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作者 wenthome 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共89則
限定看板:Tech_Job
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16F推: 業界也是有從Tuner的背景做起的,反正AGC、DRC、EQ這些03/18 22:45
17F→: 都熟,基本的聲音Tuning不是問題。但後面要學的ProE、03/18 22:46
18F→: 量測設備BK/Soundcheck/Clio...也不會少03/18 22:47
19F→: 做通訊或語音辨識要學的又更多了03/18 22:48
20F→: 不過如果新人,這些一般都是進公司後再學的03/18 22:49
5F→: Dell/HP/Lenovo01/28 02:57
71F推: 石頭不同BU、FU的薪資福利、假勤、管理風格天差地遠01/27 23:57
72F推: 甚至部級單位也有差,有好的,也有很X的。01/28 00:07
1F→: 去考個碩士學位,最好是國立的,很多研究所只考三科11/06 00:00
4F→: 花這時間洗學歷絕對值得11/06 00:01
10F推: 學歷絕對是越早洗越好,不管是花幾年代價11/06 00:05
11F→: Baseline整個累積下來的差異超大11/06 00:06
12F推: 年輕時拚死讀書未必致富,但絕對是穩當收入的捷徑11/06 00:08
4F→: 偶而浮出水面開釋也不行嗎?11/05 23:58
3F→: 當然是月薪變多,年薪不變11/05 23:53
4F→: 石頭店算年薪算得可精了11/05 23:56
63F推: 1)不是成長甚至是縮小中的產業10/31 23:59
64F→: 2)老人太多,沒有升遷的位子10/31 23:59
65F→: 3)同產業轉職換公司機會?11/01 00:01
4F→: Intel SST/有點軟的小娜/Alexa 都在認真開發(亂搞)Audio09/05 23:48
5F→: PC audio真的很夯很缺人09/05 23:49
7F→: 看BU+看部門,沒有用人單位這麼變態+無聊找人來浸水池09/05 23:55
11F→: 電聲這領域很廣很雜,要深入更不容易。人才難尋啊09/06 00:03
13F→: 以品牌廠Audio工程師的工作複雜度,越老越好用09/06 00:11
14F→: 資深工程師的價值是無法量化的09/06 00:13
19F→: 5225廣義上算,但以microspeaker的領域來說不在這產業內09/06 01:11
20F→: 用114ip上線的V先生煩請闡述石頭店的可悲?09/06 01:15
21F→: 敝司都是112,有點難理解09/06 01:17
24F→: PC跟mobile不同BU,差很大,不要走錯地方09/06 01:20
25F→: 石頭未必也很難都是112,但敝司現況都是112,我也不想啊09/06 01:23
26F→: 只能說是業界人力水準最高的audio team了,乾,超難找人09/06 01:24
27F→: 沒有112-114的學歷,進來真的很尷尬,同工卻不同酬09/06 01:26
30F→: 回樓上的話,看單位。石頭的Audio team絕對是一時之選09/06 01:33
32F→: 是的,做audio演算法去design house,一般是SW09/06 01:35
33F→: ME跟EE對audio有興趣的則是到品牌做AE09/06 01:36
34F→: 整體還是看職涯規劃跟興趣,甲方跟乙方一開始就不一樣09/06 01:38
35F→: 去design house看不到元件,品牌廠做tuner看不到演算法09/06 01:40
36F→: BTW,design house的audio工程師的最大敵人絕對是老外09/06 01:54
37F→: 甲方的錢可能沒這麼多,但是穩定。乙方沒有生意就裁掉了09/06 01:57
15F推: 推05/25 14:14
23F推: 不期不待,跟去年差不多,繼續從一月開始繳2%的補充保費01/31 03:19
24F推: 網路銀行可以查,但是是稅後,稅前稅後的bias有差01/31 03:28