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作者 thinkniht 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共27則

限定看板：Salary

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[問題]年後離職，如何留住人?

[ Salary ]64 留言, 推噓總分: +18

作者: dog7831358 - 發表於 2015/11/20 16:31(10年前)

23^F噓thinkniht: 先想想你能給什麼11/20 18:59

Re: [問題] 提離職但老闆翻臉的後續

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: chengcti - 發表於 2015/06/01 23:09(10年前)

5^F推thinkniht: 告你更好沒證據的話之後告他污告06/02 11:11

6^F→thinkniht: 我是對bec說的06/02 11:12

[問題] 提離職後該怎麼面對主管

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +7

作者: ucome - 發表於 2013/08/18 18:25(12年前)

2^F推thinkniht:我的話會盡量縮短提出離職到離開公司的時間...08/18 18:44

4^F→thinkniht:加班的事情不甩他，交接有做就好　如果對方要鬧08/18 18:46

5^F→thinkniht:就看你是想跟他大吵還是無視他囉...08/18 18:46

6^F→thinkniht:但這樣可能會讓對方反感確定無法好聚好散時再做吧08/18 18:47

Re: [閒聊] 大家如果是老闆會留住那種員工?

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: dake - 發表於 2013/08/03 13:53(12年前)

6^F推thinkniht:我覺得該先嘗試了解為何態度不好，有時情況是可以解決的08/03 19:05

7^F→thinkniht:如果"擺爛上天堂精實下地獄"，各位會不會想擺爛？08/03 19:06

8^F→thinkniht:我會想擺爛但更想走人(因為我討厭自己處於想擺爛狀態)08/03 19:07

[新聞] 年輕人搶公職勞委會職訓等嘸人

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: ctrAltDelPTT - 發表於 2013/02/04 00:17(13年前)

3^F推thinkniht:最後一段...其實只是「他認為」...愛怎麼說就怎麼說02/04 00:36

Re: [問題] 如何帶人呢，這情況該如何處理?

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: RAVANA - 發表於 2013/02/04 00:02(13年前)

2^F推thinkniht:推一下...02/04 00:42

Re: [請益] 要離職了，高層關說該提公司不滿意的地方嗎?

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: Kamiya - 發表於 2013/01/16 20:11(13年前)

1^F推thinkniht:中肯01/16 20:29

Re: [問題] 主管要我帶人...

[ Salary ]77 留言, 推噓總分: +40

作者: Hummer - 發表於 2012/12/26 12:29(13年前)

66^F推thinkniht:我的話會去要求升職調薪(調薪可能還會要求高一點)12/28 14:45

67^F→thinkniht:要是你能搞到說沒有高薪就不當leader的話...12/28 14:46

68^F→thinkniht:你想他會讓你當嗎?另外...年後也是轉職的好機會:P12/28 14:47

[討論]勞力工作與腦力工作

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +21

作者: popo14777 - 發表於 2012/06/14 00:08(13年前)

22^F推thinkniht:從事動腦的工作又說動腦很辛苦的人...06/14 10:14

23^F→thinkniht:並不表示他平常都有動腦06/14 10:15

24^F→thinkniht:所以有的真的很辛苦有的其實沒有06/14 10:16

[新聞] 以變制變職場「液態族」崛起

[ Salary ]56 留言, 推噓總分: +30

作者: YOPOYOPO - 發表於 2012/04/17 08:43(13年前)

24^F推thinkniht:我覺得走之前說一聲是應該的...錄取其他人不說一聲...04/17 13:04

25^F→thinkniht:那是老闆爛你想跟慣老闆半斤八兩嗎04/17 13:05

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