[新聞]台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）

看板AfterPhD作者 (wahaha)時間6年前 (2018/03/09 10:57), 6年前編輯推噓6(10推 4噓 35→)
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107-3-9 蘋果日報 https://tw.appledaily.com/forum/daily/20180309/37952703 台灣大學老師薪水低嗎？ 康健芷。美國大學終身正教授 人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低 的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？ 首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣 許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的 大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定 可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。 其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大 的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與 香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反 向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已 經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。 其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太 擔心。 不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這 樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一 樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師 國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。 台工作穩定度高 其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的 。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身 聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好， 也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎 ？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。 其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋 。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於 不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬 元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？ 台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人 才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國 際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。 其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題： 一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（ offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式 加薪。 引進資深教師來台 二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過 這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派 學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚， 壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引 力。 三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕 的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.181.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1520564223.A.44C.html ※ 編輯: oeoeoauch (111.249.181.207), 03/09/2018 10:59:06
推
03/09 11:01, 6年前 , 1F
部分同意本文。但說到中國或香港就不算國際流動，只能說
03/09 11:01, 1F
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03/09 11:01, 6年前 , 2F
是作者見識狹隘
03/09 11:01, 2F
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03/09 11:03, 6年前 , 3F
在我的領域，香港早已聘到美國一流名校之博士，出版不下
03/09 11:03, 3F
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03/09 11:03, 6年前 , 4F
英美研究型大學之助理教授
03/09 11:03, 4F
推
03/09 11:04, 6年前 , 5F
第一個建議會造成系所研究方向無法整合促進合作
03/09 11:04, 5F
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03/09 11:04, 6年前 , 6F
現在是這些頂尖的美國人寧可到香港或新加坡，而不去美國
03/09 11:04, 6F
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03/09 11:04, 6年前 , 7F
中西部的大學
03/09 11:04, 7F
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03/09 11:06, 6年前 , 8F
第二個建議是新加坡的做法, 花大錢但效果很有限
03/09 11:06, 8F
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03/09 11:09, 6年前 , 9F
所以也不是什麼太好的辦法, 更何況從國外回台灣中研院的
03/09 11:09, 9F
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03/09 11:11, 6年前 , 10F
也都已經有了, 不清楚更多這種人回去意義在哪
03/09 11:11, 10F
推
03/09 11:17, 6年前 , 11F
要花這種錢還不如設立跨國研究計畫基金促使台灣團隊有錢
03/09 11:17, 11F
→
03/09 11:19, 6年前 , 12F
與國外團隊進行較大型的合作
03/09 11:19, 12F
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03/09 11:24, 6年前 , 13F
樓上,有錢不夠這還要有人脈
03/09 11:24, 13F
噓
03/09 11:27, 6年前 , 14F
你回來台灣教書要不要? 又是一個在國外只指指點點的人...
03/09 11:27, 14F
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03/09 11:30, 6年前 , 15F
看到加拿大教職楓葉卡優先那段讓我噴咖啡了XD
03/09 11:30, 15F
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03/09 11:50, 6年前 , 16F
我比較好奇他誰啊?美國哪間大學正教授?
03/09 11:50, 16F
推
03/09 11:56, 6年前 , 17F
加拿大有身份先....有些學校是a
03/09 11:56, 17F
推
03/09 11:58, 6年前 , 18F
說到一流...新加坡不是才狠嗎..
