Re: [請益] 石頭遊戲企劃兼遊戲玩家

看板Tech_Job作者albert1119 (Mr.艾)時間7年前 (2018/05/22 02:44)推噓14(14推 0噓 4→)

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曾經在這家上班過，周遭也有相似的研究員同事我想我可以回答你一些問題不要光看名稱跟遊戲有關就覺得很爽你要先知道這家公司並沒有自製遊戲，老闆也不喜歡做內容相關的事業那這個職缺要幹嘛呢？因為要做電競產品，所以要有懂電玩的人來分析產業走勢所以不是光打電動這麼簡單你必須知道產業趨勢，市場分析，玩家分析等等至於打電動，公司內部定期有電競比賽，可以組隊參加 : 2.工作內容與挑戰工作內容感覺職缺資訊已經寫得很清楚了挑戰則是你要知道你是分析產業資訊給決策者做決策用但決策的人基本上都不打電動，如果你的分析與他的想法相左時你要怎麼說服他我想這是最大的挑戰也是最難的挑戰 : 3.未來發展性電競目前在石頭內部是各ＢＵ搶著做的系列電競顯卡/主板/NB/PC/手機/無線分享器，未來如果推電競Zenbo我都不意外呀短期一兩年內應該還可以有成長，長期來看就比較難說（最近財報注意一下）過去蠻多同事在公司拼個三年再跳陸資或外商，或許可以當作一個不錯的選項 : 4.工作時間與出差次數工作時間看能力與運氣，現在有加班費了，公司也沒有一定要加班以前我部門有人每個月都拿近萬加班費，但也有像我幾乎都七點下班的（當主管之前）出差則是看BU有沒有錢，有看過研究員去瑞典參加Dreamhack Summer做電競研究小弟我也參加過Google IO與MS Build，所以出差就看專案需求有多大囉 : 5.薪資水平（月薪/年薪）薪資絕對是餓不死但也無法當土豪的，我個人認為在台企算中等偏上如果是新鮮人那就看學歷，沒得談，人資有核薪規定，超硬如果是有經歷的，看面試主管認可多少過去經歷，年資會影響職等，職等影響薪資我個人當初進去年薪差不多破百，不過當初因為主管有認可很多出社會前的SOHO年資所以薪資待遇還算不錯，但公司分紅制度今年有改除了採ＢＵ利潤分紅制外，還有30%（年中） 70%（年終）分紅比例所以BU賺不賺錢很重要呦（不是手機應該還好）最後還是要說這絕對不是打打電動就好的職缺而這家公司基本上是賺錢且滿手現金，只是在裡面工作會讓你覺得公司好像很缺錢一樣但整體上仍是不錯的公司啦希望有幫助到你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.71.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526928247.A.DB5.html

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heardringo

05/22 03:58, 7年前 , 1^F

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cafo1006

05/22 07:54, 7年前 , 2^F

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sam123321

05/22 08:19, 7年前 , 3^F

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alberthaha

05/22 10:48, 7年前 , 4^F

05/22 10:48, 4^F

沒有呦，石頭之前還有先待過另一家上市公司兩年再去肉鬆研究院兩年小魯研究所就是傳說中的大葉畢業，畢業時年薪約７０Ｗ不過在大學時曾做過全台華納威秀排班系統與衛生署署立醫院會議系統等等也在大學時去對岸工作過物流系統，所以石頭主管有認可這些年資 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 05/22/2018 11:46:26 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 05/22/2018 12:18:13

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JasonIm

05/22 12:49, 7年前 , 5^F

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ultralink

05/22 15:02, 7年前 , 6^F

05/22 15:02, 6^F

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clement920

05/22 16:49, 7年前 , 7^F

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