[問題] 上市公司職安人員vs地方政府約聘勞檢員
大家好，想詢問大家的看法跟意見，如果在薪水差距不到2000塊的情況下，標題的兩個職缺
大家會比較傾向哪一個？
目前是任職於廠工安人員，到職快一年，工廠不加班，老闆對職安獎也沒興趣。就是照表操
課即可。如：ISO45001年審、每季職安會議等 工作算輕鬆。一般傳統機械加工製造廠(上市
公司，大約1000人左右的公司)
地方政府約聘勞檢員是雙北地區。但如果去任職了勞檢員之後再回到業界工作是不是會有加
分的效果或機會？
現在約聘勞檢員進去的職等在7等1。
應該說如果要走職安這條路，如果有機會讓你去任職到勞檢員，在只考慮薪資差異的情況下
大家會選哪個？有聽說勞檢的工作其實蠻累的 因為這兩個工作目前還是現有工作薪資較高，
但這幾個月下來因為大環境景氣也較差，所以現場作業員也裁了不少人了。工作穩定度來講
是政府樂勝。但企業經營也是會有風險當然政府也有，只是企業經營的風險較大於政府就是
了。
兩份工作算離家都不遠，現職部分就是每天8:00上班，17:00準時下班。見紅放，供餐。
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