[心得] 晨星/聯詠/瑞昱/慧榮/Garmin..等面試心得消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/05/20 22:36), 9年前編輯推噓56(56推 0噓 29→)
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最近終於轉職到一家自己滿意的公司， 只是花了非常一段長的時間(5個月)， 想和臥虎藏龍的科技版眾們分享一些公司的面試心得。 原PO學歷四大碩畢，非純血，但大學和研究所都是資電學院。 有工作經驗，非研替，2年半在系統廠。 (拒絕認親。) 共面了13家公司、18個部門， 先列出我總共面試了哪些公司: 01. 智成電子 02. 偉宸電子 03. 威盛電子 04. 聯陽半導體 05. 新唐科技 06. 永宏電機 07. 晨星半導體 08. 慧榮科技 09. 瑞昱半導體 10. Garmin 11. 智原科技(昇邁科技) 12. 宜鼎國際 13. 聯詠半導體 主要應徵的職缺是軟韌體工程師， 然後想轉職到design house。 -- 心得開始: 1. 智成電子 在竹科裡面的小公司，位於創意電子隔壁，台積12廠對面， 去之前隨便google了一下PTT鄉民對這家公司的評價都... 很可怕，不要問。 但人資其實蠻和善的，不過我覺得有點不夠專業、 我跟她說我沒學過 verilog， 她跟我說可以進去再學， 原來她是以為我想應徵數位IC設計工程師... 總之覺得她有點找錯人了， 但其實這次面試的結果我並不在意。 (原因寫在下面) -- 2. 偉宸電子 在竹北但不在台元園區裡面，是在竹北市區裡一個蠻奇怪的位置， 一棟住宅和商業的混合大樓吧(?) 面試主管似乎也知道群聯電子比較有名， 又或許只是單純想證明他們公司有個富爸爸? 他跟我強調了兩次他們是群聯電子的子公司， (可是瑞凡...既然這樣讓我去面群聯不是更好嗎?) 主要是做車用電子的ODM。 面試主管人很面善也蠻老實的， 因為他在跟我講解完工作內容後說， 「你要求的薪資我們給得起， 但是剩下的部分(公司潛力，分紅..etc.)就看你要不要相信我們老闆畫的大餅。」 “畫大餅”這三個字對我來說真的超、雷、的， 套一句我朋友曾經說過的話， 「畫大餅就是對資方超有力又不用負責的說法。」 可想而知，對方邀請我去二面的時候，我就婉拒了。 -- 1.和2.都算是我練習面試經驗的公司， 然而3.也有一點這種感覺... -- 3. 威盛電子 被血紅阿姨玩到壞掉的公司，在新店科學園區裡面， 公司位置有點隱密，人資寄信邀請面試的時候還有特別提醒。 面試的職缺是SSD firmware工程師， 需要先筆試C語言，總共十題，不難， 寫完還有邏輯測驗還是英文測驗的樣子(印象有點模糊了)。 面試主管說，雖然跟HTC一樣、董事長都是血紅阿姨， 但是實際上管理的方式是完全不同的， 還有公司股價的高低和他們的薪水沒有正相關。 恩...不知道如果讓他們股東聽到，股東們會有什麼想法? 最後要離開的時候， 主管還是不免俗地問了我一下在前公司到底操不操? 希望我的回答有撫慰到他的心。 Result: 無聲卡。 檢討: 雖然事後看來C語言的難度算是普通，不過當時卻沒有寫好。 -- 4. 聯陽半導體 地點再回到新竹園區，在創新一路上， 跟聯詠和另一家公司共用一棟大樓， 總之不是聯陽總部的那一間。 (一樓總機小姐蠻正的，台北東區常會看到的那一型， 去換證的時候保全大叔還一直纏著她講話。) 面試的職缺是USB軟韌體開發工程師。 一樣要先筆試C語言，忘記考幾題了，難度中等， 有些在系統廠根本沒遇到過也沒用過的C語言題目不會就是不會...； (一種好自暴自棄的感覺。) 但主管說我寫的還算OK，後來跟我細談了一下他部門的工作， 直到他看到了我寫的期望月薪後，他說覺得我開太高， 然後換人資小姐和我面試的時候也說了一樣的話... 並且問我這個數字是怎麼來的? (我所期望月薪是這樣算來的， 假設原本在前公司的月薪是X， 那我寫的期望月薪為N， 它的計算公式為N = (X * 17) / 14 (取到千位整數)， 應該不難看出為什麼我想這樣算。 ) 個人覺得這樣寫還蠻合理的。 Anyway，人資小姐的臉很糾結， 而我也以為這樣好像沒機會了， 但是後來居然有找我去二面； 二面過程就有點無聊了，都在和處長聊天。 Result: 感謝函一封。 檢討: 我覺得是薪水超過他們預期的範圍， HR說聯陽沒有結構性調薪， 所以月薪沒有辦法給太高，主要還是看分紅； 但真正的原因，誰知道呢?... -- 5. 新唐科技 也是在竹科裡面，我總共面試了3個部門； 人資小姐”非常”客氣， 真的是客氣到你會覺得不太好意思的那種。 (好吧，我只是不太習慣一直被用”您”來稱呼。) 面試的3個部門分別是: 1. 雲端運算IC軟體 2. 微控制處理器IC設計工程師 3. 微控制處理器BSP Firmware 沒有筆試，單純直接和主管面談。 聽朋友說，新唐裡面的工作氣氛很不錯， 前三個月的新人training做得很紮實；(好像跟瑞昱一樣?) 不用參與專案，有資深工程師帶新人熟悉他們自家的MCU。 Result: 我拿其中某一個部門的offer。 薪資部分為我所想要的N少0.5K， 但若有意願去他們台南分部上班的話， 有另外的津貼， (不過去台南的話，中午/晚上就無法用卡片刷餐) 所以月薪為N+9.5K，保十四加分紅(分紅聽說不多就是了)。 -- 6. 