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10F推: 抱歉,請假規則第8條第3項有修正,應該是走這一條11/06 16:03
11F→: 項沒錯,感謝樓上11/06 16:03
1F推: 實務訓練期滿派代的次年才能依前ㄧ年度的在職月數11/05 22:39
2F→: 比例核給休假,所以要116年才能用21*11/12算。但好11/05 22:39
3F→: 消息是請假規則有修正,明年起未具休假資格者都會11/05 22:39
4F→: 給3天的休假~11/05 22:39
5F→: 實務訓練期間只能計入休假「年資」的計算,除非你11/05 22:42
6F→: 具新職的任用資格,當初直接用派代的才可以算是有11/05 22:42
7F→: 銜接,依你的情形是辭職在考,一定是中斷的11/05 22:42
46F推: 綜合不能單向調任地政,所以應該只能從六本ㄧ重爬10/22 18:35
47F→: 了吧?10/22 18:35
1F推: 地特和離島特考是在12/5-7考試啊,9125.231.27.2 10/15 22:34
2F→: 月是報名期間,所以11-12月還是有機125.231.27.2 10/15 22:34
3F→: 會避開125.231.27.2 10/15 22:34
1F推: ㄧ、病假只有實務訓練期間會需要按實務訓練的月數比07/22 21:57
2F→: 例計算(28*4/12),請超過會相對延長實務訓練天數;07/22 21:57
3F→: 訓練期滿後不管是幾月派代,該年度都擁有完整的28天07/22 21:57
4F→: 病假(需扣除實務訓練期間已請的天數),然後明年1/107/22 21:57
5F→: 又滿血復活重新起算28天。事假才有按在職月數比例計07/22 21:57
6F→: 算及扣薪的規定(病假並無)07/22 21:57
7F→: 二、請病假仍算在職,還是須繳付退撫基金,當然有算07/22 21:58
8F→: 退撫年資。07/22 21:58
9F→: 三、實務上連續請2天病假需要檢附證明,都是以「天」07/22 22:02
10F→: 計算,沒有在以時計的吧!否則一般機關也可以主張中07/22 22:02
11F→: 午休息時間應不予計入而阻卻連續的條件不是嗎?07/22 22:02
12F推: 另外你提的例子似乎不太合邏輯,都需要請到2天病假休07/22 22:18
13F→: 養,身體應該很虛了,長官也不會這麼狠排該員中間回07/22 22:18
14F→: 來值班了吧?相反地,如果是為了規避不必提證明而硬07/22 22:18
15F→: 要排入1小時的值班,阻卻連續的定義,長官也會衡酌給07/22 22:18
16F→: 假的必要性,所以個人認為最後一題似乎沒有討論的實07/22 22:18
17F→: 益07/22 22:18
28F→: 你實務訓練期間的婚假只能給14*4/12=5天,請超過要延07/20 23:05
29F→: 長實務訓練期間。請看公務人員考試錄取人員訓練辦法07/20 23:05
30F→: 第31條07/20 23:05
31F→: 噢我可能會錯原po的意思了,如果是實務訓練期滿才要07/20 23:07
32F→: 請就沒影響,只是觀感問題XD07/20 23:07
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