[請益] 休假年資請益

看板PublicServan作者 (在沿海地帶放置消波塊)時間1月前 (2025/11/04 11:04), 1月前編輯推噓2(209)
留言11則, 2人參與, 1月前最新討論串2/2 (看更多)
各位版友好,想請問休假年資問題,以下資料擷取於個人eCPA 115年可休假日數查詢: 兵役休假年資 合計 1年 經歷年資(第一段) 108年05月21日~112年10月31日 合計 4年6個月(機關約僱) 經歷年資(第二段) 113年10月21日~114年12月31日 合計 1年3個月(公務人員) --------------------------------------------------------- 總計 6年9個月 其中經歷年資第二段部分 113年10月21日(普考到職)114年10月27日(普考辭職) 114年10月27日(高考到職)~114年12月31日 目前系統顯示 可休假日數:0天 實務訓練中沒有休假日數 想請教: 1.是否符合公務人員請假規則第 8 條第一項: 公務人員因轉(調)任並繼續任職或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者,其休假 接續核給。 2.115年2月26日實務訓練期滿,115年可休假天數是否為: 滿六年者,第七年起,每年應給休假 21日*11/12(當年在職月份)=19日 還請熱心版友協助釋疑,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1762225448.A.C94.html ※ 編輯: diaogar (114.136.217.165 臺灣), 11/04/2025 12:18:39

11/05 22:39, 1月前 , 1F
實務訓練期滿派代的次年才能依前ㄧ年度的在職月數
11/05 22:39, 1F

11/05 22:39, 1月前 , 2F
比例核給休假,所以要116年才能用21*11/12算。但好
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11/05 22:39, 1月前 , 3F
消息是請假規則有修正,明年起未具休假資格者都會
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11/05 22:39, 1月前 , 4F
給3天的休假~
11/05 22:39, 4F

11/05 22:42, 1月前 , 5F
實務訓練期間只能計入休假「年資」的計算,除非你
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11/05 22:42, 1月前 , 6F
具新職的任用資格,當初直接用派代的才可以算是有
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11/05 22:42, 1月前 , 7F
銜接,依你的情形是辭職在考,一定是中斷的
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11/06 14:02, 1月前 , 8F
一樓的見解好像跟新修正的公務人員請假規則第8條第3
11/06 14:02, 8F

11/06 14:02, 1月前 , 9F
項規定不一樣耶
11/06 14:02, 9F

11/06 16:03, 1月前 , 10F
抱歉,請假規則第8條第3項有修正,應該是走這一條
11/06 16:03, 10F

11/06 16:03, 1月前 , 11F
項沒錯,感謝樓上
11/06 16:03, 11F
文章代碼(AID): #1f2MqeoK (PublicServan)
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