永宏電機 據說是電控領域有名的一家公司， 是主管看到我在104上面的履歷，直接寄信給我的； 公司在內湖，沒記錯的話...好像員工數也不多， 相關的介紹..版上有另一篇文章寫的比較詳細， 我就不想獻醜了。 主管說目前他們公司內90%工程師是台清交畢業， 然後這90%裡面有50%以上是純血... 聽起來真的是蠻猛的，尤其面試我的主管只大我三歲， 看起來就蠻強者的。 只不過電控與我所學其實差蠻一大段的， 當時其實也是抱著去聽聽看的心態去面試... -- 7. 晨星半導體 第一次走進竹北台元就是去面這家， 不得不說晨星在台元裡面的位置還蠻偏僻的。 一進去先筆試，C語言，20題， 我個人覺得題目很難...真的會寫的不多，寫到頭昏腦脹的， 就是一整個大爆炸。 然後緊接而來的面試就有一種被電翻了的感覺... (啊...好不想回想啊)； 但其實主管們人都蠻nice的，是我太弱了， 問題才會都回答不出來(認真)。 至於我面的部門，就是TV部門的軟體SW和FAE， 兩個部門的主管算是一起面試的； 主管也有提到說他們很操，需要即戰力。 我想這部門只能留給版上強者去挑戰了。 Result: 面試完的兩個禮拜後收到感謝函。 (這年頭還會主動記得寄給謝函的公司不多了...) 檢討: 應該就是我太弱了，沒甚麼好說的。 -------- 其實面完晨星後，我有休息一陣子， 畢竟也是自信心有點受到打擊， 在這段時間內，我就不停地練習一些面試可能會遇到的C程式題， 並且盡量地收集一些考古題。 (那時剛好也差不多要過農曆年了。) 準備一段時間後，才又開始繼續面試。 -------- 8.慧榮科技 哪裡跌倒就從哪裡爬起來，又回到了台元園區繼續面試， 面試的職缺是SSD firmware工程師， 一樣也是先考C語言筆試，好像也是十題， 題目就...如果認識住巷子裡面的，就知道是考什麼， 總之不難，有唸書就會。 雖然我覺得自己筆試有過主管的期待，但面試的時候可能搞砸了... 說了一些可能不該說的話， 也就是一些關於前公司自己看不慣的事情， 可能無意間有戳到主管的雷吧? 他就有點似笑非笑地說在慧榮也是會有類似的事， 那時我才意識到好像覆水難收了... Result: 感謝函。 (BTW，櫃檯的人資蠻正的，氣質型。) -- 9. 瑞昱半導體 我覺得螃蟹的HR很有效率， 在我到他們官網上留完資料沒多久，(不超過兩個禮拜吧) 就把我抓去面試了。 總共面試了三個部門: 1. 多媒體事業群 SA 2. 多媒體事業群 firmware 3. 網通事業群 firmware 瑞昱的多媒體事業群好像就等於TV部門? (有錯還請指正) 特別一提的是，1.是我面試以來第一次被約在晚餐後面試的部門， 不禁讓我想到了那句名言，”上輩子...，這輩子...”， 不知道是不是這樣才會約在晚上。 一樣也是有筆試5題，不怎麼難。 (事後我還有偷看到主管對我的評價有寫筆試不錯， 也算是安撫到了我在晨星受傷的心。) 這三個部門都有問我一個相同的問題， ”有沒有寫過Driver?” 小弟不才，在系統廠的兩年多裡拿到的都是Turnkey Solution， 還真的都沒寫過Driver。 我想這就是很多人說一日系統廠，終身系統廠的原因之一。 (BTW，我其實在系統廠時也沒看過”volatile”這玩意， 到各大公司筆試的時候卻常常被考...) Result: 拿到其中一個部門的offer。月薪為N+5K，保十三加分紅。 -- 10. Garmin 我知道Garmin並不是豬屎屋，不過看在錢的份上， 新人聽說又有宿舍可以住，還是去面試了; (喔對了，只有這家是請人幫忙內推。) 要考英文和專業科目..一樣是C語言， 考了很多Linked List和指標傳來傳去的。 (事後有聽說，Garmin每個部門的專業測驗都是面試你的主管親自出的? 如果真的是這樣的話感覺還蠻用心的!!) 不過，這一次我又覺得題目很難了.. 大概僅次於晨星的題目吧? 不算大爆炸，但也沒有及格。 跟車用ODM的主管面試完後， 有再跟Garmin人資先生小聊一下， 人資說，Garmin今年的目標可能偏向於留住員工， 而不是招募新員工。 所以目前想去Garmin的版眾，可能要多努力些了。 Result:感謝函。 -- 11. 智原科技(昇邁科技) 沒有筆試，直接主管面談。 但我主觀感覺這是一次非常不好的面試經驗。 主管好像認為拿到Turnkey Solution，系統廠就什麼事都不用做了， 或者、在他眼中那些事情都是雜事... 總之，我覺得他都在否定系統廠SW做的工作， 所以到最後我跟他也沒什麼好談的。 (其實我只差沒有直接走人。) -- 12. 宜鼎國際 三月份回母校參加校園徵才發現到的公司， 人資小姐在路上把我攔下，很親切的介紹後，我才拿紙本履歷給她。 主要是在做軍用/航太/企業用的記憶體， 總部在汐止，公司內部蠻多妹子的感覺。 這是我應徵第三家做SSD firmware職缺的公司， 再跟主管面試前先上機考C，題目蠻簡單的。 (面試了這麼多家公司，居然只有這家上機考XD) 主管說連上機考都沒過的人，他不知道還能繼續談什麼。 之後過程也是相談甚歡，可想而知結果。 Result: offer get. 月薪為N-2K，保14， 但人資說她還沒看過RD一整年拿少於17個月的。 -- 13. 聯詠半導體 這是一家我花很大力氣才拿到面試機會的公司， 不僅是在104上面無止盡的投， 甚至還直接寄履歷到人資信箱都沒有回應。 一樣也是回母校參加校園徵才時， 直接殺到聯詠攤位，把紙本履歷給人資和當天在場的主管， 才拿到一次面試的機會。 