 省一點生活也還能過得舒適; 但待過前X大科技業的媽媽都知道, 育嬰津貼改制前的6成薪與本俸實際的6成實在差異非常大, (現在雖然改8成但一樣落差很大啦) 因為小時候就是單親4寶家庭長大的小孩, 所以觀念上認同職涯與金錢對女性的重要性, 懷孕時就跟老公說好產假完直接回公司上班, 小孩就送托嬰中心每晚接回來自己照顧, 但回公司一年半後, 我選擇放棄前X大科技龍頭的頭銜與薪資, 自願砍薪1/3到新創小公司上班, 讓自己有更多的時間照顧小孩但又不用中斷職涯。 前公司離職時已工作六年半, 生產前自己也是那種加班到晚上10點後不在意的科技宅, 就算懷孕期間也是每晚10點初趕搭最後一班快捷公車回家, 但產假完後偽單親托嬰的生活展開, 下班時間一到自然半小時內一定離開公司接小孩, 回家繼續上全職媽媽班。 其實當初如果就臉皮厚一點、認真工作, 或許還可以在前公司默默地過吧, 但當時公司其實才被併購不久, 上頭review各部門蠻緊的, 產品型態改變、人力也被限縮, 常常擠奶時間與其他部門的媽媽交流, 都是抱怨報告太多、邊擠邊打; 兒子又遺傳到夫家的過敏體質, 自從托嬰升班接觸到更多小朋友之後, 體況越來越差, 每每晚上接回發現有咳嗽、流鼻水的情況, 我就知道要準備行李去住院了, 有一次更是在托嬰直接氣喘發作, 原本以為沒鼻水無大礙, 結果醫生檢查完發現血氧太低直接又住院5天。 (住院隔天不喘了就在病床上蹦蹦跳跳等出院......) 還記得在開始托嬰生活前, 特休累積時數都是每年累積到上限, 除了彈休必休, 還要想辦法把特休超過的時數請掉, 不然換錢覺得有點可惜; 結果離職前那一年, 差點彈休、特休不夠用要請到事假, 那一年也在醫院進進出出, 短則住個4天、多則7天, 住到住院醫師看到我就說妳又來啦? 我想我那時面色應該很憔悴吧? 兒子體況、公司被併購、產品轉換、人力限縮等等壓力, 持續一陣子每晚飆車壓托嬰底線接小孩的日子後, 我醒悟了, 賺那麼多的錢、擁有大公司的光環、福利, 到底是為了甚麼? 為了一年2次的員工旅遊、每年尾牙抽50萬頭獎、三節的禮劵津貼? 然後每晚在平面道路飆90km接小孩? (負面行為請勿學習.....確定人車少的路段才會飆啦....) 如果出了意外, 兒子沒人顧怎麼辦? 不要說還有老公顧, 這一年老公內調回台工作, 他原生家庭的教養觀念真的好險我沒出事XD, 當晚跟老公聊完我的想法後, 我就跟主管提離職了。 其實當初跟主管說好是先請育嬰假半年直接離職, (不領白不領) 但就這麼剛好, 風聲傳到了前公司離職同事的耳裡, 問我要不賺少一些但絕對比6成薪多, 到他那邊新創公司工作? 那時已經是待退狀態了, 想想沒差就過去新公司聊聊, 後來我把我當時工作上有些限制都跟新老闆提了, 譬如沒辦法加班、出差、時間到有接送需要、突發需要請假等等, 但新老闆最後還是開比我期望薪資高一些的offer, 我就決定直接離職跳槽了。 在新公司目前已三年半了, 後悔目前是沒有想過, 在新公司各方面都比前公司自由一些, 因為產品研發較慢, 不像以前一個月就要開一顆新產品壓力那麼大, 雖然產品性質與以前不同, 但在前公司的歷練下, 產品性質轉換還算餘刃有餘; 而且在新公司的優點是, 同事對小孩的容忍度很高, 可能之前老闆就常帶他的小孩進公司, 我兒子也算待得住、不太吵的小孩, 所以現在幼兒園雖然可以延拖到7點, 我常常都是4、5點就先去接兒子到公司, 讓兒子吃吃小點心、看看影片、畫畫公司的玻璃, 晚一點再下班回家, 真的需要加班時, 我也不用顧慮到實驗室規定跟同事感觀, 很自然的帶著兒子去加班; (我兒子超愛加班的…) 新進同事也不敢有怨言, 我兒子工號還比他們前面XD。 (主要是不會吵人家啦) 真要說後悔, 大概是想換房的時候發現, 房貸利率真的有差........... 好在老公公司也算大, 只好靠老公了。 還記得前公司離職時SOP一定會到人資這一關, 也一定會問離職的原因, 當然離職原因講出來很少是真的, 不過當時我說了一句真話, "我的狀況跟其他媽媽職員不太一樣, 我老公外派、沒有後援, 回家就是全職媽媽, 我沒辦法像其他人一樣晚上還有時間抱著電腦打報告, 我想我先離開對部門的成長來說是比較好的。" 已經是父母了, 很多選擇要自己來決定承擔了, 我算是幸運, 決定之後, 找到一間全體上下都對小孩友善、包容的公司, 老闆、同事也很器重我, 不過新公司當然也有缺點, 能不能持續茁壯我就真的不知道了XD。 ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-A530F -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.207.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1635143450.A.15C.html

