Re: [問題] 育嬰假(最多27k?)
※ 引述《kingmarker (king)》之銘言：
: 發現育嬰假薪水在怎高
: 最多每月可請領2萬7..這好像怪怪的
我想你搞錯了一件事，育嬰假是一種留職停薪的假，
是公司保留你的職位等你請假完畢回來繼續任職的假。
這樣的假是不支薪的，所以叫做留職停薪。
你是不是根本沒有搞清楚「育嬰假」和「生育給付、育嬰津貼」這兩件事？
育嬰津貼不是你的薪水，是從就保費撥出來給你的補助，
概念是全體繳就保費的勞工給你的小孩和你的紅包@ @"
而生育給付則是勞保跟上述同理給付給你。
: 勞保月薪投保級距最高45800元
: 難怪台灣生孕率這低
提醒：蠻多付勞保費和就保費的勞工與單位自己用不上，卻還是讓各類保費用在補助
你生孩子的育嬰津貼以及生育給付上。
容我直白：我不認為在勞工三保險都資金匱乏的狀態下，
抱怨津貼太少是厚道的行為。
另外，
這個級距規則小舉例
也代表著薪水高於45800但每個月自付勞保費也置頂在962元。
薪水超過45800但每個月勞保的自付額還是只有962。
明明領多少就應該依比例繳多少的不是？
薪水不高的月薪僅有兩萬多勞工們都依照薪資比例繳勞保自負額，
你、我已經每個月月薪超越45800卻長期被這個級距限制，
每個月被優待了部分勞保費！！！
領補助的時候你覺得怪怪的，繳費少繳的時候你有沒有也覺得怪怪的?
我個人想到這，都會很尊敬薪水少於45800薪資的其他勞工朋友，
而不會去想領的補助被級距圈限的事....@"@
: 請了育嬰假可能回不去，
: 可能沒年終獎金領
台灣各縣市有很多補助生育的措施和津貼，
真的想生小孩，可多做功課。
錢砸不出好孩子，但我知道面對社會福利的觀點與態度，
絕對會影響孩子的家教。
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※ 編輯: dayend (114.26.6.190), 10/24/2017 01:49:58
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確實，
育嬰津貼屬就保非勞保。
生育給付才屬於勞保範疇。
已修改部分說詞，謝謝補充。
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※ 編輯: dayend (36.234.94.244), 11/26/2017 19:34:55
討論串 (同標題文章)
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