作者查詢 / peterlin0224

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 peterlin0224 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共6430則

限定看板：Tech_Job

首頁

尾頁

Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

[ Tech_Job ]80 留言, 推噓總分: +37

作者: boss0405 - 發表於 2017/01/01 23:41(7年前)

5^F推peterlin0224: 研替第二年150叫TV情何以堪，只是產品不同就差這麼01/02 01:43

6^F→peterlin0224: 多....@@01/02 01:43

8^F推peterlin0224: 內部論壇要研替大家講好一起po，不要只有一個，否則01/02 01:48

9^F→peterlin0224: ....QQ01/02 01:48

28^F推peterlin0224: 如果wifi七年250，難怪TV那邊變成訓練營，每幾年就01/02 10:51

29^F→peterlin0224: 一堆人跳走到MmN01/02 10:51

30^F→peterlin0224: 公司要正視這個問題，TV那邊操很兇，產品賺不賺錢也01/02 10:52

31^F→peterlin0224: 不能完全怪TV 同仁01/02 10:52

32^F推peterlin0224: 請問原po是IC designer，Software還是system design01/02 10:57

33^F→peterlin0224: er呢？01/02 10:57

38^F推peterlin0224: 如果不是DD就有這數字，那也難怪TV變訓練營，差距01/02 11:30

39^F→peterlin0224: 實在過大，現在接的客戶不一樣了，思考方式希望能01/02 11:30

40^F→peterlin0224: 改變一下01/02 11:30

41^F→peterlin0224: TV系統那麼大，客戶現在也不一樣，如果還是抱著不爽01/02 11:31

42^F→peterlin0224: 你走的心態，很難真正壯大01/02 11:31

51^F推peterlin0224: 以前sky也有，還超過很多，但有的小公司能維持幾年01/02 12:00

52^F→peterlin0224: 就難講了，年紀越大有家庭後建議還是盡量去大公司01/02 12:00

53^F→peterlin0224: 比較穩01/02 12:00

Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +12

作者: LiGaCu5566 - 發表於 2017/01/01 23:35(7年前)

3^F推peterlin0224: 去看一下下一篇再說吧01/02 10:59

6^F推peterlin0224: 裡面也一堆前4大純血，樓上這樣講的意思是指前4大01/02 11:54

7^F→peterlin0224: 的也是屎？01/02 11:54

8^F推peterlin0224: 正常討論公司狀況就好，何必人身攻擊？01/02 11:55

Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦消失

[ Tech_Job ]113 留言, 推噓總分: +55

作者: tomas452 - 發表於 2017/01/01 22:04(7年前)

21^F推peterlin0224: 唉~~~01/01 22:23

26^F推peterlin0224: 我覺得打好手中的牌，好好努力將來還是大有可為，人01/01 22:26

27^F→peterlin0224: 一生也不可能一直待在同家公司，拍拍01/01 22:26

71^F推peterlin0224: 加油，調適好心情還是記得隨時提醒自己打好自己手01/02 00:09

72^F→peterlin0224: 中目前的牌，不要讓情緒影響自己浪費掉時間做沒意義01/02 00:09

73^F→peterlin0224: 的事，我是說最後去工作了還是要努力學！01/02 00:09

78^F推peterlin0224: 很難，人資口頭講的沒白紙黑字在正式管道可能很難吵01/02 00:21

88^F→peterlin0224: 這樣不好，損失的還是自己01/02 01:58

89^F推peterlin0224: 他還年輕，假設將來要換公司去面試總不能什麼都講01/02 02:01

90^F→peterlin0224: 不出來只說自己擺爛了這幾年吧？01/02 02:01

Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

[ Tech_Job ]159 留言, 推噓總分: +61

作者: pig2014 - 發表於 2016/12/31 16:26(7年前)

