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作者 swhss 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共241則
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Re: [新聞] 郭董不開心!美國找嘸人 中國工程師嫌冷
[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +11
作者: Dontco - 發表於 2018/11/07 12:37(7年前)
16Fswhss: 樓上正確,對上面、對平行、對下面方法心態都要不同,見人11/07 13:23
17Fswhss: 要說人話,見鬼要說鬼話11/07 13:23
18Fswhss: 還有,在美國別想做的太過火,威州要有槍並不難11/07 13:32
Re: [討論] 國外會把研發技術當部門財產及籌碼嗎
[ Tech_Job ]32 留言, 推噓總分: +11
作者: jimmytzeng - 發表於 2018/11/06 19:29(7年前)
7Fswhss: 經過競爭,落敗的放出資源給強者吃下,對公司有利。工程師11/06 23:19
8Fswhss: 常以爲技術是一切,當部門主管可不行,尤其是越高階主管,11/06 23:19
9Fswhss: 離技術細節越遠越好。11/06 23:19
11Fswhss: 公司重要決定茲事體大,考慮周詳才能作正確決策。領高薪卻11/07 03:20
12Fswhss: 把時間精力花在一堆低薪工程師、經理可以處理的技術細節,11/07 03:20
13Fswhss: 不專注在唯有高階才能處理的工作,導致決策錯誤,結果裁員11/07 03:20
14Fswhss: 減薪沒獎金,一堆家庭受影響,這樣的高階主管不是混蛋嗎?11/07 03:20
15Fswhss: 不就是常見的決策錯誤,基層倒霉嗎?11/07 03:20
16Fswhss: 作對決策,考慮的不單技術一項。作技術費心費力,容易讓人11/07 03:20
17Fswhss: 著迷。為了避免搞砸了大家的安居樂業,要越遠越好,專注在11/07 03:20
18Fswhss: 自己的職責,才對得起領的高薪。11/07 03:20
26Fswhss: “連國小物理常識都沒的”這種話還講的出來,有沒有腦袋啊11/07 12:51
27Fswhss: ?當高管的會連國小物理常識都沒有?你是不懂還是在講反話11/07 12:51
28Fswhss: ?還是你文組的?11/07 12:51
29Fswhss: “不懂公司產品”?你以爲必須知道螺絲鎖幾磅才能作決策是11/07 12:51
30Fswhss: 不是?養底下一堆經理是吃飯的?11/07 12:51
31Fswhss: 以爲技術才是專業,公司就技術最重要,那就等公司倒閉吧11/07 12:51
[討論] 國外會把研發技術當部門財產及籌碼嗎
[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +5
作者: jeromeshih - 發表於 2018/11/06 18:01(7年前)
12Fswhss: 辦公室政治學的日常,但要看時空環境,可能昨天還在互砍,11/06 23:07
13Fswhss: 今天就攜手合作。最後常常是能串連最多部門的出線當頭。11/06 23:07
14Fswhss: 當部門主管的必修學分11/06 23:09
[新聞] 美光加碼投資台灣 中國西安廠卻裁員200人
[ Tech_Job ]28 留言, 推噓總分: +17
作者: NKFUST - 發表於 2018/11/04 23:20(7年前)
25Fswhss: “哪裡有比台灣更偏袒資方的政府”你一定沒到過中國。不過11/05 22:20
26Fswhss: 中國勞工比ZF+資方更厲害,想壓我?中午放飯就跑了11/05 22:20
[新聞] 美光中國大裁員 加碼投資台灣
[ Tech_Job ]38 留言, 推噓總分: +21
作者: jeff0025 - 發表於 2018/11/05 10:37(7年前)
34Fswhss: 中國自己硬搞美光,不裁掉養這些人白吃飯嗎?力成西安還好11/05 22:07
35Fswhss: ,紫光會安排11/05 22:07
Re: [心得] 人才流失越來越嚴重了
[ Tech_Job ]188 留言, 推噓總分: +63
作者: drycounty - 發表於 2018/11/05 02:53(7年前)
97Fswhss: 不知道是理解能力有問題還是裝傻,非洲的問題是貧窮,扯11/05 13:43
98Fswhss: “ 衣索比亞的Gini index也很低哦”,Gini index低跟11/05 13:43
