作者 wangseja 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共113則

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作者: JokerFace - 發表於 2013/05/12 12:26(11年前)

25^F推wangseja:家扶中心就可以認養~ 認同這篇05/12 15:31

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: ong4kimo - 發表於 2013/05/10 21:42(11年前)

1^F推wangseja:推檢舉05/10 21:44

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: pingmau2004 - 發表於 2013/05/08 09:52(11年前)

1^F→wangseja:參閱http://ppt.cc/70SS (健保無須重複投保)05/08 09:55

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +4

作者: linkhome - 發表於 2013/05/07 15:07(11年前)

1^F→wangseja:勞基法16條05/07 15:12

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作者: ttprincess - 發表於 2013/05/07 08:51(11年前)

2^F→wangseja:不過很多人還是會說是你自己要遲到可見勞工本身分裂狀態05/07 09:03

3^F→wangseja:資方奴役勞方大概就是如此容易，台灣勞工太弱05/07 09:04

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作者: harisea - 發表於 2013/05/07 08:18(11年前)

5^F→wangseja:僱傭關係不是毒瘤..承攬契約委任契約才是規避勞基法用05/07 09:18

6^F→wangseja:派遣和勞工有勞動契約(僱傭) 派遣與要派公司有商務契約05/07 09:18

7^F→wangseja:簡單說是"使用"和"僱用"分離要派使用勞工派遣僱用勞工05/07 09:19

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作者: amaisar - 發表於 2013/05/06 21:12(11年前)

7^F→wangseja:雜誌常介紹成功業務銷售案例似乎存在者高度的生存者偏差05/06 22:47

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作者: regret7851 - 發表於 2013/05/06 09:12(11年前)

1^F→wangseja:確實沒什麼可以告的05/06 09:14

2^F→wangseja:資方態度惡劣在於將"罰款"看成繳費且沒有羞恥心05/06 09:15

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作者: RAVANA - 發表於 2013/05/06 08:33(11年前)

5^F噓wangseja:這篇是你個人累積此板第一篇X1的機會05/06 12:06

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作者: htc1226 - 發表於 2013/05/06 01:53(11年前)

3^F→wangseja:現行勞基法沒規定"試用期" 你法條找過?05/06 08:41

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