[閒聊] 被離職了已刪文

看板Salary作者 (cutey)時間4年前 (2019/08/27 21:11), 編輯推噓40(40推 0噓 75→)
留言115則, 49人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好～ 第二次在板上發文，心情真的很難好起來，所以來這邊跟大家聊聊 目前在新公司擔任行政將近一個月，是補習班+幼兒園的地方 今日被主管約談，表示希望我做到這個月就好了，因為她覺得我做事不夠積極主動，即使她覺得我很聰明也都把被交代的事情做的很好。 我自己覺得，對於這個新環境沒有一個專門帶新人的人，都是要自己看著別人怎麼做才知道，我也認為自己有積極的在詢問自己可以幫些什麼忙，但他們丟給我的工作都是很小很小的雜事（例如裁紙、護貝、key資料、打掃），丟這些事情給我做，然後說我不夠積極主動請我做到這個月就好 這是我第一份比較正式的工作，結果做一個月就要被請回家了，真的很懷疑自己的能力，自己到底可以做些什麼，心情真的很低落 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566911505.A.79F.html
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08/27 21:19, 4年前 , 1F
非自願離職單記得拿
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08/27 21:26, 4年前 , 2F
習慣就好，看你不順眼弄走人，然後說你很廢
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推
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那都是慣老闆的藉口，就是缺乏奴性，沒有讓他使喚來去
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，很多主管是憑感覺喜好，而非能力。
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這我也遇過...之前公司發年中年終給我，也沒講啥意見
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突然有一天就說我能力不好客戶不滿意要我走人
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我都進公司1年半了，真的好笑...
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還說沒打算再請人，結果我走後馬上開缺從正職變派遣缺
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08/27 21:29, 4年前 , 9F
職場上有些人良心被狗吃，啥鬼話都講得出來
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08/27 21:30, 4年前 , 10F
會到處抹黑你說你說爛多廢，看你失敗喪氣的樣子
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就是他們歡樂的來源
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推
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跟我一樣，問了說現在小忙有空會教，過很多天，要再問
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她有空嗎還是？最後說我不想學、不夠主動，被離職end
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把你抹得很廢，就能掩蓋他是個廢物，繼續留下領錢
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我後來去別間公司，1年就升遷了，還加薪1萬
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推
08/27 21:37, 4年前 , 16F
記得拿非自願離職證明
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推
08/27 21:49, 4年前 , 17F
被裁員跟被甩的理由都是假的 只有分手是真的
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推
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要解雇你 什麼都可以當理由的
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對了，主管本來是有要交接專屬工作給我，但是她說我這種
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不積極主動的個性，他們不放心把工作交接下來，所以才都
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讓我做雜事。 我是覺得主管應該沒有不喜歡我，只是她都
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還沒有看到我做正事，就覺得不積極，心情上很難調適
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推
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慣老闆的藉口+1，下一個工作會更好。
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推
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不用檢討自己。很有可能只是不適合，看不順眼，或公司決定
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省錢不找人了，理由很多.一個月內很難對一個人有全面且正
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確的評價
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休息下，多跟人聊聊，快找下一份工，很快會走出來的
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推
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很正常，你沒錯，你會找到適合自己的。
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推
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不用檢討自己加一。真的要弄走ㄧ個人，什麼毛病都挑得出
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來。問心無愧就好。
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推
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我也遇過，而且還被告知做到當天，但未來你一定有更多
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選擇的，拍拍
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謝謝大家QQ
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By the way 談的過程中主管有說這幾天會再考慮一下到底
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留不留我，但我知道她已經錄取了我這個位置的人，所以應
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該是沒機會了～ 剩下三天的班，覺得好尷尬啊，好想就這
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麼直接走了畢竟自己也未滿一個月，但是月薪比較多錢啊！
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！
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推
08/27 22:29, 4年前 , 39F
率取你位置的人 但對方不一定會來 , 到時留你 我覺得
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還有 36 則推文
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08/28 00:54, 4年前 , 76F
市可以貼車馬（只怕妳有租屋問題），同縣市沒補貼就是
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。公司沒有急缺人，只是持續投資人才，找價值觀相近的
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人。非自願離職跟失業補助記得領，求職期間很有幫助。
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08/28 01:30, 4年前 , 79F
說不定是不缺人想的裁減人力
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推
08/28 02:20, 4年前 , 80F
我最近也才被解雇 理由也是對公司沒認同感 對工作沒熱情
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重點這家還是大企業大集團呢 呵呵 原來打卡制不加班不提早
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30分到就叫沒熱情沒認同感態度不佳
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08/28 05:55, 4年前 , 83F
我16歲時也被炒過魷魚 心情也不好 反省ㄧ下在出發
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08/28 05:58, 4年前 , 84F
日後對你未必是壞事 現在36 已是養了六個人的小老闆
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加油 有些只是藉口 做好自己最重要
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08/28 06:29, 4年前 , 86F
錢沒到位，心理委屈了
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之前我也遇過
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大學時期做三天就被火，原因是有別的工讀生提出她想兼
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職我的份，主任看見我好像欠她幾千萬一樣，最後我拿著
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薪水哭著離開，畢業後現在在上市公司上班。
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08/28 08:51, 4年前 , 91F
遇過才上班第一天而已就說我不夠積極主動的爛公司 根
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本完全沒人帶我好嗎 後來換了工作薪水福利都更好！
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不用想太多 有時候真的不是你的問題
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壓低你起薪：沒經驗、給你學習的、薪水不重要、不肯
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加班、不肯早到、態度不好、
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最近也跟你一樣被離職 一起加油
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合法的不適任解雇不是口頭一句話就能讓人走的。
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先要透過口頭警告、考績、合法之職務調動、輔導教育等
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等手段化解勞工不能勝任之情形，不可直接對勞工逕予解
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僱。而且過程需有書面資料，經過冗長的過程，最後才能
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祭出不適任資遣。
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一些感覺「不積極」「不細心」之類的理由，都需要有文
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書記載具體事由佐證，而不是雇主的「我覺得」。
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我跟其他人看法不同 也許你真的有什麼問題
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只是你自己不知道
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下一份工作再努力看看
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還是一樣 就代表你真的有問題
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上面的人要你走什麼屁話都說的出來，好好找一下份工作
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，有實力不要怕也不要胡思亂想
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拍拍，至少可以早點離開...努力下一份吧
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台灣業界生態搞得都不知道是自己還是資方問題，被數落
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到開始懷疑自己，一群瘋子裡的正常人反而是瘋子。
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所謂要書面只是檯面上的 要掰理由很容易啦 文字說明也不能
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證明什麼 因為那個也只是公司單方面在說的 誰知道實際原因
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08/28 19:48, 4年前 , 115F
跟真正工作狀態
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