99Fswhss: 貧窮有正相關嗎?11/05 13:43
100Fswhss: 如果中國的機會不錯,真的趕快去不要回頭,最好是舉家搬過11/05 14:01
101Fswhss: 去生根並且領身分證(不要居留證,那不好用),不要還三心11/05 14:01
102Fswhss: 二意想回台灣或到其他國家,這樣不會成功。谷歌的CEO還是印11/05 14:01
103Fswhss: 度人呢,要有這種決心拼到最高,這才是成功之道11/05 14:01
130Fswhss: 歐洲就一堆左膠腦自己搞壞了。台灣算是前幾個安全的國家之11/05 19:13
131Fswhss: 一,晚上還一堆人趴趴走11/05 19:13
132Fswhss: 把一棟商業大樓的管理費停車費跟個人月薪比,而得到貧富差11/05 19:24
133Fswhss: 距大的結論也是搞笑,蘋果跟橘子亂比一通,這個邏輯.....反11/05 19:24
134Fswhss: 正自己低薪都是別人的錯。11/05 19:24
Re: [心得] 人才流失越來越嚴重了
[ Tech_Job ]93 留言, 推噓總分: +35
作者: ecoshow - 發表於 2018/11/04 13:24(7年前)
78Fswhss: 看到你在偷換概念,科技宅一般是技術強、英文中等、業務不11/05 01:08
79Fswhss: 行。居然不先講好價錢就幫寫了5小時的程式,擺明就是讓人家11/05 01:08
80Fswhss: 隨便給,當你是乞丐給500很合理呀!這哪是業務很強?這就在11/05 01:08
81Fswhss: 偷換概念。你把經驗分享在吃魚喝茶網站,這種是科技宅宅哦11/05 01:08
82Fswhss: ?你應該是AV宅宅吧,不要假裝是科技宅。靠,我還真點去看11/05 01:08
83Fswhss: 了,網站水準真不怎麼樣。你如果把連結分享給你老闆一定會11/05 01:09
84Fswhss: 讓他對你刮目相看的。11/05 01:09
87Fswhss: 之前一個朋友找人來寫一個AutoCad功能,講好5萬,交出來的11/05 02:16
88Fswhss: 是一行程式碼,還真的達到功能,他一樣照付。這一行程式碼11/05 02:16
89Fswhss: 就是值5萬,你朋友寫了5小時的程式碼就是值500,完全合理。11/05 02:16
90Fswhss: 不會當強者,只會哭哭的就當魯蛇一輩子。11/05 02:16
[新聞] 業績好!世界先進發員工每人1萬紅包
[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +13
作者: MediaTekInc - 發表於 2018/11/04 20:24(7年前)
12Fswhss: ID正確11/04 22:22
[新聞] 聯電陷美中半導體對峙困境 杜紫宸:先救台灣IC設計
[ Tech_Job ]69 留言, 推噓總分: -5
作者: orz44444 - 發表於 2018/11/04 17:23(7年前)
38Fswhss: GUC: ??11/04 22:06
39Fswhss: 跪的人好像不是我11/04 22:10
Re: [心得] 人才流失越來越嚴重了
[ Tech_Job ]239 留言, 推噓總分: +106
作者: airpenny - 發表於 2018/11/04 01:05(7年前)
48Fswhss: 覺得你腦袋裝太多職涯規劃面試精髓的垃圾。人家都已經說“11/04 04:49
49Fswhss: 畢竟這是面試”意思是專業部分已經過關了,還要死纏爛打思11/04 04:49
50Fswhss: 維一直在專業打轉,都忘了一堆大小頭陪你練笑話,很貴的耶11/04 04:49
51Fswhss: 。趕快進入下一關啦!還貼標籤是他們不想找比他們強的人,11/04 04:49
52Fswhss: 靠,你是去面試還是去炫耀你的BP?他們還真有耐心到做完性11/04 04:49
53Fswhss: 格測試和背景查核,可見他們真的是缺人,最後砍你價就是你11/04 04:49
54Fswhss: 不值那個數字但還堪用。你在公司外面瞎子摸到象腿說大象是11/04 04:49
55Fswhss: 圓柱形,大小頭沒轟你出去,真的是缺人只好忍了。你最大的11/04 04:49
56Fswhss: 問題是方向錯誤,摸到一個象腿就自以為發現真理:大象是圓11/04 04:49
57Fswhss: 柱形。人外有人天外有天,你看人家是一坨屎,你就永遠是一11/04 04:49
58Fswhss: 坨屎,因為你永遠看不懂人家強的地方在哪裡,遑論學習。最11/04 04:49
59Fswhss: 後給建議,腦袋不要裝滿那些什麼職涯面試洪X垃圾,要虛心,11/04 04:49
60Fswhss: 了解人家強的地方在哪裡,學起來,然後幹掉他。11/04 04:49