103^F推peterlin0224: 撇開誠信問題，研替給到6萬4，還可以參加分紅，一年01/01 18:16

104^F→peterlin0224: 至少16個月以上的公司真的很多嗎？01/01 18:16

105^F→peterlin0224: 看到上面有人說R的薪資被一狗票公司幹掉，所以有此01/01 18:17

106^F→peterlin0224: 疑問01/01 18:17

110^F推peterlin0224: 所以現在一狗票一畢業馬上破百是常態囉？01/01 18:57

111^F→peterlin0224: 不過我也覺得誠信問題真的要好好處理，的確不對01/01 18:59

118^F推peterlin0224: 10多家是哪10多家呢？可以列出來參考一下嗎？家族01/01 21:02

119^F→peterlin0224: 有弟弟後年也要找，他是4大純血，可以給他參考！01/01 21:02

120^F→peterlin0224: 我自己只知道聯發，聯詠，群聯確定第一年就破百，台01/01 21:03

121^F→peterlin0224: 積應該也有，其他不是很瞭解，謝謝01/01 21:03

122^F→peterlin0224: 喔，漏了瑞昱，滿一年也有，其他麻煩知道的提示一下01/01 21:04

123^F→peterlin0224: ，謝啦01/01 21:04

124^F推peterlin0224: 我覺得R之前跟MmN放一起應該是因為R的營收目前是台01/01 21:09

125^F→peterlin0224: 灣design house第3大，世界排名去年第9，聯詠只多01/01 21:09

126^F→peterlin0224: 它沒多少，其他有點名氣的很多是資本額相對小的desi01/01 21:09

127^F→peterlin0224: gn house，營收差距還很大，股價相對比較好炒作，01/01 21:09

128^F→peterlin0224: 所以媒體端看營收才會把他和MmN放在一起相提並論01/01 21:09

131^F推peterlin0224: R員工2000多，所以魯肉只有1000多人？01/01 22:31

132^F推peterlin0224: 那你怎麼不說聯發員工是R的20幾倍，所以營收要是R01/01 22:35

133^F→peterlin0224: 的20幾倍才正常？01/01 22:35

142^F推peterlin0224: 新唐也比R高？有點意外，總年薪也比R高嗎？01/01 23:52

143^F→peterlin0224: 還有幾家也讓我有點意外，因為感覺公司狀況沒比R好.01/01 23:53

144^F→peterlin0224: ..@@01/01 23:53

145^F推peterlin0224: 之前我們有收過台積製程部門的，薪資其實差距不大，01/01 23:55

146^F→peterlin0224: 所以有時候會覺得板上有點嘴炮！01/01 23:55

147^F推peterlin0224: 吵成這樣一定有高層看到，只是效果多少不知道01/02 00:06

153^F推peterlin0224: 樓上可能是台積的，很瞭解台積薪資....01/02 01:55

154^F推peterlin0224: 好吧，我承認我已經不常上ptt了，這次是朋友講才上01/02 01:57

155^F→peterlin0224: 來看，sorry01/02 01:57

158^F推peterlin0224: 可是當年可能有分股票呀....XD01/02 18:15

Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

[ Tech_Job ]285 留言, 推噓總分: +151

作者: steve - 發表於 2016/12/31 12:21(7年前)

257^F推peterlin0224: 其實非4大的研替在RD部門也有月薪6萬出頭，也可以01/01 18:23

258^F→peterlin0224: 參加分紅，滿一年至少會領16個月或以上，薪資不差，01/01 18:23

259^F→peterlin0224: 但主管間要sync好，不要讓人誤解是真的01/01 18:23

265^F→peterlin0224: 的確誠信好才能找到第一流的人才01/01 18:58

266^F推peterlin0224: 假裝跟聯發聯詠群聯差不多薪資，後來再讓人失望的確01/01 19:01

267^F→peterlin0224: 很不好01/01 19:01

[討論] RTK 瑞昱砍薪八卦

[ Tech_Job ]151 留言, 推噓總分: +69

作者: tomas452 - 發表於 2016/12/30 23:17(7年前)

122^F推peterlin0224: 撇開誠信問題，R的RD部門研替一定有6萬多，一來滿一01/01 18:19

123^F→peterlin0224: 年就馬上有分紅領，一年一定有16個月以上！01/01 18:19

124^F→peterlin0224: 薪資並不差，但公司主管間要sync好，不要給人誤會也01/01 18:21

125^F→peterlin0224: 很重要01/01 18:21

127^F推peterlin0224: 我發言是講實話，RD部門研替滿一年的確可以開始領01/01 21:13

128^F→peterlin0224: 分紅，中秋端午和年終加起來的確是這個數字左右，差01/01 21:13

129^F→peterlin0224: 距不大，這不是護航，當然我也不贊成面試假裝自己01/01 21:14

130^F→peterlin0224: 公司薪資跟MmN一樣，等收到offer發現有段落差，這01/01 21:14

131^F→peterlin0224: 個也真的很不好！01/01 21:14

132^F推peterlin0224: 我自己找進來的朋友也發生過拿到offer發現跟面試部01/01 21:15

133^F→peterlin0224: 門主管講的差到1萬，所以我理解發生什麼事，才說主01/01 21:15

134^F→peterlin0224: 管間要sync好01/01 21:15

135^F→peterlin0224: 這種事情發生多了的確給人感受很差01/01 21:16

[徵求] 對IC設計高速介面 D-PHY 設計的人消失

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +9

作者: letitgo02 - 發表於 2016/09/24 19:41(7年前)

12^F推peterlin0224: 除了usb spec很多外, 其他超過10年理論上都要覺得09/25 02:56

13^F→peterlin0224: 不難才對!09/25 02:57

14^F→peterlin0224: 我的意思是那些的數位部分丟給你半年應該都要能接得09/25 02:57

15^F→peterlin0224: 起來, 可以應付project大小雜事....XD09/25 02:58

[討論] DDR3-2133的設定用在DDR3-1600上

[ Tech_Job ]14 留言, 推噓總分: +10

作者: peterlin0224 - 發表於 2016/07/19 16:38(7年前)

12^F→peterlin0224: DDR3-2133(1066MHz)的設定用在DDR3-1600(800MHz)是07/20 03:31

13^F→peterlin0224: 降頻! 問題點在根據standard, 這算違反spec的做法,07/20 03:31

14^F→peterlin0224: DDR3-1600不support DDR3-2133的一些設定!07/20 03:32

[心得] 晨星/聯詠/瑞昱/慧榮/Garmin..等面試心得消失

[ Tech_Job ]85 留言, 推噓總分: +56

作者: LibertyWings - 發表於 2016/05/20 22:36(8年前)

82^F推peterlin0224: R的TV業績其實有占R整年的10多%,之後一定會越來越高07/24 02:06

83^F→peterlin0224: 現在進去時間點應該算不錯,但要有心理準備應該很操07/24 02:07

84^F→peterlin0224: 不過操是因為有大客戶....XD07/24 02:07

Re: [討論] 30歲月薪5萬的平均值有多大

[ Tech_Job ]32 留言, 推噓總分: +14

作者: shter - 發表於 2015/12/25 03:17(8年前)

25^F推peterlin0224: IC design前幾家碩士畢業剛工作都會給到6萬以上12/25 13:06

26^F→peterlin0224: 聯發聯詠會破7萬, 不過這是現在, 60幾年次的那年代12/25 13:07

27^F→peterlin0224: 碩士剛畢業大概4萬多,5萬可能要工作2到3年左右12/25 13:08

首頁

尾頁