一樣是TV部門， (我上輩子可能壞事做盡了..NRm都是面TV) 裡面的SA職缺， 一面時先考英文，有聽力和閱讀、都算簡單，(聽力測驗講的超慢) 專業測驗很多版上強者都分享過了， 有很多不同"領域"的測試，但我只有專注寫C語言測試的部分， 不難，但老實說考得有點偏... (突然想到，在這推薦一本書: 程序員面試寶典， 我後來都是靠這本書加強和救急的， 所謂考得有點偏的題目，就是在這本書裡面有看到過， 但是不會特別去注意到的那種題目。) 考完了才和資深工程師面談。 二面是跟部經(?)和另外兩位主管進行， 完全不是在聊天， 問得比一面的資深工程師還來的細， 甚至還問到我以前碩士班念的和學的東西。 Result: 感謝函。 總覺得二面表現得太緊張了，很失常阿。 -- 最後，我想說的是， 目前"好"工作實在是很難找， 所以如果真的找了很久都沒有拿到正職offer的板眾， 也不要輕易地否定自己， 要保持信心，相信自己終究會找到一份滿意的職缺。 願與諸君共勉之。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.145.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463754965.A.64C.html
推
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推一個
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推
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推強者
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推
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1F Turnkey Only XD
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推
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有耐心，真強者
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推
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詳盡，幫推
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推
05/20 22:46, , 6F
推
05/20 22:46, 6F
推
05/20 22:52, , 7F
推！ 不過永宏的台清交比例有這麼高喔？
05/20 22:52, 7F
推
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推 強者
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推
05/20 22:55, , 9F
推
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推
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我找工作也是被晨星的考卷打擊到 XD
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握手。 不過，我後來聽也有去面試晨星寫過那份考卷的朋友說， 他寫過最難的是安霸。
推
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找工作是靠時機的 時機點好時 這幾間你可能全都可以上
05/20 22:59, 11F
會有那麼好的事嗎?XD
推
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分享經驗推!
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面試晨星 數位硬體RD 沒寫過考卷說 我同期的另一位也沒有
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軟體的這麼硬
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推
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你的學歷應該不錯
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推
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回 c大，永宏比例真有這麼高
05/20 23:18, 16F
推
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螃蟹很難上耶 真怪 簡單的反而沒上
05/20 23:21, 17F
痾.. 很好奇 簡單的是指哪間?
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原公司的薪水會不會太低……
