[請益] 學校權責疑問...

看板PublicServan作者 (命運)時間8年前 (2015/07/15 19:02), 編輯推噓10(10037)
留言47則, 11人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好,朋友擔任學校人事主任一段時間了(無助理員,編制1人) 但她的學校在權責劃分上不太明確 前手主任接了很多非屬人事的業務(勞保加退及勞保、勞退的核算) 臨時人力也全部都在人事 從教育局分層負責明細表之權責劃分簽上去,到校長那邊他連章都不蓋 校長是屆退人員,他明白的說在他退休前不會變動 她前手主任第一天就講明學校情況 但朋友真的辦不來,保勞保人員的薪水都要她來計算 學校幹事及總務處推的一乾二淨 請問這種情況該如何應變? 有想過再以電子公文掛文號簽上去,然後直接擺爛 等出問題再來看誰的責任 有前輩說要找議員幫忙,但這是萬不得已... 學校的制度真的是領教到了! 好的校長讓你上天堂,差的校長... (PS:本身也在同縣市學校擔任人事主任,完全沒有以上情況) -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.113.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1436958160.A.8DC.html

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人事一條鞭不用怕校長,校長無法打人事考績。
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阿剛沒看到原po也是人事,上面那句當我沒說,您應該比我
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懂,反正學校很多老師兼任行政的人,只要認為跟人有關的
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事情都歸人事,素質之差不以言諭。
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其實是校長跟總務主任就打定主意要把"人"的所有事都給
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人事主任,即使從分層負責表來講也沒用,但直接不做又覺
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得真的出事那要誰來扛...怕最後又是人事...哀
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根本沒有制衡的辦法,校長硬要這樣搞...
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PS:本市人事考績作法是校長打一份+空白表一份送教育局,
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有跟教育局人事室或區主任反應過嗎@@話說校長任期還有多
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久,到8月的話就忍ㄧ下吧
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打高分不一定會採納,但打低分一定會參採,這就是最靠杯
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的地方...
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有打算直接找人事處來講了,區主任也只是官職等一樣人事
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,他早就知道這情況,但也只是說了很氣憤之類的話...
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忍到明年8月或許是一個辦法,但校長明年不一定退休,他
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說隔年要退休似乎很多次了,不到屆齡阿!!
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靠這麼年輕的校長,還亂搞,通常不是只有老芋頭的才亂來
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應該不到50吧
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50以上了,已經符合自願退要件,但還沒65(屆齡退)
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算是老芋頭了XD,這幾天幫朋友想破頭都想不出辦法...
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電子信箱,,市長信箱,,好好問個清楚,,轉總務處,,,,業
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務移出,,再不然把幹事調來,,協辦,,順便接衛生,,學務,
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,體育,,輔導,,看校長死在哪,,
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勞保跟臨時人員是總務處管的
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很簡單,學校人事兼任政風。 好好的修理一下他們吧。
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光是查出勤他們就會暈倒了,順便請上級機關一起來查出
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缺勤
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怎麼跟我們學校一樣 總務處超愛推工作
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校長永遠站在老師那邊
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有苦說不出
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連查個勤還要看人臉色
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分層明細表拿出來也沒用 校長會說學校有自己的傳
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統做法 那還要分層明細表幹麻!?
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校長自己也都是老師出身,觀念差不多不意外
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不過總務應該只有總務主任是老師,其他也都是公務員才對
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文書出納事務都是老師兼
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我也遇過,最後各退一步,我辦加退保,但非典型人力相關
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公文由總務單位收文會人事
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07/15 23:07, , 40F
鬧大
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07/16 12:05, , 41F
校長跟總務站在同一邊+總務一直推,這樣真的超難做~
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07/16 12:06, , 42F
剛剛又聽說總務要她填勞動派遣跟臨時人員A2的表...但進
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07/16 12:08, , 43F
用根本不是她做的...怎麼會知道相關內容
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07/16 13:22, , 44F
學校人事無解,調走吞下選一個
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07/16 13:23, , 45F
學校真的要看情況,難待的比機關還糟
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07/16 19:28, , 46F
鬧大+1 屆退擺爛的首長最怕你鬧大 很怕晚節不保
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07/17 23:14, , 47F
學校非常人治,沒制度,不會爭取就會吃虧
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