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作者 wisdom 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共549則
限定看板:Tech_Job
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1F→: 颱風假可以不支薪。但不能強迫用特休換。重點是不能強迫,09/26 19:43
2F→: 要給員工選擇 (不支薪或拿特休換)09/26 19:44
19F→: 對了,雇主如果認為有出勤需求的話,是可以要求員工出勤的09/26 20:38
20F→: 但是 1.要有合理理由。 2.要負責員工上下班的交通。 3.要09/26 20:39
21F→: 保證工作場所的安全。符合以上三點就可以要求員工出勤09/26 20:39
22F→: 最後,本人公司,颱風假直接放,不扣薪不扣全勤,後天接著09/26 20:39
23F→: 放孔子誕辰,昨天才休週末,明天又放兩天,小確幸09/26 20:40
18F→: 五間都上,你有把這五間都做好排序嗎? 面試完就要做出志願09/23 19:47
19F→: 序,第3~第5志願就可以直接拒絕了,只要保留優先考慮的09/23 19:48
67F→: 結果intel接到單,轉包給GG,Intel才是真正贏家好嘛09/23 19:50
57F→: 學弟在高雄,電控工程師,27k09/23 00:19
13F→: 看公司,我們公司的約聘職一切待遇比照正職,而且約聘不用09/18 22:47
14F→: 繳福利金,相對當然福委會的福利都沒有。但如果可以不用繳09/18 22:48
15F→: 福利金的話,福委會辦的活動我根本沒興趣啊!09/18 22:48
16F→: 至於不續約,如果你積效好,公司還怕你不幹勒09/18 22:49
52F→: BOSCH以公司本身來說的確是一流,但薪資福利只能算是二流09/14 06:47
53F→: ,比上不足比下有餘。求穩定的話是好公司,想賺錢還是另09/14 06:47
54F→: 請高明吧09/14 06:47
4F→: FAE就是介於業務跟工程師的角色,可以很業務,也可以很工09/14 06:52
5F→: 程師。要偏向哪邊是看公司的策略跟自己的想法。有些公司沒09/14 06:52
6F→: 有專門業務,FAE要身兼業務,那就會偏業務多一點,有專門09/14 06:52
7F→: 業務在拉訂單,FAE就會像工程師多一點。當然你自己想要往09/14 06:52
8F→: 哪方面發展也是你的個人策略。業務能力強,技術底也有的FA09/14 06:52
9F→: E也是有的09/14 06:52
14F→: 這東西應該要跟智慧手機還有信用卡連結,在超市買東西刷卡09/13 12:50
15F→: 信用卡端就知道你買了什麼東西(物品、數量、保存期限...)09/13 12:51
16F→: 然後手機端可以接收到這些資料,使用者再選擇此次購買物品09/13 12:51
17F→: 被放進冰箱的有哪些,冰箱就知道有哪些輸入了。不過輸出的09/13 12:52
18F→: 話,可能真的要靠其他辨識方式了09/13 12:52
27F→: 上週人資才公告,應放假,想上班的請申請加班09/12 19:31
18F→: 2k現金,有比沒有好09/12 15:13