作者查詢 / RockLee
作者 RockLee 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共81則
限定看板:Tech_Job
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20F→: 他在 Coding Bootcamp 當了一陣子講師06/01 14:22
21F→: 並不是剛從 Coding Bootcamp 畢業06/01 14:22
112F推: 我大學唸生科研究所唸資工 沒有美國身份學歷人脈05/24 17:11
113F→: 當初我的計畫是:05/24 17:11
114F→: (1) 加強英文 - 把 CNN 在網路上找得到 Transcripts05/24 17:12
115F→: 的新聞錄起來反覆聽 我當初試著考了一次多益 985分05/24 17:13
116F→: 還是覺得我的英文以在美國工作的標準而言需要加強05/24 17:13
117F→: (2) 參加 Google/Facebook 的程式比賽 讓 HR 主動聯繫05/24 17:14
118F→: (3) 通過面試 (2) 做到了 (3) 應該有一成以上機會05/24 17:15
119F→: 不過 即使我本身是特例 也不特別鼓勵別人走特例路線05/24 17:15
120F→: 你可以練習一下 Google Code Jam 的題目05/24 17:16
121F→: 評估一下你的能力是否足以成為特例05/24 17:16
122F→: 如果沒把握的話還是走美國留學的路線吧05/24 17:17
181F→: @yay0909 大陸人可以不代表台灣人可以吧 有ESTA後B1/2拒02/16 01:24
182F→: 簽率超高02/16 01:25
183F→: 你身邊有台灣人將沒有綠卡的父母報成dependent的例子嗎?02/16 01:25
48F推: 想在科技業長遠發展少吃點苦頭 研究所轉系是值得的投資02/16 13:18
49F→: 生科系並不好念 把念生科的精神拿來唸其他系吧02/16 13:18
50F→: 我 114 生科學士+資工碩士 在美國 Google 當工程師02/16 13:19
51F→: 同實驗室另一位同樣學歷的學弟 在 MTK 當工程師02/16 13:20
56F推: 身為過來人,我認為最好的解決方式還是努力換新公司!11/09 06:07
57F→: (1) 放棄你目前這家公司真的值得你不甘心?11/09 06:07
58F→: 一家好的公司在制度上就會防止這種情況,11/09 06:07
59F→: 例如我目前公司的一個制度是換 team 或換部門11/09 06:08
60F→: 都不需要原 team 或原部門任何人的同意,11/09 06:08
61F→: 自然沒有任何有能力的人需要忍受小人主管。11/09 06:08
62F→: 很明顯你目前這家公司並不是一家有好制度的好公司。11/09 06:09
63F→: 既然不允許在公司內用腳投票,那就在公司間用腳投票吧。11/09 06:09
64F→: (2) 換了公司是重新來過?11/09 06:10
65F→: 正常而言你的工作應該是有累積性的,11/09 06:10
66F→: 換了公司並不是從新鮮人的職級或薪水做起。11/09 06:10
67F→: 我個人當初換新公司時年薪比起原公司的小人主管還多許多11/09 06:11
68F→: 工時還只有原公司的2/3。11/09 06:12
69F→: 如果你的工作是沒有累積性的,那就更不值得繼續做下去了11/09 06:12
131F噓:看到最後一句就想噓 這麼愛嗆人沒當過兵怎麼不簽下去?03/23 10:47
6F→:可以進Google的人還信姓郭的?03/15 13:53
118F→:Google美國新人價才350W? 我所聽到的不是這樣啊03/18 10:32
119F→:http://www.1point3acres.com/03/18 10:33
120F→:2013-it-salary-standard-package/03/18 10:33
6F→:這麼看來鴻海經理級的年薪只有谷歌的三分之一啊03/13 12:14
7F→:到底誰是誰的三倍啊 XD03/13 12:14
8F→:http://www.mitbbshk.com/article_t/PDA/32393665.html03/13 12:15
12F→:是我用詞不夠精確 或者應該說同樣約七年經驗的主管級03/13 13:15
86F噓:純噓原PO 愛走後門的小人!02/25 14:04
127F噓:真是垃圾11/10 18:45