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作者 timer000 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共61則
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25F推: 謝謝版主223.137.165.2 07/07 21:33
155F推: 推223.140.60.232 06/24 13:16
90F推: 推223.136.80.189 12/29 15:47
98F推: 推36.229.118.251 12/25 23:12
411F推: 這是情緒勒索223.137.56.62 12/24 10:46
412F→: 利用不斷貶低,引發罪惡感223.137.56.62 12/24 10:47
413F→: 或是剝奪生存空間223.137.56.62 12/24 10:47
414F→: 來引發當事人的,低信心,恐懼,自223.137.56.62 12/24 10:48
415F→: 責223.137.56.62 12/24 10:48
416F→: 進而控制當事人的手法223.137.56.62 12/24 10:48
42F推: 專業耶07/08 13:30
21F推: 這篇文講的是真的07/08 04:06
22F→: 我接過好幾個別TEAM RD放棄的專案07/08 04:06
23F→: 慢慢做,耐心做07/08 04:07
24F→: 很幸運,目前都有解掉07/08 04:07
25F→: 好幾個本來要被放棄的專案,在我手上被救起來07/08 04:07
26F→: 其他主管,高層都會記得你的名字07/08 04:08
27F→: 但代價就瘋狂加班07/08 04:08
28F→: 當時我都去國外論壇找解答,在自己做實驗07/08 04:08
29F→: 但事實上,做得好,並不一定代表會升官07/08 04:09
30F→: 還要看老闆的個性,還有機運07/08 04:10
31F→: 我相信不少人有類似的經驗07/08 04:10
32F→: 但每個人工作的目的不同07/08 04:11
33F→: 除了錢,我還希望能榮耀主07/08 04:11
34F→: 把事情做好我覺得就是榮耀天主的一種方式07/08 04:12
35F→: 如果凡事都看向短期利益,很自然就會走向爭功諉過07/08 04:13
36F推: 感謝主,讓我在這過程可以累積屬於我的專業07/08 04:20
44F推: 主管有時考量的不是公司的利益,而是自己的利益07/08 13:10
45F→: 這個專案成功了,主管或會想,我有多少功績07/08 13:11
46F→: PM有多少功績,某某經理有多少功績07/08 13:11
47F→: 所以我猜,這是有時完成了極困難無人能做的專案,07/08 13:12
48F→: 幫公司帶來大筆收入07/08 13:12
49F→: 有的主管,經理,PM卻不開心07/08 13:13
50F→: 因為某部門的功績多了,就代表自己未來的升遷變難了07/08 13:13
51F→: 這時或許有的人就會去暗檔困難專案的完成07/08 13:24
52F→: 明檔不行,因為表面上還是要替公司賺錢07/08 13:25
53F→: 但暗檔,小手段,就會出現07/08 13:25
2F推: 就是不懂,所以才會搞這麼久07/08 13:15
3F→: 但那同事不是很拚嗎07/08 13:15
18F推: 可能我比較單純,比較想顧全大局05/01 21:40
19F→: 我會先私下跟A說,暗示他注意一下,開會不要這麼嗆05/01 21:40
20F→: A走了,重新找人,對專業和對自己都是風險05/01 21:41
21F→: 特別A如果對你有幫助05/01 21:42
22F→: 你的KPI不一定是這位長官打,卻是老闆打05/01 21:42
23F→: 到時老闆覺得你亂搞,長官把責任都推給你05/01 21:43
49F推: timer000_#1ZaWuq49申請解除offer請益m文12/12 15:03
50F→: 謝謝!12/12 15:03