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Penny1225 在 PTT 最新的發文, 共 19 篇

[閒聊] 碩一下學期修10門課很瘋狂嗎消失

[ graduate ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: Penny1225 - 發表於 2018/01/08 20:22(6年前)

[請益] 離職前休假能否「一次請完」?消失

[ PublicServan ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: Penny1225 - 發表於 2018/01/04 12:56(6年前)

[閒聊] 萬年甲＆萬年乙，哪個難度較高？消失

[ PublicServan ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: Penny1225 - 發表於 2017/12/22 19:44(6年前)

[選購] 3萬~4萬輕薄筆電

[ nb-shopping ]72 留言, 推噓總分: +31

作者: Penny1225 - 發表於 2017/12/17 22:31(6年前)

[閒聊] 最想對民眾說的一句話？消失

[ PublicServan ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: Penny1225 - 發表於 2017/12/14 13:01(6年前)

Penny1225 在 PTT 最新的留言, 共 4092 則

Re: [討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題

[ PublicServan ]67 留言, 推噓總分: +11

作者: vanillav - 發表於 2018/02/18 03:34(6年前)

19^F推Penny1225: 學生又不是白痴，如果教授沒有真材實料只想混水摸魚的02/18 13:14

20^F→Penny1225: ，就算每學期都給學生糖吃，學生評比教授的分數還是超02/18 13:14

21^F→Penny1225: 低的。而嚴格精實的教授真的很有料又很有熱忱努力認真02/18 13:14

22^F→Penny1225: 教學生，這種我一定給超高分。誰想跟到沒料只會呵呵笑02/18 13:14

23^F→Penny1225: 的阿呆？02/18 13:14

24^F→Penny1225: 不過學生可以選教授，但屬下沒有太多機會可以選主管，02/18 13:17

25^F→Penny1225: 公家機關實行「雙向評分」的可行性趨近於0。02/18 13:17

Re: [閒聊] 第一次遇到長官不准假

[ PublicServan ]24 留言, 推噓總分: +7

作者: vanillav - 發表於 2018/02/18 03:42(6年前)

2^F推Penny1225: 為何不寫直屬長官名字，而是寫直屬長官的長官名字？請02/18 09:58

3^F→Penny1225: 問邏輯及理由是什麼？若真有情有義，應該誰的名字都不02/18 09:58

4^F→Penny1225: 提，只單純針對制度問題提出建議以便解決問題；若心裡02/18 09:58

5^F→Penny1225: 有悶氣過不去，既然問題是出在直屬長官身上，怨有頭債02/18 09:58

6^F→Penny1225: 有主，為何找長官的長官麻煩？02/18 09:58

10^F推Penny1225: 如果只寫長官長官名字及不良事跡，而且碰的一聲直接丟02/18 12:54

11^F→Penny1225: 到總統府或行政院，然後自己又不具名，這種「惡劣的動02/18 12:54

12^F→Penny1225: 機」和「黑函文化」有什麼不一樣嗎？最上面根本不會理02/18 12:54

13^F→Penny1225: ，但絕對會開始追查是自己布袋裡的哪隻老鼠放黑函。個02/18 12:54

14^F→Penny1225: 人以為正確做法應該直接問直屬主管到底為何不准假，有02/18 12:54

15^F→Penny1225: 什麼地方得罪導致他/她不爽，若自己有錯就道歉更正；如02/18 12:54

16^F→Penny1225: 果純粹是直屬主管個人問題，那就良禽擇木而棲，賢臣擇02/18 12:54

17^F→Penny1225: 主而事，犯不著熱臉貼冷屁股，以牙還牙即可。02/18 12:54

[閒聊] 想考公務員不加班可能嗎

[ PublicServan ]135 留言, 推噓總分: +26

作者: china2025 - 發表於 2018/02/14 22:45(6年前)

102^F噓Penny1225: 去鄉下啊，然後盡情的裝瘋賣傻02/15 19:24

Re: [討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題

[ PublicServan ]147 留言, 推噓總分: +39

作者: lordjasonkid - 發表於 2018/02/15 00:27(6年前)

