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作者 noxwhere 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共122則

限定看板：HRM

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[問題] 新進員工體檢的問題

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: iimk0918 - 發表於 2020/04/15 15:09(5年前)

4^F推noxwhere: 產業別有差異06/03 21:22

[問題] 服務業無法配合排班- 資遣或是解雇?

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: MH2014 - 發表於 2020/03/05 18:09(6年前)

9^F推noxwhere: 這種排班行業到職該簽的文件都要簽，勞雇契約要註明排班03/10 21:51

10^F→noxwhere: 方式，也要簽排班同意書，你這一次就知道在有些人要弄03/10 21:51

11^F→noxwhere: 公司，都是有可能的03/10 21:51

[問題] 調移國定假日加班費

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: betterbetter - 發表於 2017/11/07 22:32(8年前)

5^F推noxwhere: 111/12 14:42

Re: [問題] 育嬰假(最多27k?)

[ HRM ]18 留言, 推噓總分: +17

作者: dayend - 發表於 2017/10/24 01:40(8年前)

8^F推noxwhere: 推10/25 22:27

[問題] 育嬰假

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: kingmarker - 發表於 2017/10/20 14:17(8年前)

6^F推noxwhere: 依各公司規定，有的是獎金發放日不在職，就不給。畢竟10/25 22:25

7^F→noxwhere: 公司不知道你是否一定會復職。10/25 22:25

[問題] 各家公司的人資是否流通黑名單?

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +4

作者: onijima - 發表於 2017/10/07 19:45(8年前)

10^F推noxwhere: 某些行業會有客人黑名單，但求職者黑名單有個資問題，可10/14 12:17

11^F→noxwhere: 能會被告。10/14 12:17

14^F推noxwhere: 同產業可以私下打聽，這是潛規則10/14 15:32

[請益] 產險業人資

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: machi81426 - 發表於 2017/10/05 21:04(8年前)

5^F推noxwhere: 只能找台北總公司的人資職位吧，各通訊處的通常只是...10/14 12:24

Re: [問題] 特休未休完扣考績

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: dayend - 發表於 2017/10/06 00:57(8年前)

5^F推noxwhere: 勞基法規定員工得請事假和病假，但也有公司明定請事假，10/14 12:21

6^F→noxwhere: 病假扣績效分數，相對影響年終，升遷和調薪。針對此部10/14 12:21

7^F→noxwhere: 份勞工局表示公司無違法喔，因為政府法規未明定請事假，10/14 12:21

8^F→noxwhere: 病假不得扣績效。10/14 12:21

[請益] 公司特休規定

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: name60110 - 發表於 2017/09/19 10:22(8年前)

7^F推noxwhere: 公司可以分階段給假，但若員工因故離職，可要求下階段特10/14 12:26

8^F→noxwhere: 休假權益10/14 12:26

離職員工惡意向勞工局申訴

[ HRM ]24 留言, 推噓總分: -13

作者: didi50 - 發表於 2017/09/19 01:50(8年前)

21^F→noxwhere: 沒違規有啥好怕，就當例行公事10/14 12:25

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