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推
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是volatile還是violate?
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哈哈~ 你看我不熟到 到現在還打錯字XD 謝謝你指正我的錯誤!
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TV都可以丘 就知道現在豬屎屋多難進
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喔我算錯了 Orz
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推
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神一下聯陽總機
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我也想神(認真)
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最後應該是選螃蟹吧
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難進是因為業績差人事凍結QQ
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推
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雖然不同領域 內容很有趣 幫推!!
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為何不考慮去外商面試呢
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因為其實我的英文也沒有真的到很好.. 但我會慢慢朝這個方向前進的
推
05/20 23:48, , 27F
推，感謝分享
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推
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推
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推
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持續努力給推
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推
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推，感謝分享
05/21 00:16, 30F
推
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是volatile , 寫embedded system一定要會，強制compile
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r產出的code,一定要去access 指到的記憶體，因為這個地
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方可能是hardward fifo or registers, 如果不宣告volat
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ile ,compiler 可能會把某些access 它的code省掉。
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同意樓上，寫fw滿會用到的吧
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我也同意ro大 只是我在系統廠的時候，真的沒有用過volatile
推
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恭喜 螃蟹不錯
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推
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R挑人嚴謹度跟SNm比差很多吧.. 另外恭喜脫離系統廠
05/21 01:17, 37F
推
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推推~
05/21 01:40, 38F
推
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哀 系統廠真的是到處被鄙視阿.. 恭喜逃脫
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推
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去年研替潮之後就沒看過這幾間的面試心得了...
