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作者 sonjack 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共52則

限定看板：toberich

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Re: [閒聊] 餐廳生意超爛想請問意見

[ toberich ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: diik1102 - 發表於 2018/12/20 01:24(7年前)

2^F→sonjack: 其實就是地點問題而已，其他根本不重要12/20 09:54

3^F→sonjack: 同樣裝潢和餐點，在綠園道或中港路公益路，人就多到爆12/20 09:54

4^F→sonjack: 科博館那邊還可以賣200~300，但成都路那邊市場是100~15012/20 09:56

[其他] 不成立公司行號可以做生意嗎?

[ toberich ]26 留言, 推噓總分: +11

作者: onewalker - 發表於 2018/05/28 07:03(7年前)

23^F→sonjack: 現在很多網拍都被叫去要營業登記了05/29 10:32

24^F→sonjack: 我同學被追好幾年的稅加罰款，150萬，打官司中 = =05/29 10:32

Re: [問題] 新公司要請會計還是記帳就好?

[ toberich ]27 留言, 推噓總分: +14

作者: jojoliu - 發表於 2013/10/20 02:58(12年前)

7^F→sonjack:不管有沒有請會計，都要找外面記帳吧10/20 11:25

8^F→sonjack:還有公司不大的話，請正妹只會找自己的麻煩10/20 11:25

Re: [討論] 現在的仇資狀況

[ toberich ]48 留言, 推噓總分: +10

作者: desen - 發表於 2013/06/30 14:28(12年前)

4^F→sonjack:員工犯錯可以扣獎金，但不能扣薪，扣薪就準備接罰單06/30 15:27

5^F→sonjack:只能透過法院，法官決定誰要負責06/30 15:28

45^F→sonjack:做生意本來就是時機70%，時機對了，躺著都隨便賺07/01 07:52

46^F→sonjack:我家公司就是降囉07/01 07:52

47^F→sonjack:跟老闆員工能力影響不大，市場決定一切07/01 07:53

48^F→sonjack:張忠謀在怎麼厲害，現在跑去做Dram還是要賠到脫褲子07/01 07:56

Re: [討論] 現在的仇資狀況

[ toberich ]22 留言, 推噓總分: +4

作者: INGNI - 發表於 2013/06/27 17:15(12年前)

12^F→sonjack:你看文字的功力好像不太好，我沒有說公司不能裁員吧06/27 22:06

13^F→sonjack:我說的是公司賠錢，老闆要負100%責任，不能因為賠錢06/27 22:21

14^F→sonjack:而要員工共體時艱違法加班，你可以付資遣費裁員06/27 22:22

16^F→sonjack:我有說過賺錢跟員工也沒關係啊，分紅其實和留人有關係06/27 22:48

17^F→sonjack:留得住人自然可以不用發獎金分紅，留不住就要調整06/27 22:48

18^F→sonjack:怎麼一堆人都看不太懂???06/27 22:49

[閒聊] 誠信

[ toberich ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: gentlwind - 發表於 2013/06/25 10:49(12年前)

2^F→sonjack:公司花錢讓員工去"外面"培訓的話可以簽約要求離職賠錢06/26 11:03

3^F→sonjack:但公司內部的訓練就不行了06/26 11:04

4^F→sonjack:內部培訓要告贏員工是不可能，光上法院就會傷害公司形象06/27 10:05

5^F→sonjack:但送出外面培訓，另外簽約合情合理合法06/27 10:06

6^F→sonjack:內部培訓還要告員工離職，上新聞後這家公司就可以關門了06/27 10:08

Re: [問題] 存證信函

[ toberich ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: sonjack - 發表於 2013/06/05 09:13(12年前)

10^F→sonjack:法條已經寫很清楚，法院只管"任職期間"，離職後不管06/05 18:13

Re: [問題] 存證信函

[ toberich ]32 留言, 推噓總分: +8

作者: desen - 發表於 2013/06/04 20:28(12年前)

2^F→sonjack:我覺得大家都講得太複雜了 = =06/04 21:10

3^F→sonjack:如果原po之前那份工作月薪有六位數以上，可能要顧慮一下06/04 21:10

4^F→sonjack:不然原公司只是嚇唬用而已，根本不用擔心06/04 21:10

5^F→sonjack:競業條款和背信的審查是很嚴格的06/04 21:12

19^F→sonjack:重點是之前公司給的報酬有多少，一個月幾萬的話06/04 23:14

20^F→sonjack:公司要舉證這秘密有多需要保護，是不會被承認的06/04 23:15

Re: [問題] 員工簽約及簽約的合法性問題

[ toberich ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: hyentai - 發表於 2013/05/10 09:01(12年前)

1^F→sonjack:你那份合約是標準的壓榨合約，還是找個律師看一下吧05/10 09:17

2^F→sonjack:現在的大學生不要太笨查一下，都知道這是違法的05/10 09:18

[問題] 員工簽約及簽約的合法性問題

[ toberich ]20 留言, 推噓總分: +1

作者: hyentai - 發表於 2013/05/10 02:13(12年前)

12^F→sonjack:違約金部分，如果你沒有給簽約金，那就是違法的，無效囉05/10 09:00

13^F→sonjack:競業條款也是無效，除非他的年薪兩三百萬以上可能會有效05/10 09:11

17^F→sonjack:簽約金隨你高興，但違約金只能小於或等於簽約金05/10 09:54

18^F→sonjack:實務上年薪80萬以上才會考慮用簽約金綁人05/10 09:56

19^F→sonjack:大學生的話年薪60萬以上05/10 09:57

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