43^F推Penny1225: 明明就是主管很爛考績亂打不公平，還講得一副主管把最02/15 09:30

44^F→Penny1225: 好的打乙等是諸葛亮神機妙算、利益最大化咧！除非是數02/15 09:30

45^F→Penny1225: 十人的小機關，而且你小小承辦無敵優秀到驚動首長，引02/15 09:30

46^F→Penny1225: 起首長關注，讓首長覺得整個機關沒有你不行；或是你背02/15 09:30

47^F→Penny1225: 景深藏不露只有首長一人知道，否則最好首長會注意這種02/15 09:31

48^F→Penny1225: 鳥不拉雞的小事，還搶救優秀的小小承辦咧！萬一首長不02/15 09:31

49^F→Penny1225: 救，主管豈非殺錯功臣？02/15 09:31

51^F→Penny1225: 如果主管真的有尬斯，大可以把自己打乙等讓首長去救，02/15 09:37

52^F→Penny1225: 不僅表彰領導者風範，又可以親自吸引首長關注，這才是02/15 09:37

53^F→Penny1225: 「科室利益最大化」，主管賺面子又贏得民心，根本用不02/15 09:37

54^F→Penny1225: 著拉最底層最認真的苦命人當墊背，那是下下之策，只會02/15 09:37

55^F→Penny1225: 落得離心離德沒人肯認真做事了。簡單就是「死道友不死02/15 09:37

56^F→Penny1225: 貧道」。02/15 09:37

59^F噓Penny1225: 這就好像金曲獎評審委員跟江惠說「因為你太優秀了啦，02/15 09:42

60^F→Penny1225: 所以把金曲獎先給其他次等優秀的，你去打敗部復活或明02/15 09:42

61^F→Penny1225: 年再來」。難道最優秀的最該死嗎？02/15 09:42

62^F→Penny1225: 邏輯有毛病竟然還敢講得理直氣壯，噁心！02/15 09:44

82^F推Penny1225: 「優打乙策略」少算一個很重要的變數，就是主管原本勉02/15 10:28

83^F→Penny1225: 強打甲的成員，如果不太優秀、甚至風評很糟，到了考績02/15 10:28

84^F→Penny1225: 委員那邊有可能被投票改列乙等，等於該科室直接少一個02/15 10:28

85^F→Penny1225: 甲等名額。以前待的機關主管都知道這個潛規則，所以該02/15 10:28

86^F→Penny1225: 打甲的就是甲，該打乙的就是乙，免得派太爛的出去當砲02/15 10:28

87^F→Penny1225: 灰白白損失甲等名額。而且業務繁重超級戰區沒時間跟你02/15 10:28

88^F→Penny1225: 玩什麼策略，能拉住認真的就會用盡方法拉住，爛的直接02/15 10:28

89^F→Penny1225: 淘汰，畢竟帶人貴在帶心。02/15 10:28

100^F→Penny1225: 說首長會救的，實在太天真。我曾親耳聽到某機關首長直02/15 10:38

101^F→Penny1225: 到考績出來，才很訝異他親自帶過當年度1到10月非常認真02/15 10:38

102^F→Penny1225: 優秀的人才，只因為10到12月換單位竟被後來的主管打乙02/15 10:38

103^F→Penny1225: 等，首長想救但為時已晚。但首長當下決定更改日後考績02/15 10:38

104^F→Penny1225: 方式，算是彌補遺憾的補救措施。02/15 10:38

105^F推Penny1225: 回I大，我的論點完全沒設想主管一定偏心，我只強調這是02/15 11:01

106^F→Penny1225: 一個失敗又無效的策略。世界上沒有完美的主管，也沒有02/15 11:01

107^F→Penny1225: 完美的屬下，每個人都有缺點，也都在學習適應與自己不02/15 11:01

108^F→Penny1225: 同的人。就因為我們不是完美的，才更需要柔軟的心去體02/15 11:01

109^F→Penny1225: 諒別人、鼓勵別人、包容別人，就如同我們也希望同樣被02/15 11:01

110^F→Penny1225: 對待，然後在跌跌撞撞之中變成一個更好的人，並且在將02/15 11:01

111^F→Penny1225: 來也能遇到更好的人。機關算盡難免失策，世界上最珍貴02/15 11:02

112^F→Penny1225: 的就是真誠，但卻可遇不可求。02/15 11:02

125^F推Penny1225: rgz大的主管也太表裡不一了，果然官字兩個口，噁02/15 19:21

[閒聊] 第一次遇到長官不准假已刪文

[ PublicServan ]181 留言, 推噓總分: +66

作者: ryanwen - 發表於 2018/02/13 19:44(6年前)

116^F推Penny1225: 其實你有多種選擇：（1）報告主管，我全家改成去蘭嶼且02/14 14:45

117^F→Penny1225: 訂好機票飯店了，一時回不來請您准假。（2）報告主管，02/14 14:45

118^F→Penny1225: 我回去想好了，小孩的成長及親情陪伴不能等，照樣要休02/14 14:45

119^F→Penny1225: 假，請您批准。（3）報告主管，我不休假照常上班（你要02/14 14:45

120^F→Penny1225: 我上班我就人體軀殼去上班當石頭擺三天，但一件工作都02/14 14:45

121^F→Penny1225: 不做）。（4）衝進去拍桌：你到底批不批，囉哩八梭機車02/14 14:45

122^F→Penny1225: 得要命，你老母知道你當主管這麼討人厭嗎？（5）悶不坑02/14 14:45

123^F→Penny1225: 聲照樣去上班，頂多自己很鬱卒又讓小孩家人失望，然後02/14 14:45

124^F→Penny1225: 你主管也不會因為你去上班就多喜歡你或感謝你。（6）一02/14 14:45

125^F→Penny1225: 切都是命，就認命吧。（7）換個環境換主管。（8）改革02/14 14:45

126^F→Penny1225: 制度，挑戰官僚文化，但難度非常高。02/14 14:45

127^F推Penny1225: 主管也許沒錯，只是他沒先講清楚理由，又語帶輕蔑讓人02/14 14:54

128^F→Penny1225: 聽了很不爽。如果該主管能事先把具體不准假的原因及難02/14 14:54

129^F→Penny1225: 處，以客氣理性的方式詳細說明，相信原po也不會這麼不02/14 14:54

130^F→Penny1225: 爽。有時候人與人之間的無謂紛爭，就是「沒有說清楚理02/14 14:54

131^F→Penny1225: 由」、「每個人都站在自己的立場想事情」、「每個人都02/14 14:54

132^F→Penny1225: 以自己的最佳利益為優先考量」。主管不准假是其次，最02/14 14:54

133^F→Penny1225: 讓屬下生氣的也許就是那個態度、言語及口氣。如果主管02/14 14:54

134^F→Penny1225: 多尊重屬下、多體貼屬下，相信屬下也都很願意配合人很02/14 14:54

135^F→Penny1225: 好的主管。02/14 14:54

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