作者查詢 / myfrank2003
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myfrank2003 在 PTT 最新的發文, 共 94 篇
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92F噓: 不爽不要請外勞阿09/25 15:59
89F推: 帥啊哥~薪資屌打你 但房產數被你屌打~04/29 12:16
5F→: 不懂實際0分的結論是怎麼出來的？我目前實務上就是這06/24 13:00
6F→: 樣作業。寶成清錄的情況您也可以分享給大家，願聞其06/24 13:00
7F→: 詳喔06/24 13:00
8F→: 回ok大，我覺得證照是加分但並非必要。當初我入職時06/24 13:04
9F→: 也是從PM轉人資，主要需要說明過去工作經驗所展現的06/24 13:04
10F→: 回ok大，我覺得證照是加分但並非必要。當初我入職時06/24 13:06
11F→: 也是從PM轉人資，主要需要說明過去工作經驗所展現的06/24 13:06
12F→: 人格特質（畢竟沒有實績）哪裡符合的人資工作以及為06/24 13:06
13F→: 何會想轉跑道06/24 13:06
24F→: 回L大，以我目前身為工廠端HR head的KPI,降低員工的06/24 17:52
25F→: 薪資不在我的KPI裡喔，員工薪資屬於各部門自己的預06/24 17:52
26F→: 算管控裡面06/24 17:52
40F→: 看了推文,即使分享再多人資在制度化上的推展工作06/25 16:53
41F→: 我想大家的刻板印象是不會變的, 不過每家公司對HR06/25 16:54
42F→: 的重視程度不一樣, 且HR在制度說明上能否讓員工理解06/25 16:55
43F→: 也是影響大家對於HR的重要因素(是要硬幹, 還是不斷花06/25 16:56
44F→: 時間說明)06/25 16:56
45F→: *影響大家對HR觀感的重要因素06/25 16:57
46F→: HR的工時是長是短,很多時候就取決於想要花多少心力去06/25 16:59
47F→: 溝通.06/25 17:00
22F推: 超爛 夢被他害慘06/03 21:23
9F推: 可以詢問價格嗎02/05 23:00
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暱稱：法克
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