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作者 warrenchen 在 PTT [ ServiceInfo ] 看板的留言(推文), 共150則

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[新聞]北市12月2日就業博覽會年度精選44家最夯

[ ServiceInfo ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: ak220 - 發表於 2017/11/29 11:40(6年前)

2^F推warrenchen: 今天去臺北青年職涯發展中心有看到耶，但不知品質…12/02 06:05

3^F→warrenchen: https://imgur.com/gallery/dm4wM12/02 06:12

[討論] 大家怎麼增強自己在服務業的實力呢?

[ ServiceInfo ]22 留言, 推噓總分: +9

作者: wearwear - 發表於 2017/11/26 20:55(6年前)

1^F推warrenchen: 實力不總是等同能力，但下班後願意再學習、上班時和11/27 08:28

2^F→warrenchen: 各部門保持融洽關係;有機會就try，保持彈性應變力…11/27 08:28

3^F→warrenchen: 多靠近自己想成為的那種人。大概是這樣吧…11/27 08:28

8^F→warrenchen: 奧客處理方法，很大一部分是看主管肩膀高度，跟公司11/28 10:51

9^F→warrenchen: 高層的脖子硬度…11/28 10:51

10^F→warrenchen: 但我個人跟團隊的原則是，對方不要影響其他人的權益(11/28 10:51

11^F→warrenchen: 包含員工)、不主動有衝突但也不迴避…反正頂多報警、11/28 10:51

12^F→warrenchen: 退費、上法院(笑11/28 10:51

13^F→warrenchen: 去年旅宿工會上課的筆記留在前公司。這是今年八月聽11/28 10:57

14^F→warrenchen: 雄獅高階主管陳偉倫博士講服務的課。其中一段是講面11/28 10:57

15^F→warrenchen: 對客人的心理調整。11/28 10:57

16^F→warrenchen: http://www.xmind.net/m/WSdg 拋磚引玉囉:]11/28 10:57

[問題] 服務業是不是比較難找對象？

[ ServiceInfo ]25 留言, 推噓總分: +12

作者: Adicia - 發表於 2017/10/29 06:19(6年前)

1^F推warrenchen: 身邊朋友大部分都找同業，如果見紅休的會比較好找~10/29 07:00

[分享] 11/15(三)跨業交流！餐飲、空服、女性保養

[ ServiceInfo ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: JedLin - 發表於 2017/10/27 13:47(6年前)

1^F→warrenchen: 感謝分享10/28 20:37

[徵求]請幫忙填下問卷

[ ServiceInfo ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: butlrut - 發表於 2017/10/17 16:47(6年前)

2^F→warrenchen: https://goo.gl/Ax7jG8 Done10/24 16:29

[分享] 冷門的職業-西裝裁縫師的優缺點

[ ServiceInfo ]3 留言, 推噓總分: -1

作者: makoto123 - 發表於 2017/10/09 01:37(6年前)

2^F→warrenchen: 感覺是從網頁或其他地方直接複製貼上的，排版才會跑掉10/12 21:33

3^F→warrenchen: ?10/12 21:33

[問題] offer選擇

[ ServiceInfo ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: circlechou - 發表於 2017/09/26 23:44(6年前)

8^F推warrenchen: A可以直接接觸高階決策者的思維與高階人脈，又是市中10/12 21:42

9^F→warrenchen: 心，同業接觸比較廣，對“未來”比較有發展性。10/12 21:42

10^F→warrenchen: B職務多沿用以往經驗或管理方式，格局比較侷限在整合10/12 21:42

11^F→warrenchen: “過去”的專業發展~10/12 21:42

12^F→warrenchen: 若想以後的路比較廣，就A. 若想一路走到底，B會比較適10/12 21:42

13^F→warrenchen: 合。10/12 21:42

[問題] 餐廳內場想換工作

[ ServiceInfo ]25 留言, 推噓總分: +14

作者: DAToZJR - 發表於 2017/08/18 01:31(6年前)

2^F→warrenchen: 成長的平臺易找，理想的機會難求。2的業績穩定，規模08/18 03:12

3^F→warrenchen: 看起來也不錯，就看原PO想平穩地當雞首，還是成為牛背08/18 03:12

4^F→warrenchen: 後的挑戰者？08/18 03:12

[討論] 用提問快速快篩可疑客人？(11/10更新

[ ServiceInfo ]19 留言, 推噓總分: +3

作者: warrenchen - 發表於 2017/08/17 17:20(6年前)

3^F→warrenchen: 主管後來解釋，主要是能讓沒經驗的同仁，也有方法可以08/17 20:55

4^F→warrenchen: 避免困擾。困擾除了對當事人(感到被質疑)、其他客人(08/17 20:55

5^F→warrenchen: 如果當事人真的是問題客)，還有其他同仁(設備損壞、騷08/17 20:55

6^F→warrenchen: 擾)…08/17 20:55

7^F→warrenchen: 主管舉例:如果客人對問題的回答是ok的就接。反之亦然08/17 20:58

8^F→warrenchen: 。只是具體要問什麼？發現哪些跡象要亮起心中的黃燈？08/17 20:58

9^F→warrenchen: 主管把討論空間留給我們…:)08/17 20:58

13^F→warrenchen: 收到~今日彙整各位板友意見，先提供主管參考:)08/18 03:08

17^F→warrenchen: 感謝各位的討論，目前主管暫時放置此議題。linkedIn11/10 08:50

18^F→warrenchen: 上的討論，彙整後翻譯在此:11/10 08:50

19^F→warrenchen: https://goo.gl/QthUA411/10 08:50

[問題] 萬怡櫃檯與文華苑櫃檯如何選擇消失

[ ServiceInfo ]33 留言, 推噓總分: +9

作者: gn02620938 - 發表於 2017/08/08 13:56(6年前)

24^F推warrenchen: 個人覺得，語言可以學、可以磨，但工作環境若能選擇，08/18 03:21

25^F→warrenchen: 可以把同事氛圍、客層、未來職涯發展等一併列入考量。08/18 03:21

26^F→warrenchen: 六福系列給我的印象是成本控制很強烈，烈到不願意給由08/18 03:21

27^F→warrenchen: 虧轉盈的團隊肯定或回饋。MO雖是國際品牌，但若還沒有08/18 03:21

28^F→warrenchen: 出國輪調的企圖或能力，第一份工作會建議從能培養自己08/18 03:21

29^F→warrenchen: 對旅宿業的長期興趣、溝通力、執行力和培養人脈開始…08/18 03:21

30^F→warrenchen: :)08/18 03:21

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