作者查詢 / oneheat

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 oneheat 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1491則

限定看板：Tech_Job

首頁

尾頁

[心得] 大陸公司工作經驗談

[ Tech_Job ]436 留言, 推噓總分: +69

作者: zzLin - 發表於 2023/12/17 23:56(2年前)

128^F推oneheat: 標準的待過一家當作全世界12/18 08:48

[請益] 深圳新創vs竹科gg已刪文

[ Tech_Job ]115 留言, 推噓總分: +56

作者: tea5471 - 發表於 2023/12/16 14:38(2年前)

17^F推oneheat: Nothing應該可以直接談在台灣12/16 16:14

[新聞] 日研究機構：華為Mate60使用14奈米晶片

[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +17

作者: KotoriCute - 發表於 2023/10/03 19:50(2年前)

8^F推oneheat: 猛在哪？製程優勢主軸又不止在效能10/03 20:41

11^F推oneheat: 當然，OS更新後就直上5nm，這個真的非常猛沒錯10/03 20:49

[新聞]時代變了NVIDIA黃仁勳：CPU用的越來越少 G

[ Tech_Job ]100 留言, 推噓總分: +25

作者: dcss410074 - 發表於 2023/05/27 19:00(2年前)

64^F推oneheat: 不懂就不要亂蓋了，OpenCL這種開放架構廠商沒有理05/28 11:39

65^F→oneheat: 由一定要用你的晶片，CUDA綁硬體才是NV的優勢05/28 11:39

71^F推oneheat: 就是需要長期投資和時間去等待發酵，商業模式才是這05/28 12:15

72^F→oneheat: 行最重要的05/28 12:15

[新聞] Google台灣裁員手機、筆電部門災情較慘

[ Tech_Job ]124 留言, 推噓總分: +55

作者: KotoriCute - 發表於 2023/03/04 00:03(3年前)

31^F推oneheat: 美國本來就是算週薪或雙週薪的03/04 08:37

[聘書] 代po_新鮮人鴻海、小米offer請益

[ Tech_Job ]196 留言, 推噓總分: +80

作者: yum17 - 發表於 2023/02/26 23:05(3年前)

74^F推oneheat: 小米不在五彩城很久了02/27 09:05

[新聞] 平均所得近150萬！竹北穩坐全台最富寶座

[ Tech_Job ]353 留言, 推噓總分: +101

作者: qazxc1156892 - 發表於 2023/01/27 18:25(3年前)

131^F推oneheat: 奇怪，自己去找一個遠端的工作窩在高雄台南應該是一01/28 10:13

132^F→oneheat: 件很平常的事情，怎麼會有人覺得多神奇多罕見01/28 10:13

133^F→oneheat: 聯詠就在台南也有點，也可以硬拗成北部公司 XDD01/28 10:14

197^F推oneheat: 人家可是全部門只有他有年終（還是獎金）的優秀人才01/28 13:49

292^F推oneheat: 還是不懂聯詠在台南不就有點了，不算嗎？01/29 12:27

Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」　20年工

[ Tech_Job ]159 留言, 推噓總分: +61

作者: Dontco - 發表於 2023/01/26 14:20(3年前)

32^F推oneheat: 多或少看年資，GSU grant的成本也要考慮進去01/26 15:05

35^F推oneheat: 除非你都沒refresh01/26 15:08

64^F推oneheat: 就是讓FB IPO以來造就的軟體盛世劃下一個句點而已01/26 15:20

65^F→oneheat: 其實一票非軟體產業早就如此了01/26 15:20

78^F推oneheat: 裡面連客戶關係的都有，是要交接什麼？怎麼訂餐廳01/26 15:40

79^F→oneheat: 嗎？01/26 15:40

Re: [心得] 某系統廠2022年薪

[ Tech_Job ]611 留言, 推噓總分: +40

作者: e2000 - 發表於 2023/01/25 04:59(3年前)

302^F推oneheat: 不知道在講什麼，明明也存在高薪不受區域影響的工作01/25 23:50

303^F→oneheat: 也存在公司為了一個人在該地設一個辦公室的工作01/25 23:51

309^F推oneheat: 我是不知道北漂有沒有比較好，只知道滿多同事住台南01/25 23:55

310^F→oneheat: 高雄的01/25 23:55

312^F推oneheat: 大可不必用區域來安慰自己01/25 23:58

314^F→oneheat: 300是低還高看的是每個人的生活圈，這是一個相對值01/25 23:59

315^F→oneheat: ，不需要糾結在那個點上面01/25 23:59

330^F推oneheat: 非洲人有選擇變美國人的權力？01/26 11:18

357^F推oneheat: 本來就沒有處處300，夢中才有01/26 12:38

358^F→oneheat: 但也不是你說的區域的原因，跟自身實力才有絕對的01/26 12:39

359^F→oneheat: 關係01/26 12:39

361^F→oneheat: 夠強的話，你在台灣也能拿美國薪資，更何況什麼高01/26 12:40

362^F→oneheat: 雄台北新竹01/26 12:40

369^F推oneheat: 你眼中只有IC design，自己就把自己限制在一個地方01/26 12:43

370^F→oneheat: 了，還要談什麼？01/26 12:43

372^F→oneheat: 還是你的命題要改成「ic 設計」只有部分區域能拿高01/26 12:44

373^F→oneheat: 薪？先把自己的命題搞清楚吧01/26 12:44

392^F推oneheat: 你眼中只有「區域」職缺，然後說這些職缺拿不到30001/26 12:54

393^F→oneheat: 。問題是，市場還有一大塊根本不是「區域」職缺的好01/26 12:54

394^F→oneheat: 嗎01/26 12:54

396^F→oneheat: 腦袋裡面只有外派跟區域職缺，就不能轉一下看看別01/26 12:55

397^F→oneheat: 的類型？01/26 12:55

401^F推oneheat: 300的職缺你拿通例出來講？01/26 12:57

409^F推oneheat: 往上面翻，上面有說了，300的職缺絕非處處可見，但01/26 13:01

410^F→oneheat: 也無關區域，主要看你自身能力到哪01/26 13:01

423^F推oneheat: 那是你的強者，你的統計。上面也說了，圈子不同看01/26 13:19

424^F→oneheat: 到也不會一樣。有一點倒是說對了，跟沒看過另一個世01/26 13:19

425^F→oneheat: 界的講再多滿沒意義的01/26 13:19

426^F推oneheat: 另外，就說別一直提什麼南部北部，真正強者職缺會01/26 13:21

427^F→oneheat: 掛在美國歐洲大陸等等，工作地點則是看他喜好01/26 13:21

[討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?

[ Tech_Job ]135 留言, 推噓總分: +57

作者: Curry8935 - 發表於 2023/01/25 22:16(3年前)

7^F推oneheat: 台廠又沒有多找一倍的人進來01/25 22:43

15^F推oneheat: 業績差就分紅差，裁員則是人員過剩01/25 22:56

44^F推oneheat: 台灣廠商不會像美國那樣找人01/25 23:47

首頁

尾頁