05/21 05:16, 40F
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design house 是不是全部都只招研替了阿
05/21 05:17, 41F
推
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現在大部分爛工作很多
05/21 06:19, 42F
推
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恭喜逃離夕桶廠
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推
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推分享
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推
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R是練功的好地方
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volatile 是很重要的，在你控制SFR，compiler不知道直接幫你
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做優化。不知道不會用的話，怎麼死的都不知道，因為語法沒
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錯，但看組合碼就會知道少了。
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推
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tv sa不推，tv fw倒是可以練功一下
05/21 09:18, 49F
推
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真棒
05/21 09:41, 50F
推
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推
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推
05/21 10:25, , 52F
推一個！
05/21 10:25, 52F
推
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非炫耀 純分享給推。
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不是系統廠被鄙視 轉領域本來就可能被砍年資
05/21 12:22, 54F
的確是這樣.. 拿到的offer幾乎都被視為新人(嘆)
推
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6.的工程師都很強，但內湖大頭很有問題，搞得烏煙瘴氣
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推
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分享推
05/21 13:27, 56F
推
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強者
05/21 13:48, 57F
推
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恭喜唷~~
05/21 14:05, 58F
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系統廠原本就是十個人有九個都在打雜, 1個做核心
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你做到核心出去大家搶著要, 所以其實還是實力問題
05/21 16:31, 60F
推
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至於打雜的真的是什麼都不懂的人居多, 所以還是要有計畫性
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的培養自己實力
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其實在系統廠的SW有時候也是心有餘但力不足阿.. 能客製化的code 通常都蠻上層的 接近硬體底層的code 原廠沒給就看不到 source code真的有bug的時候 基本上也只能附Log回報給原廠FAE 通常修復的方式也是拿到patch 永遠都不知道原廠到底改了啥.. 想要追求實力的進步 我想還是二轉比較快 個人的淺見啦...
推
05/21 18:05, , 63F
晨星並不偏僻，是台元的大門換邊才讓你有這種錯覺。以
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前明明就在大門附近。
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推
05/21 19:40, , 65F
推強者
05/21 19:40, 65F
推
05/21 20:22, , 66F
沒用過volatile,就純考慮你的C 能力好壞，也只能當新人
05/21 20:22, 66F
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培養看看。
05/21 20:22, 67F
推
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6.的面試內容與實際狀況不符，不選是對的
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6. 怎麼感覺好多八卦? XD
推
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晨星考卷真的蠻難的, 幾乎寫不太出來, 後來面試主管看了
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一下考卷問說是不是太難, 之後又給了一份比較基本題的C
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考卷, 平易近人許多, 可能想一開始就先區分面試者程度吧
05/21 22:21, 71F
推
05/21 22:28, , 72F
之前面小m的sw時也是被挑c功力不夠 被建議投FAE
05/21 22:28, 72F
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05/21 22:29, , 73F
當時招認有k考古題 現在的題目搞不好是新的?
05/21 22:29, 73F
關於晨星考卷的推文看起來都好療癒 哈 聽主管說他們考卷是今年新出的沒錯
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05/21 23:08, , 74F
真的很愛寫C+韌體耶 打算寫到老？
05/21 23:08, 74F
推
05/22 08:17, , 75F
u質推
05/22 08:17, 75F
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05/22 11:23, , 76F
R沒在挑人的，關係、性別...
05/22 11:23, 76F
推
05/22 16:17, , 77F
我覺得純粹時機不好 很難找 應該不是實力
05/22 16:17, 77F
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05/22 16:17, , 78F
不夠
05/22 16:17, 78F
※ 編輯: LibertyWings (1.160.147.59), 05/22/2016 17:12:29
推
05/22 22:54, , 79F
推一個 血統真的有那麼重要嗎
05/22 22:54, 79F
推
05/23 13:18, , 80F
聯陽共用大樓那棟才是總公司, 一樓櫃台有很正?????
05/23 13:18, 80F
推
05/31 07:18, , 81F
考試真的要準備 推一個
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推
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R的TV業績其實有占R整年的10多%,之後一定會越來越高
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現在進去時間點應該算不錯,但要有心理準備應該很操
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不過操是因為有大客戶....XD
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推
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感謝分享
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