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作者 organic 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共39則

限定看板：HRM

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[問題] 延長服務年限

[ HRM ]19 留言, 推噓總分: +6

作者: organic - 發表於 2016/05/11 15:43(9年前)

5^F→organic: 想討論的不是要不要去,而是這樣的契約能不能成案?05/12 14:33

6^F→organic: 畢竟勞基法15條之1也生效了05/12 14:34

7^F→organic: 第一項第一款明確是培訓條款,第二款就看怎麼運用05/12 14:36

8^F→organic: 翻一些判例,都在簽約金或培訓,還沒翻到有關旅遊的這種05/12 14:38

13^F→organic: 15-1雖是新修，但在此之前法院就已經不少判例05/13 14:44

14^F→organic: 對價是否符合比例原則外，重要的是是否合理05/13 14:44

15^F→organic: 可能翻得還不夠多，如有翻到請不吝告知05/13 14:47

[問題] 公司規定不正常加班，可以要求資遣嗎?

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: aataipei - 發表於 2012/03/31 01:54(14年前)

7^F推organic:可否把全文PO上來,光這樣難論是否違法03/31 16:58

[討論]企業對於勞基法的看法

[ HRM ]44 留言, 推噓總分: +15

作者: smap0327 - 發表於 2012/03/05 22:37(14年前)

9^F推organic:不太懂一樓的說法?如果公司願照勞基法走,凡是依法條,人資03/08 12:01

10^F→organic:該會輕鬆許多才是,另外對員工的罰則應該援用民法或刑法吧?03/08 12:02

11^F→organic:凡洩密,工作道德,甚至恐嚇暴力都是不需引用勞基法就可以03/08 12:06

12^F→organic:告的,近年的性騷擾也另有兩性平等可援用03/08 12:07

13^F→organic:勞基法私認為還是單純定義規範"勞動條件"就好03/08 12:09

23^F推organic:Ei大您提的問題癥結應該遵守勞基法與否無強關係,Er大員工03/09 15:07

24^F→organic:離職除了因14條外也要預告阿!?03/09 15:08

27^F推organic:面對這種無視規定的員工,公司的作法是期望該員能留下來03/09 23:15

28^F→organic:作好交接再走還是快快送人?03/09 23:16

29^F推organic:對守法者給予完整的法律保障,對無視規定者給予相對的回應03/09 23:21

30^F推organic:這是我能給的經驗,參考參考03/09 23:23

40^F推organic:離職申請押在假期結束後一日應該不是什麼罕見的case,您可03/11 22:30

41^F→organic:多做點功課,依您表面敘述,我有個建議:義務不能不盡,權利03/11 22:31

42^F→organic:或可放棄,03/11 22:31

[問題]公司如何激勵員工推薦好的人才進公司

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: golde - 發表於 2009/11/19 22:36(16年前)

1^F推organic:哇塞現在初階缺的門檻要五年工作經驗了!!?11/20 11:15

[問題] offer letter一問~~

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: showgirl - 發表於 2009/07/25 17:41(16年前)

1^F推organic:第四:勞工保險條例並未限制勞工不得重複加保,07/27 13:07

[問題] 想請問這情形

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: winston01 - 發表於 2009/07/11 14:40(16年前)

1^F推organic:那家公司的敗類? PO出來求證ㄧ下07/13 10:19

Re: [發問] 請教人資大大們

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +3

作者: bluekai - 發表於 2009/03/19 21:35(17年前)

24^F推organic:google一下"勞動基準法第84條之1核定之工作者"會有答案03/20 16:04

25^F→organic:一般應該不會自找麻煩呈報主管機關03/20 16:06

28^F推organic:樓上B大確定?03/20 21:55

[發問] 有關裁減人員符合老年給付資格問題

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: ghostyl - 發表於 2009/01/02 10:39(17年前)

6^F推organic:領完老年給付之後只可以加職災保險01/05 12:07

[發問]無薪假

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: cestirene - 發表於 2008/12/11 20:48(17年前)

4^F推organic:先確認ㄧ下你的定期契約簽多久? 未滿六個月的話不能被認定12/11 22:06

[討論] 經濟不景氣下，人資可以做些什麼來support公司？

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: chipchop - 發表於 2008/11/19 07:18(17年前)

3^F推organic:鐵客板的人臆測:最近HR多找些人來聊天以免被發現沒事作11/19 13:02

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