作者查詢 / z5137964
作者 z5137964 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共204則
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1F→: 5、4、1、2、310/11 11:03
23F推: 看在同鄉又同為人事,建議以學校為優先,準備考試最好~11/27 14:19
4F推: 朋友初考進台北市警察局,身邊圍繞著非常多男警察...不11/19 12:26
5F→: 得不說女生又不要長的太差真的很吃香~11/19 12:27
16F推: 4個月調的比比皆是,公務生涯不長,但每年都有遇到~10/31 12:42
43F→: 其實這就像是內定,與業界什麼的沒關係,你有想過另外兩10/31 12:54
44F→: 位與貴單位人事的立場與感受嗎?另外兩位不一定比你不適10/31 12:55
45F→: 合該職務,人事的單位內分配方法一定是長官授意,另兩位10/31 12:56
46F→: 新進同仁聽到的一定也跟你一樣(用名次排),今天他們如果10/31 12:56
47F→: 也想去你的組,誰要替他們負責?人事?你的組長?10/31 12:57
48F→: 遊戲規則訂了,總是有人要靠找長官及民代來關說、改變,10/31 12:58
49F→: 恭喜你初任公職就學習到這種文化,身為人事我不鼓勵,但10/31 12:59
50F→: 長官交辦的事在合法範圍內我們也只能照做...10/31 12:59
51F→: 也許你覺得是用人唯才,但我個人覺得公務體系這樣是排擠10/31 13:01
52F→: 人才,辦過那麼多關說內定人事案,看到的結果通常不太好10/31 13:02
53F→: 還是祝你公務生涯順利拉!10/31 13:02
54F→: 順道一提,辦過類似的內定案當事者都覺得他最有資格,學10/31 13:06
55F→: 有所長又認真負責,但履歷表攤開來,身為人事的我們往往10/31 13:07
56F→: 可以發現比他更有專長與資格的不在少數...10/31 13:07
17F推: 不要聽信謠言了...正確解答是每個學校規定都不同,以台10/06 12:32
18F→: 中市來講,雖然有訂定寒暑假補休規定,但要不要適用還是10/06 12:32
19F→: 端看校長及學校文化而定。10/06 12:33
9F推: 不用去人事處也是2-3年出去國小當主任阿,人事處優點只10/01 12:36
10F→: 有接近內部,主任缺可以選擇而已...10/01 12:37
11F→: 基本上這些缺醫院都可以剔除了,其他各缺要打聽到底承辦10/01 12:39
13F→: 業務是什麼,同樣機關人事室(處)裡也是有天堂跟地獄的..10/01 12:40
5F→: 其實是校長跟總務主任就打定主意要把"人"的所有事都給07/15 19:24
6F→: 人事主任,即使從分層負責表來講也沒用,但直接不做又覺07/15 19:24
7F→: 得真的出事那要誰來扛...怕最後又是人事...哀07/15 19:25
8F→: 根本沒有制衡的辦法,校長硬要這樣搞...07/15 19:26
9F→: PS:本市人事考績作法是校長打一份+空白表一份送教育局,07/15 19:27
12F→: 打高分不一定會採納,但打低分一定會參採,這就是最靠杯07/15 19:28
13F→: 的地方...07/15 19:28
14F→: 有打算直接找人事處來講了,區主任也只是官職等一樣人事07/15 19:29
15F→: ,他早就知道這情況,但也只是說了很氣憤之類的話...07/15 19:30
16F→: 忍到明年8月或許是一個辦法,但校長明年不一定退休,他07/15 19:30
17F→: 說隔年要退休似乎很多次了,不到屆齡阿!!07/15 19:31
20F→: 50以上了,已經符合自願退要件,但還沒65(屆齡退)07/15 19:36
21F→: 算是老芋頭了XD,這幾天幫朋友想破頭都想不出辦法...07/15 19:36
41F→: 校長跟總務站在同一邊+總務一直推,這樣真的超難做~07/16 12:05
42F→: 剛剛又聽說總務要她填勞動派遣跟臨時人員A2的表...但進07/16 12:06
43F→: 用根本不是她做的...怎麼會知道相關內容07/16 12:08
16F推: 基本上不會是漏寫,內定的機會蠻高的~09/21 18:40
51F推:老實說我會選學校...原本也想說來大機關磨練,我轉調來一08/05 00:12
52F→:個多月,就懷念起每天準時下班的日子...08/05 00:13