作者查詢 / physicsZ
作者 physicsZ 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3339則
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7F推: 一樓對中研院很有意見?...純研究單位還是需要存在的11/24 06:29
8F→: 中研院需要的是聘真的最頂尖的研究人才...不是裁掉11/24 06:32
9F→: 倒是很多大學與研究所是該慢慢退場...11/24 06:33
10F→: 把教學型與研究型大學明確做出分類...11/24 06:34
16F推: 滿好奇的,如果拿台大跟中研院PK研究 誰比較強?11/24 09:46
17F→: 中研院是應該要聘台灣最頂尖的研究員 但只是目前似乎沒11/24 09:47
18F→: 那也不代表純研究單位就需要被裁掉 應找方法聘最頂尖人11/24 09:48
25F→: 純研究單位存在的必要,如同培育研究人才的必要,中研院11/25 09:19
26F→: 的一千多位博士後研究員 理應是國內的研究人才後花園區11/25 09:20
27F→: 在大學可以有研究型與教學型教授類型兩種。11/25 09:20
28F→: 但大學教師始終有授課的天職義務...很難"全心"投入研究11/25 09:21
29F→: 尖端研究 讓頂尖的研究人員與成熟的博士後去投入11/25 09:23
30F→: 理應會有更好的效果,因此需要有純研究單位。當然純研究11/25 09:24
31F→: 單位也會與研究型的教授所帶領的研究室合作 各司其職11/25 09:25
32F→: 或是 若純研究單位部存在 研究型教授在研究上的load會11/25 09:26
33F→: 很大...教學研究雖然能相互提升,也需要有些分野...11/25 09:26
28F→: 客座副教授的聘不需要有教師證 想直接聘客座教授也行11/24 06:12
29F→: 如果轉轉成專任 就需要三級三審 有可能從助理教授開始11/24 06:14
30F→: 如果要聘為專任副教授以上 外審著作得夠好11/24 06:14
31F→: 拿計畫是很基本的 但不一定要是政府部門的計畫11/24 06:15
32F→: 至於所謂的 計畫範例,若科技部有合適領域的計畫11/24 06:17
33F→: 可以去找一下 其他人的計畫期中或結案報告11/24 06:18
34F→: 大概可以知道要怎麼寫 其他就是照表填完 就完成計畫申請11/24 06:19
1F→: 現在科博後都是有人選才會審查了...哪來的招募進度問題11/22 20:32
2F→: 沒在做研究...就別問這些問題了...11/22 20:33
8F→: 承辦人真的會有忘記送的狀況發生,打電話是最正確的方式11/21 19:02
14F→: 都不知道是誰也沒關係,有電話打去問就對了,然後就會轉11/22 20:28
15F→: 到負責送審你的計畫之承辦人11/22 20:29
179F→: 跟PI討論研究是在正常不過的事情了 一切都要檯面化11/21 21:21
180F→: 不論是專題生、碩士生、博士生、博後...都應該放開心胸11/21 21:22
181F→: 不卑不亢跟PI討論研究 研究是做未知的事情11/21 21:23
182F→: 不一定PI比較行 而是各自有自己的責任與角色11/21 21:24
183F→: 至於發表則是需要遵守學術倫理11/21 21:25
184F→: 至於會不會被封殺 那都是不健康的現狀 反而該譴責11/21 21:27
185F→: 這年頭,我多希望學生與博後能有獨立思考與研究的能力11/21 21:28
186F→: 願意讓你大展身手的實驗室就好好投入11/21 21:29
187F→: 那種實驗室都會搞派別 爭寵 就盡快離開吧...11/21 21:30
7F→: 做一個題目做得很好,在許多領域還是拿不到博士學位11/21 18:59
8F→: 有些系的博士是不需要期刊論文 而是 是否達到博士程度11/21 19:01
24F→: 中研院聘的人越來越有趣了...幾乎都不是最頂尖的11/15 17:03
30F→: 比中研院的研究員條件優,卻不能被中研院聘11/16 07:26
31F→: 這種事實顯然就是中研院墮落中...11/16 07:27
35F→: 講的是不一樣的事情 拿到offer不去 有另外選擇11/16 08:01
38F→: 跟拿不到中研院offer 卻拿到國外名校的offer11/16 08:02
40F→: 不一樣的事情 比較是沒有意義的...11/16 08:05
42F→: 中研院在聘人上有沒有墮落 這... 大家就多看多聽吧11/16 08:06
43F→: 很多人已經擺在中研院 真的會覺得很奇怪 但問一問故事11/16 08:08
44F→: 就會知道 許多事情真的是糾結在一起 不單純看研究能力的11/16 08:08
48F→: 哈哈 講個好笑的 有人說這個比較帥所以選這個11/16 09:09
51F→: 技師帥一點還有道理啊...11/16 13:51
53F→: 您的意思是 都不帥嗎...哈哈 真人真事的聽聞啦...11/16 18:39
54F推: 能力都被評得差不多或差一點時,帥與美在職場上是有用的11/16 18:44
56F推: 聘差不多的是不該,聘東差一點西差一點的 就慢慢...11/17 08:15
57F→: 墮落不適一夕之間 是慢慢累積 想自拔也很難的狀況了...11/17 08:16
58F→: 在純研究單位,研究員真的要花一些時間做實驗11/17 08:17
59F→: 助理真的可以少聘一些,博後等於是人才後花園 不可少阿11/17 08:20
65F→: 每個實驗室當然都有自己的風格,沒問題的。11/18 08:54
66F→: 當你還是年輕PI的時候,花一定的時間自己做實驗是重要的11/18 08:55
67F→: 如果當你已經很久沒做實驗了,是真的不要去攪局...11/18 08:55
68F→: 但要怎麼維持對實驗結果的敏感度...大家心中得以一把尺11/18 08:58
5F推: 預估一下當你要提升等時的系主任是那位...或許有用...11/17 02:06
28F→: 有些地方是一人一派...11/18 18:48
11F推: 科技部http://tinyurl.com/y843nvdl 打上姓名查詢11/16 07:22
12F→: 看發表也看計畫經費,有些人發了一卡車 計畫拿60、70萬11/16 07:23
13F→: 每個人都是特例的,你很難去模仿誰而達到目標...11/16 07:24
4F→: 好奇本土念博士8000是常態嗎? 問了一些正在念的似乎不是11/11 20:08
90F→: 找老闆找錯了,就勇敢換人吧..11/12 21:36