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作者 rayrong 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共27則
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Re: [生涯] 想離職,老闆卻超會留人!
[ CareerLady ]1 留言, 推噓總分: +1
作者: NoPTT - 發表於 2012/04/05 10:33(12年前)
6Frayrong:謝謝大大的建言,真是讓我受惠良多:)04/05 19:22
[職場] 當主管好難:(
[ CareerLady ]35 留言, 推噓總分: +5
作者: rayrong - 發表於 2011/12/13 20:52(12年前)
11Frayrong:我們經理有一次跟我說我們公司基本上不那麼輕易就要人家12/13 22:16
12Frayrong:走,一方面我們公司小,如果是FIRE就要資遣費,或者是要12/13 22:17
13Frayrong:再培養一個人花的心力...等等的,那一次他已經開導我也12/13 22:18
14Frayrong:把A給留下了,反倒建議我管理上的方式換個方式或是怎麼樣12/13 22:19
15Frayrong:的,所以,我知道或許我主管經驗不足,可是就我知道也很少12/13 22:20
16Frayrong:有基層的人那麼衝的阿==12/13 22:21
25Frayrong:其實我是想,畢竟還是同部門,也一起努力過一些案子,實在12/13 22:39
26Frayrong:不想讓自己是成為一個劊子手這樣,這就是我一直很為難的地12/13 22:40
29Frayrong:方,不過想起那些汙辱我又會恨的牙癢癢的><或許....12/13 22:41
31Frayrong:那像antler大說的,我想先蒐證留起來好像也是個好辦法!12/13 22:43
34Frayrong:a大真的很專業,你這些專業讓我學了不少!:)12/13 23:01
Re: [請益] 外行想轉人資,機會大嗎?
[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +10
作者: piscesMT - 發表於 2011/11/18 23:16(12年前)
5Frayrong:謝謝你的建議~我這陣子還會在評估自己看看:)11/21 08:41
[請益] 這兩句話這樣打對嗎?
[ Eng-Class ]7 留言, 推噓總分: +1
作者: rayrong - 發表於 2011/11/03 12:32(12年前)
6Frayrong:>.<因為我最近在努力學英文,所以才會來這裡發問,也所以11/03 13:47
7Frayrong:也所以才會傳英文的簡訊,還是謝謝t大的修改:)11/03 13:49
[請益] 可否指點這句話的用法
[ Eng-Class ]4 留言, 推噓總分: 0
作者: rayrong - 發表於 2011/11/01 11:27(12年前)
4Frayrong:謝謝指點,我瞭解了。:)11/01 15:35
Re: [職場] 你們覺得這樣(我)的工作好嗎?
[ CareerLady ]1 留言, 推噓總分: +1
作者: mfx - 發表於 2011/10/07 22:37(12年前)
1Frayrong:如果總是在同一產業,以後是不是能轉的就更少了!?:(10/09 21:31
Re: [職場] 正式上班前為什麼不先講解福利制度?
[ CareerLady ]3 留言, 推噓總分: 0
作者: scarss - 發表於 2011/09/30 23:05(12年前)
1Frayrong:原來全薪是這個意思..所以底薪會更低就是了!?09/30 23:36
2Frayrong:年終不是通常都是照底薪給?這樣我連底薪都不知道多少了= =09/30 23:38
[職場] 正式上班前為什麼不先講解福利制度?
[ CareerLady ]12 留言, 推噓總分: +1
作者: rayrong - 發表於 2011/09/29 22:11(12年前)
8Frayrong:過期新鮮人了,只是面試很多他們都至少會提到年終與獎金..09/30 23:33
9Frayrong:還有加班的頻率與有無加班費之類的...以及額外津貼...09/30 23:33
[職場] 大家都多久調一次薪資啊?
[ CareerLady ]31 留言, 推噓總分: +18
作者: rayrong - 發表於 2011/09/28 22:01(12年前)
1Frayrong:設計/2年/自己去跟老闆談/22k-25k09/28 22:05
[閒聊] 為什麼都轉不了職?:(
[ CareerLady ]17 留言, 推噓總分: +2
作者: rayrong - 發表於 2011/09/21 15:01(12年前)
11Frayrong:果然在小公司裡真的培養不出特別的優勢阿> <09/21 21:07
12Frayrong:謝謝大家的建議,原來、可能,問題就是出現在優勢。09/21 21:10
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