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作者 Ralfchen0429 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共205則

限定看板：Tech_Job

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[新聞] 經濟部揭「中國狂囤台晶片」打臉　馬英九

[ Tech_Job ]147 留言, 推噓總分: +52

作者: cjol - 發表於 2021/05/10 06:54(3年前)

228^F推Ralfchen0429: 都卸任多久了還多管閒事，馬任內就不會？05/10 06:12

[轉錄] 覺青：台積電是當年美國命令台灣創立的

[ Tech_Job ]449 留言, 推噓總分: +144

作者: Reewalker - 發表於 2021/02/17 17:41(3年前)

562^F推Ralfchen0429: 不能同意你更多02/13 11:29

[新聞] 青年所得創新高 35歲以下年均所得54.37萬

[ Tech_Job ]118 留言, 推噓總分: +17

作者: Reewalker - 發表於 2019/10/14 20:52(4年前)

227^F噓Ralfchen0429: 國民所得何時突破3萬美金？118.169.132.42 10/14 09:54

Fw: [新聞] 新竹送肉粽！今晚9時迴避這路段

[ Tech_Job ]79 留言, 推噓總分: -20

作者: Zoanthropy - 發表於 2019/07/12 19:06(4年前)

117^F噓Ralfchen0429: 那不是中部的習俗嗎？07/12 23:55

Re: [討論] 你們遇到最大的挫折是什麼

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +18

作者: superyou - 發表於 2019/06/01 11:39(4年前)

16^F推Ralfchen0429: 職場最大挫折遇到豬隊友不然就脾氣06/01 15:22

17^F→Ralfchen0429: 古怪陰晴不定的人，人永遠是嘴大的06/01 15:23

19^F→Ralfchen0429: 問題，事情倒是還好06/01 15:23

[討論] 別因為美國的高薪而捨棄日本

[ Tech_Job ]291 留言, 推噓總分: +22

作者: teddy98 - 發表於 2019/05/09 00:05(5年前)

199^F→Ralfchen0429: 笑死，你本身有在日本長居工作過經05/09 11:38

200^F→Ralfchen0429: 驗嗎？說來談談吧，職場社會文化就05/09 11:38

201^F→Ralfchen0429: 差了十萬八千里，日韓是很重視輩份05/09 11:39

202^F→Ralfchen0429: 階級制，歐美是看能力及國際化程度05/09 11:40

203^F→Ralfchen0429: 撇開種族歧視觀點，就薪資來說還是05/09 11:41

204^F→Ralfchen0429: 美國較高，想衝的大多會選美國05/09 11:41

Re: [請益] 會說:「做人比做事情還重要」是哪種人?已刪文

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: hass231470 - 發表於 2019/05/09 03:39(5年前)

9^F推Ralfchen0429: t大說的中肯，打嘴砲前自己本身領05/09 11:35

10^F→Ralfchen0429: 導統御及技術要有一定水準才能讓人05/09 11:36

11^F→Ralfchen0429: 有說服力05/09 11:36

Re: [請益] 會說:「做人比做事情還重要」是哪種人?已刪文

[ Tech_Job ]27 留言, 推噓總分: +13

作者: pttkobe - 發表於 2019/05/09 10:20(5年前)

9^F推Ralfchen0429: 與這類毒瘤型主管共事真的很衰05/09 11:32

[請益] 接主管或是主管職?

[ Tech_Job ]42 留言, 推噓總分: +13

作者: euser1777 - 發表於 2019/05/05 20:59(5年前)

38^F推Ralfchen0429: 老闆經營理念及特質會直接影響下面05/06 11:57

39^F→Ralfchen0429: 幹部的行事風格，一間公司能不能向05/06 11:57

40^F→Ralfchen0429: 上求進步終究要看老闆，底下幹部胡05/06 11:58

41^F→Ralfchen0429: 搞老闆最好不可能知道05/06 11:58

Re: [請益] 接主管或是主管職?

[ Tech_Job ]41 留言, 推噓總分: +25

作者: dilson - 發表於 2019/05/06 10:44(5年前)

7^F推Ralfchen0429: 有一種可能性是老闆覺得都不適任05/06 11:53

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