作者查詢 / q2520q
作者 q2520q 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共2746則
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3F推: 其實有XD光是醫病比就輸慘02/03 13:36
2F推: 過年找餐廳之類的吧,兩倍薪真的很香但也很累,跑外送不是01/29 01:20
3F→: 不行,但他們現在薪資一直砍,你要跑還要賭他們過年有沒有01/29 01:20
4F→: 開趟數獎勵01/29 01:20
2F→: 政府約聘一般都是屎缺居多不是嗎...01/23 22:37
3F→: 之前上課有聽老師提到也是當勞檢員,你要面對的就是不理性01/23 22:39
4F→: 的民眾,可能會攻擊你之類的,他也說他的機車座墊也是勞檢01/23 22:39
5F→: 後被人用刀子割破,這些你都要考慮進去你能不能接受01/23 22:39
2F推: 手機不知道,不過年次的部分我前公司的主管都會說性別跟年01/21 21:13
3F→: 齡之類的,對我來說有這些資訊之後會比較好拿捏要怎麼跟對01/21 21:14
4F→: 方處事,年輕一點的就可以比較用朋友的態度,年長一點的就01/21 21:14
5F→: 會相對拘謹一些01/21 21:14
33F推: 不過我之前待的公司,某天突然發給大家同部門的手機號碼小01/22 12:01
34F→: 紙條,後來打聽才知道,新來的阿妹啊睡過頭打line沒接大家01/22 12:01
35F→: 都沒她的聯絡方式,後來就請大家填可以聯絡到的電話讓大家01/22 12:01
36F→: 之後可以聯絡上01/22 12:01
24F→: 他應該就是刷刷存在感吧...也不是真心想問01/17 13:41
6F推: 職場守則,關你屁事,關我屁事(手比愛心01/16 14:53
1F噓: 業配滾,分類討論結果都在業配自己的節目01/14 19:05
10F噓: 很抱歉就刪文啊,講什麼幹話==01/14 21:58
16F推: 你是用週年制,週年制算法就很單純,你離職當下剩幾天特休01/06 14:20
17F→: 就是要換成錢給你而已,所以一般來說最大化就是你像你說的01/06 14:20
18F→: ,刷新後把特休歐硬下去然後離職,但我是建議你等特休真的01/06 14:20
19F→: 刷新拿到手後再提離職會比較好,有些公司發現你這樣幹會囉01/06 14:20
20F→: 哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早,但不會就沒差),01/06 14:20
21F→: 反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底01/06 14:20
28F推: 要求休掉的話就是4/1-3、8-10,一共四個工作天要上班,然01/06 15:56
29F→: 後可以領到4月完整的薪水;換錢就是你的月薪÷30×15,你01/06 15:56
30F→: 自行判斷;不過你內文有個地方有點怪,因為你請特休後公司01/06 15:56
31F→: 要求你出勤,要嘛是銷假特休還你不然就是照請但要給加班費01/06 15:56
32F→: ,你的情況應該是特休未休完換錢才對不是特休出勤01/06 15:56
33F→: 更正一下,5個工作天才對01/06 15:57
34F→: 4/1-3、8、9,一共五天01/06 15:58
49F推: 違法+1,如果進去要先外包那面試你的就只能是外包公司的人01/05 21:27
3F推: 我家附近有間餐廳這兩年來三不五時就會寄信通知面試,重點01/03 23:16
4F→: 是我已經拒絕至少3、4次了...01/03 23:16