Re: [心得] 最近查帳員的素質真是....令人無言

看板Accounting作者時間12年前 (2012/05/22 20:30), 編輯推噓9(9026)
留言35則, 9人參與, 最新討論串13/16 (看更多)
原文速刪 看了一連串討論,有批評我的作風, 說我換一個位子就換一個腦袋 當然好聽一點就會要我將心比心 也有認為四大的素質真的需要加強 老實說,原先發這文, 我只想反應現今四大的另一面給大家參考 沒想到回應真的很多,真的超乎我原預想 對於批評我的,我很感謝你的批評, 我會好好的反省我的思維是否有誤,致使說辭讓人反感? 但我想請問各位,你們在批評我前, 你們就有同理心或是耐心的對待你們的客戶及你的同仁? 對客戶我覺得應該是應付吧,背地裡還不是偷罵他笨啦!或是怎樣.... 對同仁就有嗎?反正每個人心中都有一把尺,我就不說了 今天我只提出我目前所看到的狀況, 一堆人排山倒海的說我不對, 當然有少部分的人跟我遇到相同的情況,就會幫我說話 其實我想說你們有站在我的角度及立場去看這件事嗎? 我覺得其實大家都只是角度不同,看的事情也就不同 我只是把這討論串的問題點寫出來,讓大家省思 謝謝各位連日來的發文:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.135.229

05/22 22:33, , 1F
其實我的立場是,在什麼位置就該做什麼事,以前是查帳員
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現在是受查者的員工,想法當然不一樣; 所以原PO也沒錯啦
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05/22 22:34, , 3F
像我沒有進過事務所,但在大公司當會計,因為沒有事務所經驗
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所以他們跟我要什麼資料,我都盡量配合,順便打探他們要這
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資料的目前,是為了符合審計中的什麼流程,以補足我沒去過
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事務所的缺憾
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別太生氣,在這可能還在事務所的比較多,所以比較多人說話,
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會計人員也是很忙的,不會因為查帳事情就比較少,你也只是希望
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他們也能將心比心罷了!!
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你說得沒錯阿 搞清楚客戶才是老大阿 講難聽點
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大不了不爽就換別家來查帳 反正四大做的事還不都一樣
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有時不是想換就能換 特別是上頭的很要好時
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我覺得能解決辦法就是提高錄取審計人員的程度,並提高薪
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資水準!這樣就能夠把好的人才留下來了~公司的會計人員
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錄取標準也提高,薪資也提高!像國外那樣,該自己負責的部
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份,請自行負責把它做好!這樣事情應該都會有個解決!
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youaregeek說法是個好的建議,可惜台灣的環境我看是很難做到
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回應原po,我當然知道你不爽的點,我現在也是在公司上班,面對
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的查帳員每二年也是整組換,也是常問一樣的問題很煩~~
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但是你遇到程度差的查帳員,不代表四大整個素質差
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就像前陣子計程車司機被日本人打了,所以就說日本人很差勁
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這樣不客觀~ 還有你會覺得他程度差,是因為你已經在多年工作
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累積一定程度的專業及經驗,這些新人在你眼裡當然程度差啦
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當然你要用啥態度去面對查帳員是你的自由啦,但來這會計板罵
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當然會被批啊,也不要怪大家~
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推錄取人才門檻拉高 薪資水平提高 提昇四大水準
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不能在惡性循環下去了
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就事務所管理階層不想善待下面的,有能力的人當然不
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想進去或做個幾年就跳槽,事務所找不到足夠的人,只
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好降低自己的錄取門檻,所以到底要怪誰?
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推樓上~希望上一代不改我們這一代來改~這樣好人才就都
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05/23 22:40, , 32F
會一直往公職去了~多麼可惜阿!!
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08/12 21:42, , 33F
他們也能將心比心罷了! https://noxiv.com
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回應原po,我當然知道 https://daxiv.com
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09/14 23:30, , 35F
其實我的立場是,在什麼 https://daxiv.com
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