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作者 wtl 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共11730則
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8F→: 收入就是在美國境內的勞務所得 本來就是要繳稅給美04/11 18:32
9F→: 國 跟匯到哪無關04/11 18:32
53F推: 雖然沒投進 但投籃姿勢非常棒04/11 13:35
128F推: 又不缺錢 何必去NBA坐板凳 來台灣殺爆SBL不是更爽04/11 15:00
9F推: 資遣費n+1 真大方 台灣不知給多少04/11 07:39
45F→: 美國有逆權侵占 看到空屋進去住就對了 住滿10年房子04/10 11:51
46F→: 變你的04/10 11:52
29F→: 劉蓋兩座下台退休 現在要蓋六座? 那要找他回來嗎?04/09 14:58
44F→: 科技業不可能少子化 一堆機械化工甚至文組往這邊擠04/09 00:55
184F→: 有要求的應該內部都有資料庫 甚麼公司過來的 薪資大04/08 10:08
185F→: 蓋多少 偏差太多 HR也會知道吧04/08 10:10
52F→: 你薪水多少要先講 如果薪水不高 2000也是巨大的差距04/02 10:23
79F推: 以外商來說 技術職跟管理職是平行的 主管下面的人職等可能比04/03 11:16
80F→: 主管高 自然薪資就比主管高 不同地方薪水也不一樣 我主管在美04/03 11:17
81F→: 國總部 我不知道薪水有沒有她的1/304/03 11:17
89F→: 這種美國比較多 當到fellow的技術大神工程師 他也是要report04/03 16:03
90F→: 給某個主管 通常主管的職等就會比他低 台灣不當主管就上不去04/03 16:04
91F→: 就算上去 技術也廢掉了 比較不會有這種情況04/03 16:05
99F→: 在我司fellow跟VP是同職等 fellow可以report給其他VP或是CEO04/03 18:41
100F→: 但是那些人通常是不會帶project 那就會report給實際帶project04/03 18:42
101F→: 的director之類的04/03 18:42
112F推: 美商制度是很彈性的 我司大約一萬人 report給職等低的主管雖04/04 08:14
113F→: 然少見但也不是那麼稀奇 GG我也看過類似的事04/04 08:14
146F→: 當初引進員工分紅的好像就GG? 聯電比台積更早成立也04/03 17:49
148F→: 是天時地利人和 現在是天差地遠04/03 17:50
146F→: 當初引進員工分紅的好像就GG? 聯電比台積更早成立也04/03 17:49
148F→: 是天時地利人和 現在是天差地遠04/03 17:50