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作者 rabbit829 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共18則

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Fw: [問題] 懷孕7個多月，被資遣

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: judy79702 - 發表於 2017/02/16 13:56(9年前)

29^F推rabbit829: 業務緊縮資遣不需要勞工同意，公司只要留有資遣通知的02/16 12:40

30^F→rabbit829: 證據即可，郵件、口頭告知（證人），就是因爲是文書所02/16 12:40

31^F→rabbit829: 以才資遣妳，誰都可以代理妳的工作，只要這個位子不補02/16 12:40

32^F→rabbit829: 人就不違法02/16 12:40

37^F推rabbit829: 預告20天是在立即資遣的狀況下才給薪喔，假設2/17告知02/16 12:48

38^F→rabbit829: ，3/8資遣是沒有預告20天的錢的，公司只要確實有業務02/16 12:48

39^F→rabbit829: 減少的事實就可以資遣妳了02/16 12:48

[問題] 關於11/12國父誕辰、12/25行憲紀念是否需補？

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: ANDYO - 發表於 2016/11/04 20:30(9年前)

9^F推rabbit829: 違法11/05 10:50

[問題] 通知資遣後提育嬰留停

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: Ricky13 - 發表於 2015/10/08 09:25(10年前)

3^F→rabbit829: 補足預告天數工資即可提前資遣11/07 21:19

[討論] 週休及排休

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: me110141 - 發表於 2015/05/10 09:27(10年前)

5^F推rabbit829: 35K vs 30K 跟25K vs 20K 是完全不一樣的，請用上班天05/12 22:20

6^F→rabbit829: 數/月薪/上班時間看那個時薪高，排休通常天數就是固定05/12 22:21

7^F→rabbit829: ，法定假日都不含在裡面05/12 22:21

[請益] 產假逢假日

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: gliparis - 發表於 2015/05/08 20:30(10年前)

12^F推rabbit829: 樓上是有什麼問題嗎？難道勞基法規定7天年假，公司給你05/10 21:27

13^F→rabbit829: 14天，你還要說不行與法律不合嗎05/10 21:27

14^F噓rabbit829: 我以爲是babymother,原來是資方版，還想說回覆的奴性05/10 21:32

15^F→rabbit829: 怎麼那麼重05/10 21:32

[問題] 關於離職做滿當月卻被扣薪的問題

[ HRM ]53 留言, 推噓總分: +12

作者: jaykinki - 發表於 2015/04/29 11:01(10年前)

46^F推rabbit829: 我曾任職的工司，都是六、日有錢的，那干脆壓星期一離05/08 20:16

47^F→rabbit829: 職啊，跟錄取公司晚一天報到可以吧，真的是慣資方05/08 20:16

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