10/25 14:44, 2年前 , 1F
人生就是一路不斷地做選擇。繼續走下去就對了!
10/25 14:44, 1F

10/25 14:57, 2年前 , 2F
擋在顧兒子路前面都給我閃開!XD
10/25 14:57, 2F

10/25 14:59, 2年前 , 3F
我覺得找到一間能夠一起顧小孩的公司很難得
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10/25 15:00, 2年前 , 4F
我也是為了這個所以在現在公司繼續待 但薪水少
10/25 15:00, 4F

10/25 15:10, 2年前 , 5F
有友善的職場真的很棒,希望台灣的職場都能朝此方向
10/25 15:10, 5F

10/25 15:10, 2年前 , 6F
前進,才是真的能催生的社會。
10/25 15:10, 6F

10/25 15:38, 2年前 , 7F
看完只想說妳真是個super mom!
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10/25 16:25, 2年前 , 8F
我學姐只給了我一句話:可以取代妳工作的人多的是
10/25 16:25, 8F

10/25 16:25, 2年前 , 9F
,但沒人能取代媽媽這個角色。這真的只是一個選擇
10/25 16:25, 9F

10/25 16:25, 2年前 , 10F
題。
10/25 16:25, 10F

10/25 18:55, 2年前 , 11F
之前因爲開會一整天無法離席連續兩個禮拜嚴重塞奶去
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10/25 18:55, 2年前 , 12F
看毛醫生時被點醒,你的工作沒有你的孩子需要你,才
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10/25 18:56, 2年前 , 13F
下定決心留停,不過這都是選擇,沒有一定選哪個是
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10/25 18:56, 2年前 , 14F
對的,只有選哪個是最想要的,當然能兼顧是最好~
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10/25 18:57, 2年前 , 15F
經濟上許可,這樣折衷的選項真的超棒,友善公司推
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10/25 18:57, 2年前 , 16F
10/25 18:57, 16F

10/25 19:44, 2年前 , 17F
真的,錢夠用就好了,看自己在平衡杆上如何選擇,
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10/25 19:44, 2年前 , 18F
時間無法逆流,有些時刻過了就過了。媽媽要的其實
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10/25 19:44, 2年前 , 19F
不多,就是一份努力的肯定而已。
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10/26 01:31, 2年前 , 20F
推推
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10/26 10:10, 2年前 , 21F
推這篇~生小孩就是取捨!希望各位媽媽都能喜歡取
10/26 10:10, 21F

10/26 10:10, 2年前 , 22F
捨後的自己!
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10/26 11:51, 2年前 , 23F
推~生了小孩後也覺得光環不重要 趕下班接送也很有感
10/26 11:51, 23F

10/26 11:52, 2年前 , 24F
有次我五點多到我小孩竟是剩下兩個其中之一 好心酸
10/26 11:52, 24F

10/26 11:53, 2年前 , 25F
後來就轉換職涯了
10/26 11:53, 25F
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