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作者 sindyevil 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共12則

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[問題] 欲離職，卻被慰留…（文長慎入）

[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: Silent - 發表於 2014/05/02 20:09(11年前)

21^F推sindyevil:公司有前景有發展性嗎?05/21 13:13

Fw: [問題] 新鮮人詢問薪資結構

[ HRM ]42 留言, 推噓總分: +15

作者: h2243398 - 發表於 2014/02/19 13:51(12年前)

34^F→sindyevil:你先確定當初商談薪資裡是否有包含公司提撥的6%,一般公02/19 11:22

35^F→sindyevil:司會把這6%以薪水論只是先放進退休金專戶處理,至於你自02/19 11:22

36^F→sindyevil:提部分可以和公司反映下,如果之後還有其他薪資會算進來02/19 11:23

37^F→sindyevil:那你的級距就會被要求在下次進階.02/19 11:24

[問題] 有關時薪制員工權益問題

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +1

作者: wwqq - 發表於 2013/06/14 21:53(12年前)

1^F→sindyevil:純時薪制沒有計算假日，但有包含勞健保（雇主負擔部分）06/15 12:29

2^F→sindyevil:老實說常態加班和輪班制作業，月薪制有利於雇主……06/15 12:31

3^F→sindyevil:每七天有一天例假部份，簡單說就是一周內有一日休假。06/15 12:35

4^F→sindyevil:但本文有可能會扯到變形工時制，所以建議提出兩個月的班06/15 12:37

5^F→sindyevil:表看看。（餐飲業工作時段和一般有別）06/15 12:38

[問題] 請問要求繳戶籍謄本的目的?

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: JokerFace - 發表於 2013/05/13 10:16(12年前)

1^F→sindyevil:有要加保眷保嗎？或者，有該公司客戶或廠商關係親屬？05/13 11:05

[請益] 請問打工族被積欠薪資該如何自救？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: far0802 - 發表於 2013/04/27 00:27(12年前)

4^F→sindyevil:是勞工局,那不是勞保局的業務.04/29 16:59

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