Re: 連署罷免版主有無效力

看板About_Life作者DragonQuest (尚未認證通過)時間19年前 (2005/08/12 16:04)推噓5(5推 0噓 1→)

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基本上我不大擅長那種一段一段回的方式一來這樣容易亂二來恐怕會造成斷章取義所以我大致上整理一下我的看法 1.版主是否為有給職和應不應該受限制是兩碼子事混在一起來談基本上是一種不相干的謬誤舉例來說我今天去當無給職的義工是否代表我不拿錢費心費力因此就不應該遵守一些相關規定?? 當然版主管版是出於熱忱很辛苦又沒有錢拿又要被罵但是這和應不應該有某些限制原則上是不相關的事 2.版主權限說大不大說小也不小如果我沒記錯一篇劣文是全站不得發文一小時五篇劣文一張罰單罰單未繳不能發文且罰單採累進制如果以為版主只能浸浸水桶砍砍文恐怕是低估了版主對版友的影響 3.我所提出的方案是配套方案也就是 1)罷免理由需要先審核 2)罷免時版主不能以指定方式增加新版主 3)罷免通過則該人半年內不能再擔任該版版主（半年是現行組規非我所設想）罷免不通過則一段時間內不能再對該版主開罷免請注意是配套所以如果有人問限制版主罷免時期不能增加版主的立足點為何? 我的想法是一個版主的行為已經讓小組長認同可以開罷免那麼該版主在被罷免期間是否應該受到一些限制?? 罷免案一但開始即代表該版主已不受信任而且有合情合理被組務認可的理由試問這個版主在此時新增版主的判斷是不是也一樣不受信任?? 因為新版主的版主權是因為舊版主的版主權而來舊版主的版主權既然受到質疑那麼新版主的版主權自然也會連帶受質疑這是很自然的事情重點不在無來由的對新版主的不信任而是對於舊版主的不信任連帶對舊版主的處置不信任 4.我覺得很有趣我提出的三項方案兩項限制版友罷免權的方案到目前為止還沒有人出來反對（當然可能是反對的人還沒出現）但是限制版主權的方案卻遭到大力辯駁不禁讓我想是不是只能限制版友權而不能限制版主權?? 何況罷免期間一般而言是兩週如果真有迫切需要還有組務可以代為幫忙往上看這個組務版有許多版主因為請假而申請組務幫忙代管因此是不是有那麼迫切的需要在被罷免時申請一個新版主來協助版務?? 我想這是可以再討論的事情以上是我對組務罷免的相關建議至於三條方案合不合理還需要生活娛樂館各級組務試情況看是否採納我想我的想法已經陳述得很清楚了再講下去也沒有什麼新花樣我剛剛看了一下這篇文章的東西其實有很多和前面重出所以就是這樣了以下純粹是個人的想法可以不用理會我也覺得版主不是什麼大不了的東西我自己也當過版主兩個ptt冷門版版主一個ptt2熱門版版主真的沒什麼了不起但是也不知道怎麼回事就是有人巴著為了個版主位使出的手段比起真實世界的大選有過之而無不及也不知道在執著什麼如果說現行ptt的罷免制是一種民粹式的罷免制度那麼ptt的選舉制何嘗不是一種民粹式的選舉制度?? 如果說罷免是很多人亂開很多人亂投那選舉時呢?? 民粹式投贊成的理由有多少?? 看看各連署版應該可以知道除非能夠整個推翻選舉罷免制否則接受這一套選舉方式也只能接受這一套罷免方式沒有理由當你被選舉時就說這套方式好好好當你被罷免時就說這套方式爛爛爛 -- ＣＡＲＴＯＯＮ ◣ ＮＥＴＷＯＲＫ ◢██◣ ◥█ ◥　　　　　　　　　原子洨金剛 ●～≡＿＿◢ ▌ ◤□︵□ 咻~ ◥ ▌ ╲＿—╱█★ ≡～● ●～≡ ▌ ████★ ≡～● -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.85.189.126

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nelsonbluer

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PURELOVEGAE

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