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作者 yul385180 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共38則

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[公告] 置底檢舉與申請刪文區置底已刪文

[ part-time ]663 留言, 推噓總分: +367

作者: angel07 - 發表於 2021/08/25 21:51(4年前)

469^F推yul385180: #1ZxQ6nwJ 申請刪文想看內容誤按送出...抱歉02/16 11:25

Re: [討論] 會跟同事討論薪水嗎?

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +17

作者: Savior09 - 發表於 2023/01/10 21:47(3年前)

21^F推yul385180: 我們公司就是公開透明，晚點下班後可分享一下01/11 12:59

22^F→yul385180: 公開是讓所有人知道數字，透明是讓人了解薪酬制和意涵01/11 13:00

23^F→yul385180: 公開很簡單，透明難度高，困難在當事者不一定願意了解01/11 13:01

[台北] HR招募助理已刪文

[ job ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: hanhan615 - 發表於 2021/02/05 11:48(5年前)

1^F推yul385180: 版規好像一定要提供薪資數字02/05 11:51

[閒聊] 年終發放疑問

[ toberich ]24 留言, 推噓總分: +12

作者: bearbigbigbe - 發表於 2021/01/05 20:51(5年前)

12^F推yul385180: 不推抽獎w01/05 23:50

[問題] 現在的時機是不是很差?

[ Salary ]79 留言, 推噓總分: +39

作者: dapean - 發表於 2019/10/18 14:08(6年前)

58^F推yul385180: 如果有辦法調查到，投入太多對岸市場或只有單一市場的10/19 14:19

59^F→yul385180: 公司就要謹慎考慮要不要去，受到波動的反應能力通常差10/19 14:19

60^F→yul385180: 然後當作自己在上班，每天花上班同等時間來找工作10/19 14:20

61^F→yul385180: 投遞履歷不要只是丟出去等回，花點時間了解投遞的公司10/19 14:21

62^F→yul385180: 投遞資訊就寫一些你對該企業或產業的看法，對應你有什10/19 14:21

63^F→yul385180: 麼特質或技能可以應用在上面，不要只寫一個公版自傳10/19 14:21

64^F→yul385180: 如果想用公版自傳，就是你在某個領域或產業經驗特別好10/19 14:22

65^F→yul385180: 就多著墨在自己的經歷或技能，然後投遞相關的產業公司10/19 14:22

66^F→yul385180: 簡單說是這樣啦，近幾年可能會有金融海嘯之類的東西來10/19 14:22

67^F→yul385180: （國外預測的）反正大家就多保重，上船找安全一點的船10/19 14:23

Re: [討論] 在一間公司待多久才算穩定

[ Salary ]71 留言, 推噓總分: +45

作者: xvited945 - 發表於 2019/10/19 09:40(6年前)

24^F推yul385180: 人資推，不會以單純年資來看，還會看職務跟產業別10/19 14:15

25^F→yul385180: 另外就是台灣企業營造的環境和不同世代文化也會考量10/19 14:16

[北部] 桃園新碩達精機誠徵國內業務助理

[ job ]13 留言, 推噓總分: +11

作者: yul385180 - 發表於 2019/10/15 17:02(6年前)

2^F→yul385180: 約40人左右10/15 18:13

[閒聊] 被離職了已刪文

[ Salary ]115 留言, 推噓總分: +40

作者: cierra84 - 發表於 2019/08/27 21:11(6年前)

74^F推yul385180: 可以Job版找我ID徵才文投看看，或直接投人力銀行，外語08/28 00:54

75^F→yul385180: 系可以國貿業助試試看，雖然甄試不一定會過，不過外縣08/28 00:54

76^F→yul385180: 市可以貼車馬（只怕妳有租屋問題），同縣市沒補貼就是08/28 00:54

77^F→yul385180: 。公司沒有急缺人，只是持續投資人才，找價值觀相近的08/28 00:54

78^F→yul385180: 人。非自願離職跟失業補助記得領，求職期間很有幫助。08/28 00:54

[北部] 桃園新碩達精機誠徵機構組立工程師

[ job ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: yul385180 - 發表於 2019/04/11 14:30(6年前)

3^F→yul385180: 我是人資而已XD，一開始先介紹清楚可以節省彼此很多時04/11 22:52

4^F→yul385180: 間成本，而且公司也沒有所謂招募KPI指標（也看過很多人04/11 22:52

5^F→yul385180: 被人資當衝業績目標發黑特文過），比較接近OKR（但又有04/11 22:52

6^F→yul385180: 些不同），小企業想提升招募成效，我覺得是要先強化能04/11 22:52

7^F→yul385180: 提供的待遇條件，以及宣傳公司價值觀，找到適合公司的04/11 22:52

8^F→yul385180: 人，所以才會盡量提供公司資訊（當然還是有先給主管看04/11 22:52

9^F→yul385180: 過徵才內容XD）04/11 22:52

12^F→yul385180: 抱歉週五公出沒辦法寄送筆面試通知，已於剛才發送Email04/15 08:48

13^F→yul385180: 投遞到Email的已經回覆，如果是用人力銀行管道的應該稍04/15 08:48

14^F→yul385180: 後也會收到通知（主管有轉給我的都會通知到，感謝）04/15 08:49

[問題] 在家的工作只有家庭代工可做嗎..已刪文

[ Salary ]82 留言, 推噓總分: +38

作者: wilpam1210 - 發表於 2019/03/30 04:04(6年前)

53^F推yul385180: 可以試試看一些外包網找外包工作有校稿或看你專長03/30 14:26

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