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作者 TodaYui 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共168則
限定看板:Tech_Job
Re: [請益] 在GG每天被唸該如何調適
[ Tech_Job ]155 留言, 推噓總分: -32
作者: dontgomtk56 - 發表於 2022/10/24 00:17(1年前)
14FTodaYui: 沒義務教沒錯 但更沒什麼正當羞辱狗幹人的這種事10/24 00:58
15FTodaYui: 你被狗幹 被羞辱過是別人的錯 不代表受害者可以正當10/24 01:00
16FTodaYui: 得去加害其他人吧10/24 01:00
[請益] 在GG每天被唸該如何調適
[ Tech_Job ]384 留言, 推噓總分: +175
作者: Kurosagi5566 - 發表於 2022/10/23 19:05(1年前)
242FTodaYui: 真心說還想留下來的話 不要mo 不要pip 不要有羞恥心10/24 00:53
243FTodaYui: 也穩穩領比去外面多的薪水10/24 00:55
244FTodaYui: 如果想走就快走 在台積猶豫不決要走不走最虧10/24 00:56
[新聞] 大手筆!台積電總裁魏哲家設質1600張股票
[ Tech_Job ]8 留言, 推噓總分: +6
作者: XI - 發表於 2022/10/20 23:47(1年前)
6FTodaYui: 私人有財產買股票 跟公司沒錢給員工加薪有什麼關係?10/23 14:32
7FTodaYui: 再說哪個平行時空的台積沒給員工加薪?10/23 14:33
[心得] 半導體外商的台灣職缺數少的不合理
[ Tech_Job ]92 留言, 推噓總分: +9
作者: sheepmanager - 發表於 2022/10/22 14:02(1年前)
89FTodaYui: 不看營業性質跟工作性質 只看營收跟員工數的邏輯?10/23 13:22
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上
[ Tech_Job ]139 留言, 推噓總分: +57
作者: DrTech - 發表於 2022/10/02 13:24(1年前)
94FTodaYui: 看似明理體貼人性 事實上是助長惡質風氣的推手之一10/02 22:17
[討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上
[ Tech_Job ]186 留言, 推噓總分: +59
作者: darkdick - 發表於 2022/10/02 11:20(1年前)
139FTodaYui: 事情做不完留下來做到一個段落再走不要拖累到別人10/02 22:11
140FTodaYui: 事情正規上班時間都能處理掉 留下來浪費時間浪費電?10/02 22:12
[請益] 兩大龍頭雙A設備商的職等比較
[ Tech_Job ]9 留言, 推噓總分: +8
作者: UnAmor - 發表於 2022/09/30 20:58(1年前)
6FTodaYui: JG8 一般大概2M 到頂才有機會3M 年薪差不t的32等級10/01 13:10
Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌
[ Tech_Job ]148 留言, 推噓總分: +42
作者: zx2132837 - 發表於 2022/09/24 10:02(1年前)
34FTodaYui: 領多少錢做多少事情自己可以接受就是合理09/24 11:01
35FTodaYui: 如果自己的錢沒變少 看別人變多也沒什麼好不滿的吧09/24 11:02
36FTodaYui: 另外一點就市場機制 找不到人/留不住人自然加錢09/24 11:03
41FTodaYui: 但是PMD突然改確實是一個問題 不少PMD是輪著給09/24 11:04
[新聞] 台積電待1年!新人爽領「分紅35個月」 
[ Tech_Job ]93 留言, 推噓總分: +33
作者: NoAfraid - 發表於 2022/08/30 13:59(1年前)
72FTodaYui: 帳面年薪 跟入帳年薪差異而已 比offer當然是比帳面08/30 22:56
73FTodaYui: 計算個人家庭收支才用 入帳年薪規劃阿08/30 22:57
74FTodaYui: 簽約金跟試用期三個月不算入分紅這點 確實沒寫出來08/30 22:58
[討論] IC 設計是台灣毒瘤嗎?已刪文
[ Tech_Job ]56 留言, 推噓總分: -18
作者: JasperChang - 發表於 2022/08/25 12:01(1年前)
1FTodaYui: 但IC設計業人力素質在台灣勞動市場是相對高的一群人08/25 12:02
3FTodaYui: 對能源環境資源 也相對代工製造業友善08/25 12:03