[請益] 接主管或是主管職?

看板Tech_Job作者 (YY)時間6年前 (2019/05/05 20:59), 6年前編輯推噓13(15推 2噓 25→)
留言42則, 23人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
想起以前在小公司的時候，公司有意栽培成小主管 其實也沒多少$ 老闆開始政治以及忠誠度的訓練 主管要退休了，開始弄幾個小政治事件開始測 但是當時我這個人連技術都不夠，玩政治這種事都輸了 當然是因為錢不多還有其他因素，以及文化 所以最後算好三年走人 想問一下，要接主管職的人，在某些公司是不是都要經過這種訓練? 只有接班人才會有這種要求 當然是看公司文化! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557061182.A.00D.html
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05/05 21:10, 6年前 , 1F
從來沒聽過
05/05 21:10, 1F
推
05/05 21:11, 6年前 , 2F
你所謂的「小政治事件」，在主管眼中可能只是家常便
05/05 21:11, 2F
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05/05 21:11, 6年前 , 3F
飯
05/05 21:11, 3F
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05/05 21:12, 6年前 , 4F
撐不下去也別想當主管了
05/05 21:12, 4F
推
05/05 21:14, 6年前 , 5F
管理職就是一個要互相抬轎的小團體
05/05 21:14, 5F
推
05/05 21:15, 6年前 , 6F
不需要，但到哪都會碰到這問題，你不行大概也不適合當
05/05 21:15, 6F
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05/05 21:15, 6年前 , 7F
主官
05/05 21:15, 7F
捅人表人最後都會被報復，比較怕腦包的那種會在路上給你補刀的!所以要跟王金平一 樣鎮得住藍綠，或是菜市場主席那種真的比較難!
推
05/05 21:55, 6年前 , 8F
可以參考韓國瑜如何殺出一條路 雖然很多人討厭他
05/05 21:55, 8F
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05/05 21:55, 6年前 , 9F
但他應該是這幾年最值得參考的政治人物之一
05/05 21:55, 9F
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05/05 22:05, 6年前 , 10F
從來沒聽過 主管如果要出這種測驗 我立刻開履歷
05/05 22:05, 10F
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05/05 22:08, 6年前 , 11F
一個公司下面的人都在搞這種事 升上去 錢多權多
05/05 22:08, 11F
所以我待不下去，我技術都不夠力了，叫我搞政治，我是RD不是里長!
推
05/05 22:09, 6年前 , 12F
每天上班就要上演政治鬥爭 你喜歡嗎
05/05 22:09, 12F
推
05/05 22:16, 6年前 , 13F
政治是家常便飯吧 能當主管的都不是專業能力
05/05 22:16, 13F
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05/05 22:17, 6年前 , 14F
沒有你想的這麼複雜 通常只是屎缺要找個人接
05/05 22:17, 14F
推
05/05 22:25, 6年前 , 15F
鬥來鬥去，專業度都點在嘴砲了。技術？
05/05 22:25, 15F
噓
05/05 22:30, 6年前 , 16F
王金平鎮得住藍綠？ 關科技版屌事？
05/05 22:30, 16F
推
05/05 22:55, 6年前 , 17F
吃飽沒事做的公司嗎
05/05 22:55, 17F
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05/05 23:24, 6年前 , 18F
哪有什麼訓練，就單純你不適合當那間公司的主管
05/05 23:24, 18F
推
05/06 00:41, 6年前 , 19F
中階的主管，應該是在部門調合
05/06 00:41, 19F
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05/06 00:58, 6年前 , 20F
訓練? 哪有可能 都馬老鳥走了就直升你 你撐不下來換下一
05/06 00:58, 20F
我撐下來，最後要換掉我，我也想走了!
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05/06 00:59, 6年前 , 21F
個 但在你撐不下去走人前通常有2個月到半年的時間夠他們
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05/06 01:00, 6年前 , 22F
再找人來補 然後就是如此惡性循環直到有一個能坦的
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噓
05/06 03:59, 6年前 , 23F
每天搞這些，難怪一堆爛主管！
05/06 03:59, 23F
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05/06 06:52, 6年前 , 24F
你以為的政治測驗結果只是主管的隨口一題
05/06 06:52, 24F
幾乎每天都在出題!
推
05/06 07:11, 6年前 , 25F
剛接中階主管 覺得還真的要有些政治手腕
05/06 07:11, 25F
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05/06 09:18, 6年前 , 26F
政治鬥爭其實都是最上頭造成的 若老闆本身不喜愛這種
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05/06 09:18, 6年前 , 27F
其實也玩不起來
05/06 09:18, 27F
正解!有些老闆怕傷到自己，是會這樣搞的!
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05/06 09:27, 6年前 , 28F
有意栽培? 小公司都是假的。血統純正才是真的
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05/06 09:29, 6年前 , 29F
之前遇到過類似的狀況。有意栽培說了好幾年，結果老闆
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05/06 09:29, 6年前 , 30F
其實是故意拖延到他兒子畢業回來。
05/06 09:29, 30F
推
05/06 09:31, 6年前 , 31F
老板兒子是出嘴的，你是中階主管，當然不一樣
05/06 09:31, 31F
主管目的:對下維持產出 對上知道老闆心意 其實當上主管的大部分都有能力出來開公司 或是領導團隊!
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05/06 10:01, 6年前 , 32F
撐久了不一定是你的 只是還沒找到更適合的 沒利用價值
05/06 10:01, 32F
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05/06 10:01, 6年前 , 33F
時 毫不留情踢走
05/06 10:01, 33F
的確是看過市面的大大! 職場上只有$跟假是真的! 其他都假的! ※ 編輯: euser1777 (211.72.109.175), 05/06/2019 10:53:57
推
05/06 10:59, 6年前 , 34F
主管不可能脫離政治，多少而己，而且還要沉的住氣，過來
05/06 10:59, 34F
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05/06 10:59, 6年前 , 35F
人經驗
05/06 10:59, 35F
推
05/06 11:04, 6年前 , 36F
要不然那些啥厚黑學的書怎麼還能賣到現在
05/06 11:04, 36F
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05/06 11:53, 6年前 , 37F
栽培主管（x) , 栽培奴才（I)
05/06 11:53, 37F
推
05/06 11:57, 6年前 , 38F
老闆經營理念及特質會直接影響下面
05/06 11:57, 38F
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05/06 11:57, 6年前 , 39F
幹部的行事風格，一間公司能不能向
05/06 11:57, 39F
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05/06 11:58, 6年前 , 40F
上求進步終究要看老闆，底下幹部胡
05/06 11:58, 40F
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05/06 11:58, 6年前 , 41F
搞老闆最好不可能知道
05/06 11:58, 41F
推
05/06 13:24, 6年前 , 42F
演戲演得好，底下放心搞
05/06 13:24, 42F
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