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作者 Silywuns 在 PTT [ job ] 看板的留言(推文), 共195則
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3F→: 沒紀錄上班時間是可以檢舉的.資方依法要保存06/08 14:47
11F→: 責任制就更要檢舉.沒符合職類&主管機關允許.就讓它被罰06/08 21:19
3F噓: 知道為何要問人沒領5000的原因了嗎?03/02 11:52
14F→: 某樓,沒那麼久.是半年左右.11/23 15:20
16F→: 撐過3個月的人比例有多少?流動率多高?11/23 21:19
17F→: 還有原徵文只寫到3個月後,實領2萬8至3萬?若照你的說法比11/23 21:22
18F→: 較,之前有3萬以上,沒錯吧?11/23 21:23
19F→: 另外就是google跟ibm都算全球知名的公司.給薪福利都到位11/23 21:31
20F→: 要拿他們救援的話,這間連台灣都不見得多少人認識的公司,11/23 21:33
21F→: 給薪福利有跟google/ibm一樣?至少從你跟原徵文呈現的,前11/23 21:34
22F→: 三個月就是慘,3個月後還也不能確定給多少,還用"視能力"11/23 21:37
23F→: "通常"可能在實領2萬8至3萬間.google/ibm會這樣?要就拿11/23 21:38
25F→: 差不多層級的公司來舉例,看看這些公司是可疑居多還是好11/23 21:43
26F→: 公司居多?不然隨便路上抓人問,前三個月給薪2萬的,之後視11/23 21:45
27F→: 能力調薪,有多少比例會認為是好公司的?11/23 21:45
28F→: 這家說願打願挨或願者上鈎還比較實際.11/23 21:47
29F→: 不然拿下面的保險徵才新聞來比較,人家還敢講平均起薪4萬11/23 21:50
30F→: 有沒有比這家公司更好?11/23 21:51
31F→: 若你不相信保險徵才新聞的話,就跟其它人不信這家連新聞11/23 21:53
32F→: 都沒發的公司,道理是一樣的.11/23 21:54
35F→: 你拿知名大公司來舉例,根本就條件音場不符.全球知名企業11/24 08:55
36F→: 好不好不用說了.人家待半年走,絕對不會講到它是起薪爛/11/24 08:56
37F→: /福利差/制度不全. 和這起薪2萬/名不經傳/反勞基法有試11/24 08:58
38F→: 用/調薪不明/制度福利不清.就算你舉過這家的工作經歷,11/24 09:02
39F→: 環境狀況也無法把它當好公司看待,就願打願挨等級.且你舉11/24 09:03
40F→: 自己為例時,是啥都不會,講得好像有公司收,能學東西就行11/24 09:04
41F→: 哪來的不同需求/標準/有志去挑公司.同此前提下,保險都能11/24 09:07
42F→: 提供職務,起薪就大於這家3個月試用2萬的公司.就算業務薪11/24 09:08
43F→: 水也有明確的公式計算調薪或獎金.這種都叫不須多說了,那11/24 09:11
44F→: 自由心證/可能/通常/視能力這種,更不值得列來討論.11/24 09:12
45F→: 你才是先把這家2萬起薪試用3個月的公司=好公司,才反擊11/24 09:16
46F→: 的前提就是錯的.其它人質疑的核心是這家根本就不叫好公11/24 09:18
47F→: 司(以該公司層級/起薪/試用...各狀況來講.). 這樣的公司11/24 09:20
48F→: 根本就沒有一個能算好,自然引來反話.11/24 09:21
49F→: 它就是個願打願挨的公司.稱不上好.11/24 09:43
42F噓: 前後矛盾,不值一看.10/17 10:44
51F噓:好厲害.12/27 09:22
35F→:違反勞基法的都永久水桶吧?不要只限在違法薪資.12/17 06:25
101F推: 樓上等你動不動被人提告時,再來回覆下心得.11/23 14:51
102F→: 版主本身跟文章都沒接觸的.這樣也能被告才是問題11/23 14:53
3F→:這工作還有大夜,就算底薪20000合法,但也不合理.07/30 10:40
6F→:其實前一篇只要改:計薪打工都多好幾千了.為何要選這連最07/30 11:09
7F→:低時薪還不如的正職.07/30 11:10
8F→:就算月薪制休假有錢.還遠不如只做有錢的時薪制.07/30 11:12
8F推:跟風推07/19 00:20
4F→:超不推,這家其它1開頭代徵的客服也是這樣,不簽就算退訓.07/12 16:29
27F噓:消磨時間嗎?02/09 14:39