03/09 11:58, 18F
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03/09 12:21, 6年前 , 19F
之前不是才說不要抱怨嗎? 這不就是典型的代表性文章XDD
03/09 12:21, 19F
推
03/09 12:35, 6年前 , 20F
其他的點不是很同意 但是關於教授的薪水 我雖然不完全
03/09 12:35, 20F
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03/09 12:35, 6年前 , 21F
同意 但是也部分認為台灣的教授薪資 相對於物價
03/09 12:35, 21F
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03/09 12:36, 6年前 , 22F
以及與其他各行業的比較下 並沒有低非常多
03/09 12:36, 22F
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03/09 12:37, 6年前 , 23F
台灣最大的問題是不同水準的教授薪水差不多 而不是
03/09 12:37, 23F
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03/09 12:38, 6年前 , 24F
低薪問題我覺得
03/09 12:38, 24F
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03/09 12:38, 6年前 , 25F
現在雖然有特聘制度 但幾乎都是短期的加薪
03/09 12:38, 25F
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03/09 12:44, 6年前 , 26F
第三點就是屁話了，叫他回來被評鑑看看
03/09 12:44, 26F
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03/09 12:45, 6年前 , 27F
三年四篇論文，評的他不要不要的。沒到一定走人
03/09 12:45, 27F
推
03/09 12:46, 6年前 , 28F
又要比爛嗎？
03/09 12:46, 28F
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03/09 12:47, 6年前 , 29F
香港物價台灣三倍, 大學薪資台灣三倍, 是我當然去香港
03/09 12:47, 29F
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03/09 12:47, 6年前 , 30F
結餘下來的錢肯定是薪資高的那邊多, 傻傻的
03/09 12:47, 30F
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03/09 12:49, 6年前 , 31F
評鑑也是屁話, 要不要去調查為什麼大學排名一直退?
03/09 12:49, 31F
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03/09 12:49, 6年前 , 32F
一個原因就是踼不走那些卡住位置不做事天天炒股炒房的人
03/09 12:49, 32F
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03/09 12:51, 6年前 , 33F
加拿大的廣告是都有那句話沒錯啦，但前提是要有加拿大人
03/09 12:51, 33F
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03/09 12:52, 6年前 , 34F
和外國人的條件相同，至於什麼是「條件相同」，呵呵
03/09 12:52, 34F
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03/09 12:52, 6年前 , 35F
會讓學校花大錢挖角的教授哪會需要擔心那個「條件相同」
03/09 12:52, 35F
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03/09 12:53, 6年前 , 36F
就算是一般的教職招聘，學術研究哪有什麼「條件相同」
03/09 12:53, 36F
推
03/09 14:28, 6年前 , 37F
文末不就說了 要用健保時 就會回來囉 呵呵呵
03/09 14:28, 37F
推
03/09 14:45, 6年前 , 38F
03/09 14:45, 38F
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03/09 22:23, 6年前 , 39F
作者知道物價不同薪水不同。可知台灣的薪水是統一價嗎？
03/09 22:23, 39F
推
03/09 23:21, 6年前 , 40F
沒錯,統一價才是問題.中文系教授和財金系教授薪水一樣,臺大
03/09 23:21, 40F
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03/09 23:22, 6年前 , 41F
和屏科大薪水也一樣,專長和地域的差異都沒有被考慮到
03/09 23:22, 41F
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03/10 00:52, 6年前 , 42F
要投稿先把文章寫得有條理一點很難嗎....
03/10 00:52, 42F
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03/10 00:54, 6年前 , 43F
三點結論無法苟同:給國際薪只是必要條件.別的不談，聘大
03/10 00:54, 43F
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03/10 00:55, 6年前 , 44F
中國籍的都有問題，那還要吸引哪個族群?
03/10 00:55, 44F
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03/10 00:58, 6年前 , 45F
2.花錢挖打算養老的人要幹嗎?3.不知所云..
03/10 00:58, 45F
噓
03/10 02:33, 6年前 , 46F
這作者誰啊?
03/10 02:33, 46F
噓
03/10 07:40, 6年前 , 47F
拿錢挖人這招台灣一直在做啊，結果呢????
03/10 07:40, 47F
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03/10 21:18, 6年前 , 48F
那種冬眠很久的跟很努力的的老師拿的差不多才是問題
03/10 21:18, 48F
噓
03/28 20:38, 5年前 , 49F
來路不明的文章，沒看過美國正教授還不寫明哪間大學的
03/28 20:38, 49F
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