Re: [心情] 育嬰假結束，回不去原單位

看板BabyMother作者apple24009 (一切順其自然囉！)時間6年前 (2017/09/29 02:55)推噓9(9推 0噓 6→)

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※ 引述《sunny2 (觀)》之銘言： : 1.原單位因在你辦育嬰留停期間已進用一個人，故不適用性平法第17條除外的第四點: 業 : 務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。 : 2.因原po身分實屬育嬰留停，如真的要資遣。公司也是要詢問勞工局是否可因性平法第 17 : 條第四點來資遣員工。(不過也因為有進用一個人，答案也應該是不行) : 3.公司這麼多，這些狀況如果原po都沒有去反應跟申訴，其實勞工局很難發現公司要資遣 : 您。 : 4.如果要選資遣，是否公司連找工作的假也要一併給。(這個我記得法令好像有規定) : 5.如果想跟公司好聚好散，那上面的話就當夢一場。 : 因為我在懷孕期間，就也被大主管這樣警告(要換單位)，雖說法令是有保障人的，但媽媽 : 們真的還是承受很大的壓力(想到主管警告就偷偷落淚)。台灣還是真的存在很多不友善的 : 環境。原po加油，也希望這篇文章真的能幫到您。如果你想要到勞工局諮詢，也歡迎來信 : 討論，希望能幫到您。也致所有職場媽媽，您們辛苦了。(手機發文，請多包涵。) : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.75.238 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1506610424.A.CFD.html : 推 MamaPear : 我覺得硬是要留下來除非有把握所有工作都駕輕就熟 09/28 23: 02 : 老實說我回去主管並沒有刁難什麼，這個我就是看公司文化，換新公司也不見得就不會有 : → MamaPear : 不然一定是被挑毛病擺臉色直到妳崩潰離職為止... 09/28 23: 03 : → MamaPear : 一般人真的要有時間體力又不惜代價才會去告吧 (唉) 09/28 23: 05 : ※ 編輯: sunny2 (223.138.75.238), 09/28/2017 23:35:38 其實部門確實某個位置是空的，（先前有人離職未補上）目前是用一個小小副課長暫代，公司沒有我，帳也結得完，何必要多花成本讓我回去呢，先前有人離職也是，三、四個人幫忙分攤（因為扣斯當）每人工作量加重0.3，＄當然沒加台灣職場文化好像都如此單純是大主管不喜歡我，如果硬要爭取回到原位，應該也會被刁難啦！所以資遣至少我爭取到了，而預告工資什麼的，人資只說，留停期滿後，到公司再算給我，等我復職，再來資遣，好聚好散... 其實是我沒心力時間去跟公司申訴了，公司不合法的地方很多，光一例一休、加班費什麼，都不合法，當我說夢話吧我36歲了，只想快點找到新工作因為是資遣，我應該會先去失業認定，再來找工作，也謝謝妳的意見和回覆，至少我不是硬回原單位，被逼離職，是用資遣的，希望之後找工作一切順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.240.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1506624900.A.4DF.html

推

smartwife

09/29 03:31, 6年前 , 1^F

09/29 03:31, 1^F

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cccsp

09/29 06:14, 6年前 , 2^F

09/29 06:14, 2^F

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evilbubble

09/29 07:11, 6年前 , 3^F

09/29 07:11, 3^F