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作者 pagl 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共54則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 小公司v.s大公司

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: FJUmars - 發表於 2014/10/07 23:43(9年前)

8^F推pagl: 有時候跟主管格局(能力)也有關，有的會把業務弄得亂無章法10/10 20:40

9^F→pagl: 一進去就被逼著處理爛攤子10/10 20:41

Fw: [問題] 碩畢一定要有40K? 該如何面對家人的期望...

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +12

作者: tw689 - 發表於 2014/08/29 17:21(9年前)

23^F→pagl: 先賺錢吧薪水會升08/30 18:08

Fw: [經驗] 遠雄人壽騙局 <文有點長,請見諒>

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +12

作者: XDDDDDDDXDDD - 發表於 2014/06/27 09:41(10年前)

9^F→pagl:這手法好像挺常見的先把人騙過去目的不明1.164.151.99 06/27 07:19

10^F→pagl:能不能檢舉啊？1.164.151.99 06/27 07:19

Re: [討論] 觀感-你們怎麼看這個員工

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: goood6673 - 發表於 2014/06/02 09:13(10年前)

4^F推pagl:推樓上06/02 15:26

5^F→pagl:我聽前老闆說人事分配問題要看背景、關係時，我就想走了06/02 15:27

10^F→pagl:這種事剛好發生在我老闆身上，他不會日文，被派去日本參訪06/02 15:37

11^F→pagl:回來寫報告，是別人寫好掛他的名！他說這是神給他的賞賜 XD06/02 15:38

Re: [討論] 觀感-你們怎麼看這個員工

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +1

作者: minipig1127 - 發表於 2014/05/31 10:41(10年前)

64^F噓pagl:所以要用騙的囉？愛搞小手段的組織不會是什麼好地方06/02 15:09

65^F→pagl:有沒有升職可能，自己待在組織中多少會有自知之明，主管少畫06/02 15:13

66^F→pagl:無用的餅凹人...最後只會貶損你自己的評價而已06/02 15:15

Re: [請益] 30歲的你現在薪水好嗎?

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +3

作者: sunzoohsieh - 發表於 2014/04/28 23:33(10年前)

5^F推pagl:非常同意最後一句話04/29 00:41

[心得] 防止下屬容易跳槽離職的管理術

[ Salary ]176 留言, 推噓總分: +30

作者: RAVANA - 發表於 2014/03/30 11:49(10年前)

153^F推pagl:第2點有不少業主在用，真的蠻無良的04/01 13:17

154^F→pagl:法律真的規定無效的話，要告，你們必輸。真該立法處罰這行為04/01 13:19

155^F→pagl:不然慣老闆還以為亂搞無所謂04/01 13:20

156^F→pagl:低階技術員還讓簽什麼競業禁止條款，妨礙別人工作權，欺負人04/01 13:21

[問題] 老闆一直要替我泡茶請我吃東西

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +17

作者: bastet729 - 發表於 2014/03/29 18:56(10年前)

36^F推pagl:都有可能。但對非親非故的人熱情，通常是想套交情04/01 13:28

37^F→pagl:老闆想跟屬下套交情？除非你有過人之處，否則...目的很清楚04/01 13:30

38^F→pagl:我前老闆對我也很客氣，但是我承擔的東西也是很多的04/01 13:32

[問題] 退休後公保勞保為什麼領的錢差這麼多?

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +8

作者: cmw5566 - 發表於 2013/11/02 11:56(10年前)

29^F→pagl:所以你支持齊頭式平等囉？...在這世界要追求實質公平真是很難11/03 18:57

[問題] 勞健保投保43900

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: karatebig - 發表於 2013/10/06 12:19(10年前)

12^F推pagl:是不是有自提勞退金6%？10/06 18:21

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