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作者 Prius 在 PTT [ Management ] 看板的留言(推文), 共20則

限定看板：Management

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[問題] 請問近年來管理領域發展了哪些重要理論？

[ Management ]16 留言, 推噓總分: +8

作者: jonny - 發表於 2009/10/05 21:56(14年前)

8^F→Prius:長尾理論, 藍海策略.. 都不是會出現在學術期刊的名詞10/09 01:05

14^F→Prius:HBR不是Journal10/11 11:40

[請益] 有關科管所的研究方向

[ Management ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: arkhert - 發表於 2009/09/22 00:23(14年前)

5^F→Prius:準備研考, 考上最重要, 這些問題留在考上後再費神思考吧09/25 16:36

Re: [問題] 團隊中要是有人很傑出，但是卻又太傑出 …

[ Management ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: slex - 發表於 2009/09/15 13:24(14年前)

3^F→Prius:謝謝回覆, 感覺到花了心思.10/11 12:10

4^F→Prius:團隊還是會有free rider, group thinking, ... 等等問題10/11 12:10

5^F→Prius:團隊≠完美, 還是有諸多問題, 這也是 Journal 常見的團隊研10/11 12:11

6^F→Prius:Superman也是, 像是神奇四超人, 就是一個由四個超人組成的10/11 12:11

7^F→Prius:團隊, 這還有一篇學術文章在討論呢 ;)10/11 12:12

8^F→Prius:以上點點小補充10/11 12:12

[問題] 團隊中要是有人很傑出，但是卻又太傑出怎麼辦?

[ Management ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: Prius - 發表於 2009/09/13 16:02(14年前)

4^F→Prius:就定義來看，公牛隊、環法車隊歸類到 team 而不是 group09/15 07:58

5^F→Prius:這個題目用 group vs team 的差異來回答並不恰當09/15 07:58

6^F→Prius:team 裡面難免有 free-rider, 相反的也會有 superman09/15 07:59

8^F→Prius:team跟group是很抽象的概念, 而且並沒有任何文獻或定義09/16 10:15

9^F→Prius:是把free rider的存在用來區分 team 和 group09/16 10:16

[問題] 工作特徵模型

[ Management ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: myfrank2003 - 發表於 2009/09/13 10:33(14年前)

1^F推Prius:你是看哪本書?09/13 17:29

Re: [問題] 98年中華電信企管題

[ Management ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: slex - 發表於 2009/09/10 01:19(14年前)

2^F推Prius:專家09/11 19:53

[問題] 態度的行為要素..

[ Management ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: myfrank2003 - 發表於 2009/08/30 11:41(14年前)

1^F推Prius:用政治的藍(綠)皮綠(藍)骨來說明, 真正到選舉去投票, 是特定08/30 17:26

2^F→Prius:行為而會怎麼投票的意圖就是骨的部分08/30 17:26

Re: [問題] 組織扁平化

[ Management ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: TanIsVaca - 發表於 2009/07/05 22:42(15年前)

2^F推Prius:推08/22 23:33

[問題] 創造力和創新搞不清><

[ Management ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: moonriver - 發表於 2007/03/04 20:58(17年前)

14^F推Prius:板主m這篇好有創造力, 但是不創新08/22 23:40

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