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作者 psychicaler 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共603則
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30F推: 大學部沒變,畢業加快,哪會排擠他校生考進來11/26 17:23
13F推: 推二樓,翻轉教室說不定是最能支持英語授課的方法11/25 21:01
4F推: 除了神來一筆,工作上實務經驗也難以分享11/23 16:03
5F→: 學生可以先預習課本生字,使用關鍵字英聽11/23 16:04
6F→: 但工作、實驗、發表、...等應用英文生字怎麼聽得懂11/23 16:05
40F推: 曾面過研發部要正職,人資開RAISE缺,研發部很疑惑11/20 23:43
22F推: 這個計劃就進修用,看起來沒有要做正職的工作11/15 11:30
23F→: 有公司要求提前簽正職約11/15 11:31
26F推: 全世界搶人才搶成那樣,這點小錢也要計較11/05 18:35
27F→: L型社會扣掉有錢的出國,剩下的學生有多少能自費讀博11/05 18:36
28F→: 不給博一獎學金,最直接問題─沒繳學費能做研究?11/05 18:39
42F→: jerry大,前兩年不補助學雜費、基本開銷和研討會11/09 17:15
43F→: 生的出博士候選人和期刊論文?11/09 17:15
44F→: 一個月兩萬,把研討會不補助的算入,真的所剩無幾11/09 17:16
52F推: 問題是全世界往L型社會發展,真的別太妄想家庭支持11/10 10:40
53F→: 老闆只能給科技部計畫,但拿了計畫經費通常是要執行11/10 10:41
54F→: 我博三起,老闆科技部計畫給特別多,符合j大主要戰力11/10 10:43
55F→: 另外,碩逕讀博是有很大機會從博一起深入研究11/10 10:46
56F→: 一開始不給錢讓博班繼續做,很多研究就只能中斷了11/10 10:46
65F推: 我碩逕讀博,沒錢繳學費會放棄,先去工作存錢再說11/11 13:25
66F→: 老師計畫一萬上下又不穩,科技部研討會沒補機票回程11/11 13:27
67F→: 以後真要讀博,研究題目可以再重想過11/11 13:35
15F推: 台師大,該生口試沒有疑點,是怎麼確認被代寫?11/04 09:39
34F推: 基層才能用性別保障名額,主管只能看能力選人10/19 15:26
38F推: 學校主管不看能力選人,會傷害多數學生權益10/19 20:09
45F推: ba11II舉的那個學院有13個女主管,代表基層女教授也10/21 18:44
46F→: 不少10/21 18:44
49F推: 樓上是強硬追求齊頭式平等,忽視實質平等10/21 20:49
50F→: 想接近1:1,還是得從教育做起、培養基層10/21 20:56
51F→: c大請讀完文章─"確保男女都得到同量的前輩導師指教"10/21 20:59
52F→: 代表該院已先執行基層1:1,非硬冠主管1:110/21 21:04
53F→: n our case, the numerical skew toward hiring10/21 21:10
54F→: women comes from expecting more10/21 21:10
55F→: 少一個I, In our case...10/21 21:11
58F推: "過去,男性後輩明顯受到更多前輩的專業指導"10/22 08:56
59F→: 只增加主管,新人一定受到同量指教?10/22 08:58
60F→: 再跟上面貼的原文,招募傾向女性,代表他們花了很多10/22 08:59
61F→: 心力提高基層比例,才能產出多元政策推主管1:110/22 09:00
64F推: 你上級說甚麼,跟我講該院沒灌水有甚麼關聯10/22 09:13
65F→: 你的講法就很強硬,像沒有正視基層的需求,直接灌水10/22 09:15
66F→: 所以我才回應你上面一串10/22 09:15
105F噓: 快去告偽造文書,別投機取巧造謠10/15 18:06
6F噓: 3F這麼有心,去幫忙把紙本論文打成電子檔啊09/23 21:52