作者查詢 / rayrong
作者 rayrong 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共27則
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6F推:謝謝大大的建言,真是讓我受惠良多:)04/05 19:22
11F→:我們經理有一次跟我說我們公司基本上不那麼輕易就要人家12/13 22:16
12F→:走,一方面我們公司小,如果是FIRE就要資遣費,或者是要12/13 22:17
13F→:再培養一個人花的心力...等等的,那一次他已經開導我也12/13 22:18
14F→:把A給留下了,反倒建議我管理上的方式換個方式或是怎麼樣12/13 22:19
15F→:的,所以,我知道或許我主管經驗不足,可是就我知道也很少12/13 22:20
16F→:有基層的人那麼衝的阿==12/13 22:21
25F→:其實我是想,畢竟還是同部門,也一起努力過一些案子,實在12/13 22:39
26F→:不想讓自己是成為一個劊子手這樣,這就是我一直很為難的地12/13 22:40
29F→:方,不過想起那些汙辱我又會恨的牙癢癢的><或許....12/13 22:41
31F→:那像antler大說的,我想先蒐證留起來好像也是個好辦法!12/13 22:43
34F→:a大真的很專業,你這些專業讓我學了不少!:)12/13 23:01
5F推:謝謝你的建議~我這陣子還會在評估自己看看:)11/21 08:41
6F→:>.<因為我最近在努力學英文,所以才會來這裡發問,也所以11/03 13:47
7F→:也所以才會傳英文的簡訊,還是謝謝t大的修改:)11/03 13:49
4F→:謝謝指點,我瞭解了。:)11/01 15:35
1F推:如果總是在同一產業,以後是不是能轉的就更少了!?:(10/09 21:31
1F→:原來全薪是這個意思..所以底薪會更低就是了!?09/30 23:36
2F→:年終不是通常都是照底薪給?這樣我連底薪都不知道多少了= =09/30 23:38
8F→:過期新鮮人了,只是面試很多他們都至少會提到年終與獎金..09/30 23:33
9F→:還有加班的頻率與有無加班費之類的...以及額外津貼...09/30 23:33
1F→:設計/2年/自己去跟老闆談/22k-25k09/28 22:05
11F→:果然在小公司裡真的培養不出特別的優勢阿> <09/21 21:07
12F→:謝謝大家的建議,原來、可能,問題就是出現在優勢。09/21 21:10