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作者 sherlockman 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共451則
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64F推: 只會說沒貢獻,這也是標準的屁話07/14 15:59
74F推: 所以我說要"具體",只說沒貢獻是在哈囉?!07/14 22:01
75F→: 什麼努力錯方向都是一堆鬼話...全都版友在腦補07/14 22:02
88F推: 對啊 一直在轉述 那一堆人在砲都是樓主問題砲爽的?!07/15 11:43
89F→: 看別人加薪比較多就開始在鞭事主?!(上面樓主->事主)07/15 11:46
92F推: 一樣是腦補,我也可以說主管想怎麼加就怎麼加07/15 16:22
93F→: 負責什麼項目/有沒有貢獻都只是100種理由的其中一個07/15 16:22
9F→: 那也不等於別人有貢獻,搞不好只是負責項目的問題07/14 22:04
10F→: 同樣的項目做得比別人差,主管指得出來哪裡不好再說07/14 22:06
4F推: 理由都是假的...沒貢獻請具體提出來是哪裡沒其他人好07/14 12:16
5F→: 如果是工作項目的問題,請主管輪調啊,不要只會用07/14 12:17
6F→: 這種爛理由差別待遇,除非同樣的工作做得比前一手差07/14 12:18
11F→: 所以跟有沒有貢獻沒關係啊,"人"的問題,也就是理由07/14 22:03
12F→: 就是講給你聽的...要一百種都能想得出來07/14 22:03
10F推: 某公司有病?!薪水都開出來了,覺得太高還找人面試...07/12 07:57
4F推: 你要不要算一下新公司的薪資和你分紅的錢差多少?06/29 17:02
10F推: 性平意識很重要沒錯...但很多觀念/做法放到台灣06/28 00:36
11F→: 就會有很多狗屁倒灶的事情發生...06/28 00:37
2F推: 兩組不用輪流嗎?我們因為有些東西要送簽呈 的確會請06/27 20:54
3F→: 在公司的人幫忙列印送簽 當然是有時效性必須送的如此06/27 20:55
4F→: 至於電子檔作業方面的還是要自己做吧 不然他居家做啥06/27 20:57
5F→: 乾脆請特休/防疫照顧假 沒本事兼顧上班+顧小孩就專職06/27 21:00
6F→: 作其中一件事情吧,不然就是能自己做得盡量作滿06/27 21:01
7F推: 請別人幫忙總不能連版面/格式都要別人弄吧06/27 21:04
1F推: 台南是新廠 剛從舊址搬過去 所以有人離職06/20 12:43
2F→: 春源一直都很缺人 不管是哪個事業部 = =06/20 12:43
5F推: 有可能通勤變遠了 也有可能本來就想離職~趁這個機會06/20 14:59
6F→: 台南這麼大 你可以找年報,看原本台南的營業所在哪06/20 15:00
7F→: 我猜也只有直銷/特鋼06/20 15:01
17F推: 不好說~他們家人資很愛講什麼缺1補2 缺2補3...06/21 22:29
18F→: 這樣你就知道多缺人06/21 22:29
805F→: 看台南市小編就知道 職場本來就不能說真話06/16 22:13
9F噓: 這種屁話敢講?!好啊 109年VS108年及今年1-5月VS去年06/16 09:12
10F→: 同期,只要EPS和營收都有成長的都排除再來談06/16 09:13